モルペコ

現在、看多機で働いてます ヘルパーは自分にはハードル高いなと感じます 今でも訪問介護で入りますが買い物、掃除、通いの準備、服薬、清拭、排泄、体調管理等などです その中でも食事準備がいつも苦戦してます あと施設ならある程度介護側の都合で進めますが 訪問は家族と本人の都合に合わせなくてはならないので 細かなルールややり方があり、大変だなと思います 基本的に何かあった時に、ひとりで対応しなければならないことがそこまでのスキルは自分にはまだないかなと思います 長々とすいません だからヘルパーしている方は尊敬してます

訪問介護で働いていますが、利用者さんからの暴言に関しては内容によりますが、理不尽なことに関しては利用者さんに直接抗議をします。 人対人なので関係性って大事だと思います。 あとは多分他の人にも同じような内容のことを言っていないか、どんな時に言うのかは周りの職員と共通認識を持つといいのではないでしょうか。

立位が取れない方の移乗、アームサポートが上がらないとなると大変ですね。移乗の際、利用者さんの足の向きは確認していますか？また一気に移乗するのが難しい際は一度浅く座り直してから介助を行うとお互い負担が少なくなります。 つなぎですが、私の施設では4時の排泄の時に脱いでもらっていました。少しでも参考になれば…

メリットは人間関係のストレスがないところかな！ あとは、自分のペースでできることとかですね！ デメリットは、愚痴れる相手がいないこと。 休憩時間がないに近いこと。 自家用車を使わないといけないこと。 登録ヘルパーなら、プランやアセスメントといったことはなく訪問するだけですよ〜

都内事業所ですが、面会制限が全面解除された所はまだないようです。 ワクチンを打っても感染をしないとは限らないので慎重にならないとという雰囲気はありますね。 老健や病院等医療との関わりが強い施設はまだまだ難しそうです。 サ高住は面会できている所はあるようですね。

お体辛いですよね。 社長がこんな感じだと、職場の雰囲気もあまり良くないのでは…。 業務で怪我をしたなら労災もおりると思うので、まずは整形外科に診断書を書いてもらい治るまで休職した方がいいですよ。 現場の事も考えず自分で何でも出来るなら社長さんに任せてしまいましょう。 肉体的、精神的にも回復されるのを願っています。

訪問介護事業所職員ですが、利用者様のご家庭で移動用リフトを見たことがないので、日本の狭い住環境を考えるとノーリフティング導入はまだまだ厳しいと思いますね。 利用者さんもなかなか慣れるまでは抵抗があるのではと思います。

おはようございます。 私は在宅医療ソーシャルワーカーではないですが、以前ケアマネをしている時に関わりを持つ機会が多かったので、ご参考までにと思いコメントさせていただきます。 在宅医療ソーシャルワーカーは退院時に在宅でどのように過ごしていくかの調整が多岐に亘ります。 高齢者の場合は介護保険の申請をして結果が出たらケアマネをつけて退院をしてもらうとスムーズに在宅生活に移行できるように感じます。 退院する方の住環境がどうなっているのかも大事なポイントです。 病院の規模や地域性、大学病院か否かにもよりますが、地域性が高い病院でしたら、面倒見のいい信頼が出来るケアマネを何人かみつけておくといいですね。

訪問介護事業所ですが、デイサービスをコロナで長期欠席されている方は今も3名程いらっしゃいます。 やはり辞めてしまうと生活リズムが狂ってしまうのを痛感しています。 でも、まだまだコロナに罹らないとは言えないので、なかななかお勧めするのは難しいのが現状ですね。