のぞみん

お泊まりデイ勤務です。 ウチの夜勤日の勤務時間。 早出の日勤(8時〜14時半)→2時間半休憩→17時〜夜勤(他の日勤者と一緒に夕食介助や口腔ケア等、日勤の仕事)→18時〜19時、日勤者が帰宅するので一人での夜勤開始→翌朝8時に早出のスタッフ(翌日の夜勤者)が出勤、一緒に朝の業務→9時過ぎに退勤。 私は、今の会社しか知らないのですが、日勤してからの夜勤て、よくあることなのでしょうか？お泊まり利用者さんの人数は、2〜7人。仮眠が取れるかどうかは、その日に寄ります。 もう一点。月に6〜7回の夜勤に対して、夜勤明けが使えるのは月3回まで。なので残りの3〜4回は、休日を消費することになります。これも普通のことなのでしょうか？ 宜しくお願いしますm(_ _)m

早出仮眠休憩

お泊まりデイ勤務です。 ウチの夜勤日の勤務時間。 早出の日勤(8時〜14時半)→2時間半休憩→17時〜夜勤(他の日勤者と一緒に夕食介助や口腔ケア等、日勤の仕事)→18時〜19時、日勤者が帰宅するので一人での夜勤開始→翌朝8時に早出のスタッフ(翌日の夜勤者)が出勤、一緒に朝の業務→9時過ぎに退勤。 私は、今の会社しか知らないのですが、日勤してからの夜勤て、よくあることなのでしょうか？お泊まり利用者さんの人数は、2〜7人。仮眠が取れるかどうかは、その日に寄ります。 もう一点。月に6〜7回の夜勤に対して、夜勤明けが使えるのは月3回まで。なので残りの3〜4回は、休日を消費することになります。これも普通のことなのでしょうか？ 宜しくお願いしますm(_ _)m

早出仮眠休憩

新型コロナウイルス対策で、マスク、除菌が徹底されているデイサービス。学校は休みなのにデイサービスは普通に稼働でいいのかな？高齢者の方が致死率が高いのでは？高齢者は疾患がある人も多い。手すりなどに、つかまらないと動けない人もいて、リスクが高いのでは？介助するときも、近づかざるおえない。咳してても喘息の人は判断に困る。差別はだめだけど、区別はするべき。これで良いのか？政府の対応も…。色々大変だけど、本当に休みにしなけるばならないのは高齢者施設では？

感染症マスク休み