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初めての特養勤務になり毎日四苦八苦しています。宜しくお願いします。
仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士
職場タイプ
ユニット型特養
皆さんの勤務年数(短期間も含め)はどの位ですか?周りには20年以上の職員が多く、自分なんてまだまだだと感じています。単に長ければ良いものではありませんが一カ所に長く勤められる秘訣みたいなものもあれば知りたいです。
職員
あさ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
私の最高勤続は21年です… しかし、それは別業種、県民共済での仕事でした… 福祉へは、元々うちのが興味があり、県民共済退職時に介護福祉科の専門学校に給与を頂きながらいける事で門を叩きました。 色んな不平、不満がある業種、転職の度に〇〇くらいは仕方ないもの、と忍耐がついたのと、逆に1度キリの人生、自分にとっては我慢したくない環境で歳をとること、そして良いところは良いのが分かった事で、転職推進派になっております、、面接時は、底で働きたい気持ちは本当でないと失礼、など自分なりのルールも出来ました。 辞めたく無かった所もありましたが、介護事業部撤退=有限会社の介護倒産、そしてケアマネ合格でそちらに行きたいなど、続かない事にも繋がりました… 秘訣は、私からは転職経験し、自分なりの着地点=諦めの自己覚知だと思っています。 単にちょっと強く言われる、考えが合わない、ご家族からの叱責…こんな理由では決めておりません… 賞与のカット、倒産や倒産対策ノルマ無理強い、どうしても利用者本位でない役員クラスの上の考えなど、こう言った理由で転職してきました… 家族には迷惑かけますよね… 必ず退職金や退職共済のある所を選んで、事前見学して転職にうつって来ました… いずれにしても、長い勤務をしてこられた方には、尊敬の思いがあります…
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特養勤務開始後からやや腰痛が。以前はケアハウスで全介助の方はいなかった為特に腰痛予防的な事はしませんでした。何かおすすめや皆さんが心がけている事があったら教えて下さい。 万が一の為に腰痛ベルトも用意しようか考えています。
腰痛予防特養
あさ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
neku
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
初めまして。 老人ホームに勤めて4年になります。 前職のデイサービス時代にギックリ腰を患い大変な思いをした為、それ以来、無理せず腰に気遣うようになりました。 現在勤めている職場は、要全介助者も多くいて、その方の身体状況に合わせて移乗をしていますが、基本的なところでは、もちろんご存知かとは思いますが、ベッドと車椅子の高さ、腰に負担を掛けない抱え方で行っております。 円背や拘縮が強い方は可動域も狭く、重く感じる為、腋下に腕を入れ、しっかりと抱え込んで体全体を使って移乗しています。 ただ、麻痺などがあり腋下からの移乗が出来ない場合はズボンのゴムを持ってお尻を支えて行ったりもしています。 変な角度から力任せに勢いよく行なってしまうと、介助者も腰を痛めますし、利用者様のケガや事故にも繋がるので、双方に負担が掛からないよう努めています。 今は携帯の動画でも、色々な状況下での移乗の仕方などが見られるので、そちらを参考になさっても良いかも知れませんね♪ あとは私は、ダイエットも兼ねて、毎日15分程度のストレッチをずっと続けています! 私は有酸素運動は合わないのでストレッチをしていますが、ご自身に合った体操で、あまりハードでなく、短い時間で毎日続けられるものを。 それを習慣にしてから、もう5年以上は腰痛で悩まなくなりましたよ♪
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働き始めた時は従来型特養で食事介助をする時に周りの職員スピードが速くて驚きました。利用者さんもバクバク食べるのですが、苦しくないのかな?と思いながら怖かったように感じています。なので職員になり立ての時は食事介助が一番怖かったです。皆さんが最初一番緊張した、怖かった介助はなんですか?
