おーちゃん

体調管理について質問です。 夏場の水分摂取は非常に重要ですが、ただ単に飲んで下さいだけでは必要量に至らない御利用者ばかりです。なにか工夫できる声掛け等ありますでしょうか？

声掛けデイサービス施設

介助についての勉強会をしたいと思うのですが、介護職の方々にとってどのような内容のものが好まれますか？当方理学療法士で現場のスタッフにとってためになる有意義な勉強会を開催したいと思っています。

勉強会職種勉強

デイサービス等で食事を伴う外出レクの際、看護職員って帯同しますか？万が一に備えて吸引器やその他持参する器具や物品ってありますか？

レクリエーションデイサービス職員

今年度実地指導を行ったあるいは行う予定の施設の方々に質問です。 コロナ禍以前となにか違いや準備、気を付ける点とかありますか？ 通所系のサービスの担当者様や責任者様からご返答いただけるとものすごく助かります。

コロナデイサービス施設

現在デイケアで勤務しています。リハビリ職はもちろん、介護職のスタッフも慢性的に人員が不足している現状です。1対15〜20人程度の規模で安全に体操を行おうとした場合、皆様なにか参考にされている運動メニューやプログラムはありますか？ 雑誌や動画、個人のブログ、サイト等何でも構いませんのでお知恵をお借りできればと思います。 遠慮せずどんなことでも教えて下さい！

デイケアリハビリレクリエーション

おはようございます。 電気代がホントに高くなりましたねー。1.5倍にはなったのかなあ..電気代高騰の補填として、給与を上げてくれました。ありがたいなあと思ってます。皆さんのところはどうですか？

給料

細かいなって思うかもしれませんが、私がもし役職者になったとして、自分より10歳以上も年上の平社員(しかもまだ入職したてで経験も自分より少ない人)にタメ口を使うかなと考えたら、決して使わないと思います。 今の職場の役職者のある人は、介護職歴は私より長いのですが、はるかに若いです。常にでは無いのですが、機嫌が悪かったり都合が悪かったりするとタメ口になり、上からの言い方になるのが気になります。私が何か仕事を忘れていて思い出した時など、鼻で笑うのです。正直、気分が悪いです。 仲が良いわけではないし、仕事上、私の方が下ですから私はその人に常に敬語なんですけど…。 私、心が狭いですかね😅 介護歴は短いですが、一応、人生経験や社会人としての経験はその人より多いと思うのですが…。 やはり、その職場での勤続年数って大事なんでしょうかね。

上司人間関係ストレス

だいたい退職金はおいくら位頂けるものなのでしょうか？ 聞いていいものなのかと思いましたが…心優しい方教えてください。

退職金退職介護福祉士

ニュースで、最近給料を上げると噂の会社が出てきたり。羨ましいなーと思ったり、でも転職して人間関係をまた1からやり直すのも嫌だなぁーと思ったり笑 なかなか給料が上がらないですが、皆さんの所はどうですか？ ボーナス増えたり、月給が増えたりしましたか？ ちなみに、うちはまだです😇

ボーナス給料モチベーション

介護士4年目、来月からお風呂•掃除•洗濯を やることになりました。お風呂を一度もやったことが ない為、とても不安ですが教えてくれる人のやり方を 見たり覚えていきたいです。 とは言ってもお風呂介助するの来月2回だけですけど笑

身体介助掃除入浴介助

未経験の新人さんが入られました。私は教育担当になりました。いきなり利用者様が職員を叩く所をみられてショックな様子。どうフォローすれば良いでしょうか？因みにいつも手が出る利用者様なので叩かないで下さいと最初に利用者さんには声掛けしてましたがそれでも叩かれた処までを新人さんは全て見てました。

未経験新人ストレス

年間休日の1日休み数えたら80日ありませんでした。明け休み入れてません。 少ないですか？？それともこの業界あるあるですか？？

夜勤明け休み施設

社会福祉士の資格が活かせる仕事で、電話相談業務等、福祉系ではない仕事ってありませんか？ 介護業界で、15年してきましたが、少し飽きてきてしまっています。 家庭もある為、転職するにもある程度の年収が必要ですし…

社会福祉士給料転職

介福を再来年受験するのですが、本の整理をしていて、実務者、初任者の教材が大分幅を取ります（笑）（笑） 受験する際に見返すのかなーって思って。。 分からない所はあるけど、本を見て答えが乗ってて、更に理解出来るのだろうか。。って思うと捨てても良いのではって思いまして、、 皆さんは本を見返しましたか？？

モチベーションデイサービス介護福祉士

サービス等利用計画について質問です。 私の事業所に通所されてる利用者の半分が本社所属のcmか、cmを兼務されている社長がやっています。 サビ管の基礎研修を終えて個別支援計画の原案作成をよく管理者に頼まれますが、社長の利用計画があまりにも内容が粗雑で、誤字脱字もよく見られかなり酷い者です。 書式も古く、内容もサービス利用開始当初から全くと言っていいほど変わっていません。 仮にこれを指摘しても改善する気はないと思います。 どうすればいいでしょうか。

支援計画デイサービスストレス