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キャリアアドバイザーとして、多くの人に関わってきました。
仕事タイプ
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, 精神保健福祉士
職場タイプ
従来型特養, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
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異業界から無資格で介護業界に転職します。初任者研修は働き始めてから職場でとれるそうなのですが、転職前に準備したほうが良いものとか、勉強しておいたほうがいいことがあったら教えて下さい。
無資格研修資格
あん
介護老人保健施設, 無資格
けん@田舎民
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
まずは、介護ってなんだろ？ってところに疑問を持って、それで現場に入ることですかね… これが介護か、って落胆するとやめてしまう原因に繋がってしまうので…是非、介護をやるのであれば、まずはこんなことをするんだーって軽く調べてれば大丈夫ですよ！
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質問です。 わたしは特養に５年勤めています。 介護福祉士はまだです。 違う施設にもいきたいと希望があって、上司からいまここだからできているだけで、次のところは心配と言われました。 新しいところは不安だし怖いのですがやっぱり よくわたしを知る上司が言うから他のところに行かず勤めてキャリアを上げていくしかないのでしょうか❓
介護福祉士
くま
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
チビデブス
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ
いや！ そんなことはないはずですよ。 むしろ違うところにいくと自分の介護観を見直す良い機会になると思います。 １つの施設に留まると、いつの間にやら自分の価値観ではなく、施設の価値観に呑み込まれていることに気づかない……なんてことも。 いまの職場で身につけたスキルは、次のところでも活かせるはずです。
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介護職の方に質問です。 私が関わっているデイサービスは常に介護職員が足りません。平均勤続年数は1年未満。 理由はそれぞれだと思いますが、周りの方はどんな理由で退職する方が多いですか？？ ちなみにそのデイサービスでは、人間関係・経営者と合わないという理由がほとんどです。
退職
okioki22
PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, デイサービス, 病院, 訪問看護
みー
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, 従来型特養, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 精神保健福祉士
いつもお疲れさまです。 人間関係、事業所と自分の考え方の方向性の違い、家庭環境の変化(結婚、離婚、引っ越しetc、、)が多いと思います。
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介護福祉士とって数年経った後だけど、ユニットリーダーになってからスマート介護士とか、整容介護コーディネーターとか民間資格を取り出しました。 資格商法に振り回されている感もあるし、よくわからんような資格だし、履歴書に書けない。 同じ職場の人にそんな資格とってどうするの？って思われそうで怖いので職場でも言ってません。
資格
タナカ
介護福祉士, ユニット型特養
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
お疲れ様です。確かに資格商法はあるのでなんとも言えませんが、それで質問者様のモチベーション上がるのであればいいのではないでしょうか？
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