食事介助
まっちゃん
介護職・ヘルパー, 従来型特養
成田
初任者研修, ユニット型特養
ユニット特養勤務です。自分の職場も先輩の食事介助速いです。10分かからないです。自分も食事介助です。今でも
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いま、勤務の帰りですが、今日でカイテクのワーカーとしての勤務が400回目となりました。勤務させていただいた事業所は70を超えました(Ucareやタイミーを含めるとそれ以上) お仕事がある。お仕事をさせていただくことは、本当に有難いことだと思っています。色々な経験や訪れて驚いた事も初期の頃は、多かったですが‥今では驚くことがなくなりました。精神的にもタフになったような気がします。 もしかしたら、ここをご覧になる皆様ともお会いしていたり、一緒に仕事をしていたことがあるかもしれません。いま、色々と考えることはありますが、ワーカーと事業所双方がいい関係を構築できるよう、微力ながら尽力していきたいと思っています。
人間関係施設職員
セラミックス
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム
かごめ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修
お疲れ様です! 凄いですねー👏 私は決まった施設ばかり(働きやすい所)に行っています。 今は完全にスポットワークのみで働いています。 不安定ですが、以前のような人間関係のストレスから解放されました☺️
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入職してから約2週間。 日々の業務内容も覚えだし、半独り立ちです。10年経験してきてるからと、介助も同行はしてくれてますが、ほぼぶっつけ本番です。 現場で気になることが… 食事の時間では、1人スタッフが固定で見守りでホールに残ります。だいたいその日の現場リーダーなんですが、ある特定のリーダーの好みに合わせて誘導していて。例えばトイレと頻回に訴える利用者は早く連れて帰る、遅く連れてくる。みたいな。 あまり帰すのが遅くなると「早く連れてって!」と口調強く指示しています。そのほかにもコール頻回な利用者さんも「その人早く帰すとコール頻回だから違う人にして」と(コールはリーダーがとる決まり)、その利用者さんの目の前で言い放ちます。 これって不適切ケアとか下手したら虐待と捉えられてもおかしくないですよね?口調強くの部分も下手したらパワハラだし、そこまでいかなくても、自分がそれ言われたらって思うと怖いし… また別のスタッフですが、自分は勤務10分前にはしれっと事務所に戻り記録をしてから定時で帰るんですが、今日私には「どんどん帰して貰わないと困るからね、まだ帰せるでしょ?」と定時10分前に言われ…、人にはさせるのねと…。 上手くやっていける気がしない。 ただの愚痴。 ほんとに愚痴。職場も駅10個近く離れてるし、めちゃくちゃ遠いし、駅まで50分近く歩くし、自分で選んだとは言えね辛い。
モチベーション人間関係ストレス
円香
介護福祉士, 有料老人ホーム
まみや
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です! 口調強いのは怖いですね 威圧感バリバリありそうで めっちゃ家から遠い距離の施設を 選ばれたのですね 何が決めてで そちらに入職されたのでしょうか 気になります
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正社員で入って5ヶ月ですが辞めたいです。年齢も若くないし短期離職も多いので難しいですがお腹が痛くなったりストレスでご飯が食べれなくなったりします。雑談が多い職場で暇さえあれば世間話や噂話など聞いていて辛いです。私はプライベートの聞かれることが嫌なので親の年齢や兄弟は結婚してるか聞かれるのもストレスです。社長も面接の時に前職の給料明細や私の通帳求めてきて常識がなく日に日に嫌な印象になってます。次の仕事も決まってないので辞めるとは言いづらいですがとにかく辛くてしょうがないです。仕事決まるからも不安なんですが一日がとてつもなく苦しくて朝起きると絶望感がすごいです...
