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首都圏の施設で働いてます。いろいろありますが、毎日のお世話が楽しく介護の奥深さを感じています。この場を借りて情報交換ができると嬉しいです。
仕事タイプ
看護師
職場タイプ
ユニット型特養
特養です。 お看取りをしていますが、なかなか対応が難しいことがあります。 お看取りの同意をいただいている場合、基本は酸素や点滴などはせず入院もしないことになっています。 ただ、怪我をしたり肺炎になった場合は、病院に行ってもらい必要なら入院もしています。 本当にお看取りとして対応できるのは、徐々に食事が取れなくなっていく老衰の場合ぐらいでしょうか。 皆さんの施設でもお看取りされてますか?
施設
もりもり
看護師, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
看取りしています。 老衰で、急搬がなかったので分かりませんが、同じだと思います。
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いよいよコロナワクチン接種の日が近づいてきました。 利用者さんではなく、職員の接種です。 ワクチンを一日も早く多くの人に接種するという社会全体の方向性は承知しています。 でも、私は長期的な副作用が心配で、今は接種しないつもりです。 高齢者施設に勤務している者としては、認識不足と言われるのも覚悟しております。 そのうちクビになるかもしれませんね。 皆さんは、接種しますか。拒否する自由がありますか?
コロナ施設
もりもり
看護師, ユニット型特養
K
グループホーム, 初任者研修
私は接種しますが、周りは意外と受けない人もいますよ。 アレルギー体質だから、主治医に止められたから、などですね。 それで特に、迫害はされていません! むしろ、一度にみんなで接種するので、一気に副反応が出るかもしれませんよね。 そうなると一時的に、勤務の皺寄せが接種していない人に行くかもしれないと言う可能性もある以上、施設内で接種しない存在も貴重だと思います。
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施設勤務です。利用者さん耳かきってやってますか?耳鼻科の先生は、耳かきをすると耳の中が傷ついたり耳垢が奥に入ってしまうので、素人は耳かきをやらないように、と言います。でも、利用者さんを耳垢掃除のために一人一人耳鼻科に連れていくのも大変です。どうされてますか。
掃除ユニット型特養ケア
もりもり
看護師, ユニット型特養
ゴリエ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
私個人的に耳かき好きなのでやってます。 ただ、耳あかで完全に耳がふさがっちゃってる人は医療機関でってきいたのでその人たち以外やってます。 耳かきは使用禁止と私はおそわりましたので、基本ライトとピンセットを使ってしてます。 すぽっと大きいの取れた時は本当に快感ですよー(笑)
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癌末期で、最近ADLの低下が著しい92歳のおじいちゃんがいます。夜間も、今までは自分でトイレに行っていたのですが、最近は起きることができなくなり失禁することが増えました。夜間だけリハパンorオムツで対応したいのですが、「まだ大丈夫、もう少し頑張りたい」と言ってなかなかパットを当ててくれません。認知症のない方なので強制することも出来ず困っています。時間でトイレ誘導するしかないでしょうか?夜眠れないという訴えが強く、途中で起こすと怒ります。
リハビリパンツ失禁トイレ介助
もりもり
看護師, ユニット型特養
トッケビ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
しっかりしてるからこそ睡眠が大事だって説明するといいのでは。眠るって人間に必要な事ですもの。
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コロナになってからうちの施設では、みんなマスク+フェイスシールドをして仕事しています。クラスターを防ぐためには、マスク&フェイスシールドを徹底した方がいいと思うのですが、一部の方はなかなかフェイスシールドを使ってくれません。角が立つので逐一注意するのも気が引けるのですが、何かいい方法はないでしょうか?
マスクコロナ施設
もりもり
看護師, ユニット型特養
れもん
看護師, 従来型特養, ユニット型特養
お疲れ様です。その方達はフェイスシールドはどうして使われないんでしょうか?個人的にはフェイスシールドとゴーグルと2つあって、違和感が少なく過ごせたのはゴーグルでした!使いにくさではなく、面倒だからだとゆう理由でしたら中々難しいですね(TT)対した返答ではなくすみません。毎日お疲れです、日々ありがうございます。
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職場に挨拶と業務連絡しかしない人がいます。 挨拶もほとんど私から。 会社からその人と一緒に現場をまとめてと言われているので私からはコミュニケーションを取ろうとしていますが、相手からは全くありません。 こんな人とどーしたらやっていけますか? ちなみに、年下で職場でも私が先輩です。
デイサービス人間関係
じゃん
介護福祉士, デイサービス
もりもり
看護師, ユニット型特養
お疲れ様です。いろんな個性を持つスタッフをまとめるのは大変ですよね。積極的にコミュニケーションを取りたがらない方の中には、過去に人間関係でトラウマを抱えていてあえて深入りしないようにしていたり、人と上手く話せないので自然とそのような対応になってしまったり、という方がいると思います。まずはお二人の間にトラブルが起こらないようにすることが大事ですから、相手の個性というか態度、コミュニケーションの取り方を尊重して根気強く対応するのが良いのではないでしょうか。現時点で業務に支障が出ていないのであれば、上手くまとまっていると考えていいと思います。頑張ってください。
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看護師さんへ質問です。 褥瘡ができた時の受診タイミングとして、最も適した状態ってどんな時ですか? 今日少し内出血してるなぁーぐらいで様子を見てた利用者さんが、突然悪化して入院治療になりました。 看護師はいますが、他の方のご意見もお聞きしたく質問させてもらいます。 今後の参考にしたいのでよろしくお願いします( . .)"
