ゆう

分かります、今年は暑いですもんね‥温度下げたい気持ちも分かります。うちの施設では先週の職員会議で、26度設定では寒いから27度設定にしろ！と言われました。 利用者は寒がりだからまだいいけど職員は暑くて死にそうです😭

お疲れ様です。 どのような環境なのか、給与形態なのかは分かりませんが、介護の仕事は基本的に低賃金で嫌な仕事が多いので仕組みからして優秀な人材が入りにくいと思っています。 ベテラン=年齢もあがるので肉体的にも辛くなってくると思います。 それを承知の上で面談やミーティングを繰り返してルールや働きやすい環境作りに手を伸ばしてみてはいかがでしょうか。 すでに取り組んでいたらすいませんがリーダー的な立場であるならばお客様第一より従業員第一になってその上で頑張ってもらうことが必要だと思います。 職員の募集や入れ替えはギャンブルだと思います。。入れるなら他の職種でリーダーシップとれてる人や介護に熱い思いで取り組んでいる方を１人高収入で入れる方が安全で確実かと思います。

人それぞれ向き不向きがあると思うので、色んなタイプの施設の面接に行くのがいいかな？と思います ちなみに私は無資格未経験で有料に就職しましたが、施設内も綺麗で介護度の高い人が2割くらいなので馴染みやすかったです。

利用者様によりますね。イレウスがあったり形状や量などで判断してます。1日おきの人いれば、2日でなかったらの人、3日の人。 大体配膳も朝食後からお昼までの午前中に出るように調整してます。でも、人の身体なので明け方に出てしまう方もいますが。

初めまして。 向いてるのかなって不安に思ったり考えることはしっかりと介護という仕事へ向き合うことが出来ているんだと思いますよ。 それって当たり前のようでなかなか難しいことだと思います。 私も常に考えます。。 向いていないんじゃないかと日々悩むこともあります。 自分が思う介護ってなんなんだろう？って向き合ってみるといいかもしれないですよ。 私は少なくともそんなふうに思える方に介護を続けてもらいたいなって思いますよ。

はじめまして。 重度知的障害と重心の支援施設に正職員でいました。 主な業務は見守り、食事入浴等の支援、生活の支援でしょうか。 各施設によって異なるので問い合わせするのが早いと思います。 例えば衣類整理はパートさんがするのか正職がするのか違ってきますから。 あとは就労に向かう利用者もいるのでその用意とか。 資格については施設・法人によると思います〜 無資格加納もあれば、3国家資格あれば可とか様々だと思います。 主事任用や社福は尚可ってとこが多いイメージですけどねー 参考になれば幸いです。

実務者の費用を施設に全額出していただいたのでその流れで介護福祉士もとりました。実務者だと手当もつかないので。