正社員人手不足退職
桜桃
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
はっきり申して、今の職場まったく桜桃さんにあっていませんね、、 私は何度かこちらアプリで申してるのですが、転職推進派です。 本当はたくさんその考慮や経過を申したいのですけど、敢えて要点的に申しますね… まず、ご自分の正義=思いに、普通でないと感じれば✕、そんな所で我慢するのは人生の無駄です。 次に、辞める際の履歴書の書き方と、辞める理由はある意味大人の主張を次の面接ではされて下さいね。 分かっておられるかもですが、バカ正直が良しとされるのは、新卒や かなりの若年そうの方のみです。 経歴を、ルール逸脱しないようにうまく表す履歴書、そのくらいの余裕がある方が求められる人材です。 それには2つ❢ ○応募する法人への気持ちは(少なくともその時は)本気である、 ○やってもいない経験があるのは✕ ただ言わないだけの履歴書は○、です、、 不明点あれば、教えて下さい、そんなものですし、5ケ月で辞めたい、すぐ辞めたい… そんな事もあるのが普通ですよ、、
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転職して半年、、やめたい。40代には特養きつかった、、。若い頃こばっかの職場、早さも求められるし、体力的にきつい。
退職特養ストレス
もも
従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修
タルト
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス
ももさん、体調いかがですか? 40代は充分若いと思うのですが… 早さも求められると時間との闘いにもなり辛いですね。 何の業務が早さと体力が必要なのですか?全体的にですか? スタッフが充足すれば解決されますか? 特養って大変な職場なのに若い方多いですよね。単発で行く特養も平均年齢が比較的若く、新卒採用も多いですね。 ももさん、せっかく半年頑張って来られたので、有休をとりながらお身体大事にしてくださいね。
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特養に入って2ヶ月。 介護職10年目だから、慣れれば最低限こなせると思ってたけど、やめたい気持ちが強すぎる。 スタッフにも馴染めないし、他の会社ではありえない嫌な思いはたくさんしてる。おそらく仕事できなさすぎて嫌われてる。私への当たりはきつい人たくさんいるし、 新人はどこいても気疲れするけど今の所は精神的にすごく疲れる。 やめたいけど転職回数多すぎて転職しにくいし辞めたくてもやめられない。。子供を育てなければいけないから。 ストレスで胃がキリキリしたり朝昼は食欲湧かなくて食べられないくらい精神的にきてる。。 休日は前日の夜くらいから不安になってきて眠れないのに。。。 どうしたらいいかわからない
モチベーション人間関係ストレス
にっくねーむ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
あい
介護福祉士, ケアマネジャー
分かります、私もケアマネになり新人生活にウンザリしてます。 既に、キレて辞めていてもうキレないと思い仕事してます。 パワハラと思っても我慢、我慢の日々です。 たまに、かなりの歳下からもマウントされたりもします。 おば様は、容赦なく無理押ししてきて分からないの?って、上から目線で話して来ます。 人は、優しくないと思ったのもそんなおば様達と接してです。 好きにやってよね、ですね。
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最近よく、働いてる私達に人権って無いなって思うんです。 介助中、どんなに叩かれても、つねられても、蹴られても キチガイと言われても、アホだのバカだと言われても、助けて貰えない 介助前に「〇〇しますね。〇〇していいですか。」と声をかけている でも、何をされているのか理解出来ていないから、私達が虐待しているかのように騒ぐ 被害妄想をされ、上の者を呼べ、警察を呼べ、先生を呼べ、と。 私達は、 押さえつけたり叩いたりつねったりしたら身体的虐待だと言われ キチガイだのバカだのアホだの言ったら精神的虐待だと言われ 介助しなかったから介護放棄だと言われ 訴えられる 利用者は、 叩こうが、ののしろうが、何もするなと言おうが、 そういう病気だから、そういう性格だからと 守られる こっちの方がよっぽど虐待受けてるよ。 こんなこと言ったらまた怒られますか?
警察虐待暴力
山田
介護福祉士, ユニット型特養
エト
介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
お疲れ様です。 介護を知らない人はきっと怒るでしょう。 でも介護をしてる人は共感するんじゃないでしょか。 誰しも経験あると思います。 介護者はそれが仕事だし、プロであるから対応するのが当たり前と思われると思いますね。 介護者も人です。表向きニコニコしてても内心は結構ボロボロのことあります。 無理だと思えば逃げることも勇気だと思うので身体大切にしてくださいね。
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