予防感染症看護師
みゆ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
もりもり
看護師, ユニット型特養
お疲れさまです。入院されたということは、褥瘡がかなり深く、筋肉レベルまで壊死が進んでいたのかなーと想像しました。受診のタイミングですが、私のところでは、①徐圧したりアズノールやプロペトなどの塗布を続けても改善せず、別の軟膏や貼付剤の処方が必要だと思われる場合②壊死(腐っている)部分が広かったり深かったりして外科的(ハサミで切除など)な処置が必要だと思われる場合、などです。 しかし、ご家族の意向を聞いて、症状が軽い初期の段階で受診しても差し支えないと思います。介護側としては、毎日ナースと一緒に観察し、悪化しているのか改善しているのか、創の変化を見ておくと良いと思います。栄養状態の良くないご高齢の方は、褥瘡が急に悪化することがあるので、しょうがないですね。
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患者さんで入浴する時に、シャワーをかけていくんですが、前屈みにくの字にするので、背中を洗いにくいです。 自分もしゃがんで洗ってあげてるんですが、腰が限界です。 なにかいい方法ないですかね?
入浴介助上司人間関係
小町娘
介護職・ヘルパー, 病院
もりもり
看護師, ユニット型特養
ずっと中腰してるのはほんと辛いですよね💦 私も腰痛持ちなのですごく分かります。 無理を続けると腰痛が治らなくなるので、なんとかした方がいいと思います。 ペースが落ちるかもしれませんが、丸椅子に座って洗ったらどうでしょうか。
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大浴場での入浴での考察とまとめがよくわかりません。どんな方法で考えたらいいですか?
入浴介助
しょう
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
もりもり
看護師, ユニット型特養
お疲れ様です。参考になるか分かりませんが…。大浴場を利用する方の介護度や利用方法(歩行浴、機械浴など)を列挙して、どんなリスクがあるか→どういう点気を配るべきか→それはなぜか、という流れで考察を述べるのはどうでしょうか。もしくは、大浴場での介護者の動き・手順などを列挙して、どのように行っていたか、なぜその手順が必要か、改善点があるか、などを分析して書いてみるのはどうでしょうか。がんばってください。
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立派な介福の証書が届いてました。 私の留守中に届いてたのに適当にソファに置かれて、誰も届いたって言うてくれず。。 これでいよいよ連休明けに面接に行きたいと思います。
介護福祉士
たっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
もりもり
看護師, ユニット型特養
資格取得おめでとうございます。大切な証書を投げておくなんてひどいですね。😥 介福とったら即転職という方も多いですよね。これからも頑張ってください。
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今日は早番で残業なしでした。最近日勤帯、夜勤問わず残業だらけとか色々と仕事で勘弁な状態だったので、娘の習い事で2歳くらいの子におぢちゃんバイバイして貰い、少し癒されてきました
早番残業子供
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
もりもり
看護師, ユニット型特養
激務お疲れ様です。 明るい時間に帰れると何かホッとしますよね。帰ってからもうひと頑張りできる感じ。 家族の笑顔はささやかな癒やしですね。
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5月のイベント30分くらいでできるレクリエーションってありますかね 特養です。 作る系のものは時間が足りなくて…。 カラオケは普段からしているのでかわり映えしないんです(´-ω-`)
ユニット型特養レクリエーション施設
ゆー
介護福祉士, ユニット型特養
もりもり
看護師, ユニット型特養
私の勤めてる施設では、寝たきりの人が多くて歌を歌えない方も多いのでおやつレクが多いです。「フルーチェを楽しむ」「あんみつを食べる」とか簡単なのをやってます。季節のイベントって感じではないですが、けっこう喜んでくださいます。
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ワクチン接種お済みの方いらっしゃるみたいですね… ウチの施設はいつ始まるかさえ未定のようです。。。 先日、PCRを行政検査で行うことになりましたが正直『え?今更??』と首を傾げてしまいました。 PCRにしてもワクチン接種にしても、とんだけ遅いのよ…と、ため息です(* ´ㅁ`*)💨
コロナストレス
キイロイトリっち
介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修
もりもり
看護師, ユニット型特養
なかなか進まないですね。うちもこれから問診表をそろえてチェックする段階です、利用者さんのですが。だから職員の接種がいつになるかは予測がつかない状況です。PCRは今年の3月から市の要請で2週に一度行ってます。
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今年の法改正はややこし過ぎて理解が追いつきません デイケアで管理者をしていますが LIFEを使った加算であったりと、ややこしい事が沢山で、、、 皆様のご意見が聞きたいです。
加算デイケア管理者
r
介護職・ヘルパー, 施設長・管理職, デイケア・通所リハ, 介護事務, 初任者研修
もりもり
看護師, ユニット型特養
そうですね。今年の法改正は加算をどれだけとれるかが報酬に直結していくみたいです。私は特養ですが、今月は加算のための情報集めで大忙しです。LIFEの使い方もまだ慣れていないのですが、5月初旬までに自分の担当の部分の入力を終わらせなきゃーと焦ってます。でも、施設としてもはじめから全部の加算をとるのは無理なので、少しづつやっていこうということになってます。しばらくはお仕事増えますが、体壊さないように頑張ってください。
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とくよくのとき、利用者様がストマの破裂があり、担当かいの職員さん、かき出しをしてないのかな?と思いました。にし
職場
あんず
介護福祉士, 介護老人保健施設
もりもり
看護師, ユニット型特養
大変でしたね。ストマの破裂ってたまにありますよね。決まった時間に定期的にチェックしてても、利用者さんの体調によって思わぬ時間に多量の便が出たり、異常にガスが溜まって破裂したケースもありました。下痢の時も大変ですね。
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