あーちゃんまん

資格者証って面接不合格だったとこや以前働いてたどこに返却ってしてもらえるのでしょうか？ 再発行しようとしたところ少し高くてそこまではなあって、おもってしまったので

介護福祉士試験面接認知症

休む日に会社に来てまで、休めと命じられたとこの会社が昔あったせいか今の会社に行くのに、1時間くらいかかる距離でも、会社に行ってから休む報告して、休む報告してますが、そんな必要ってあるのでしょうか？

健康モチベーション

知り合いがウーバーの仕事をしていて、俺の家の近くに配達が増えたから500円で泊めてほしいと言われましたが、コロナの検査もしていないらしい！そんな人をとめることしないですよね？

趣味健康コロナ

介護とは違う仕事しようとしていざ、ディスクワークをしてみたら、全く動かず自分には不向きに感じてしまった！！我慢していこうと思うが、毎日こんな仕事はきつい！！派遣スタッフで行ってるから融通がきくかと思ったが、なかなか聞かず、担当からの折り返しの電話がない！さーてどうしたもんだろか？

派遣職場

肋骨にヒビがはいっただか、折れたと言いふらして、仕事を休んでるらしく、そんな理由なのに、パチンコ屋に毎日のように言ってる職員はどうしたものでしょうか？

愚痴職員

ブラック企業な会社および、評判が悪い現場でも、不採用になるって、、、。なぜなんだー！！って思ってしまう！ 不採用になる理由ってどんなのが挙げられるか教えてください！(´；ω；`)

ブラック企業採用面接

先月お試しで仕事へ行ったのだが、なんか割合わない気がして、今日辞令交付後仕事をして、日勤業務その後、新人研修があるらしい！行くか行かないか悩んでます！

研修新人転職

いま、いってる会社に「お前評判悪いから今月いっぱいで更新危うぞ！更新できるように頑張れ」と言われましたが、俺は、真面目に仕事してたのに、そんなこと言われて行く気なくなってしまいました！その他嫌なことがありすぎで辞めたいですね！先方に手紙を書いて辞めようと思いますが、なんて書けば良いと思いますでしょうか？

コロナ人間関係ストレス

たまたま、体調不良を起こして休みました！シフトでは、その日の翌日から連休になっていて、寝込んでいたらLINE worksから消されてました！ログイン出来なくなりました！解雇扱いなのかわからないです！会社に電話しようと考えましたが、手紙で伝えようと思っています！なんて、手紙を書けば良いと思いますか？ちなみに給料は、口座を教えていないので、それも付け加えようと思ってます

シフト給料休み

おはようございます！夜勤明けで明けの日そのまま日勤業務ってした事がありますか？ あと、土台が出来ていない会社ってどう思いますか？基本中の基本が出来ていない会社ですね！例えば、早番業務が決まってなかったりがありますね！ あと、それをいっぺんに変えようとするのって無理がありませんか？

早番夜勤明け休み

俺は、今勤めているのが、サ高住みたいな住宅型有料老人ホームってとこですが、社長が従業員をなかなか雇わず、少人数でしています！入居者が、10人ゆくゆくは１４人くらいですが、この施設だけではなく、他に訪問介護、介護タクシー事業があるのですが、従業員は、そんなにいません！訪問介護といっても、施設にいる職員が訪問介護へ委託されるので、定まった従業員で行うことができない可能性があります！なので、体調崩して休む事などできない事があります！どうやって改善したほうがいいんでしょうか？ 社長に言ったとしても、人件費だの言って職員を増やしてくれるかわからないとこですね！！あと、普通はかいぽけ入力は誰が行うものなのですか？

休み上司ストレス

どう思いますか？俺は、身内だからって身内には甘い対応をしているように見えてなんか嫌な感じしますね！！あと、新しく施設ができて1年経っているのに関わらず土台がしっかりできてない会社ってどう思いますか？そのおかげで、勤務状況がグチャグチャしすぎて参っちゃいます！もう、身体が持ちません！

理不尽上司ストレス

勤務時間の多さなどでかなり限界が走ってきてます！やはり普通は1か月前ですが、どうしても辞める時みなさんだったらどうしますか？

退職

夜勤→明けの日そのまま日勤業務→遅番→遅番→夜勤って勤務できますか？ むしろそんな勤務ありえますか？早番だった子がこの前、夜勤が休むからって言ってきてそのまま夜勤やったこともありました！！そのくせ上司は、ご飯とか差し入れとか励ましの言葉すらない！！ 体が持つがわからないですよね？？こういう会社から早く立ち去った方がいいですよね？

遅番休み愚痴

友人が突然死をしました！御霊前はいくら包むのが妥当ですか？

健康

交通事故の示談金の交渉は弁護士を入れた方がいいと思いますか？良い悪い理由をつけて教えてください^ ^

交通事故

もしも、派遣先が合わなかった場合どうしたらいいですか？

派遣

最近仕事が決まったとてなんかすぐにやになっちゃうんよね！！今月から仕事開始したけど、一週間行って体調不良で、一週間休んでもうたー！なんかやる気スイッチがなかなか入らない！どうしたらいいんでしょうか？

体調不良愚痴ストレス

以前派遣社員で働いてたところの職場の職員がなくなったとの情報が入りました。お線香だけでもあげに行った方がいいのでしょうか？

職員

あれもこれも当日のリーダーの仕事だよ！！って言われても職員が少ないのに、7〜8人の水分提供をみんなしてないと言われる！！他の業務が間に合わないのに、、、。おれ、どうしたらいいんだろうか？その人だけブーブー(ㆀ˘･з･˘)何か突っかかってくる毎日でストレス感じて体調崩しがち！！ちなみに年末からの、 今日は連勤4日目プラス、早番からの日勤付き！！(´；ω；`)三ヶ日は、俺以外の職員は1日だけは休みもらってる！

愚痴人間関係ストレス

約1年前三幸福祉カレッジで初任者研修を自費で受講したのですが、職場から今更 ｢領収書があれば負担します｣と… もちろん領収書なんてありませんとも！とうに修了している研修の領収書なんて残ってません ｢再発行すればいい｣と言われたんですができるのでしょうか？わかる方いたら教えてください

研修愚痴施設

無理なシフトで身体を壊してグルホを退職。 休養期間を経て、今は特養にいます。 ただ、完治しているわけではなく 症状がおさまっている状態です。 本当は身体に負担がかかりにくい施設を探してましたが、車の免許がないため近場で車の免許なくても入れるところにせざるを得ませんでした。 もし、車の免許があったとしたら どういう施設なら身体の負担が少なく仕事ができますか？

施設職場

ごめんなさい…ちょっと吐き出させてください。 夜勤多いです！！ 正社員なので、夜専ではないんです 正直7回でも多いなと思ってましたが… 今月のシフト9回は…多い。 ロング夜勤の夜勤、明け、夜勤、明け、休み… 体力持つかな…。 なんか納得いかん

理不尽シフト愚痴

ユニット型特養に勤務しています。 80床で1フロアに2つユニットがあり20人います。 片方のユニットは10人中8人が排泄介助が必要。 食事介助は5人いて早出の時とかバタバタ。。 対してもう片方は自立している方がほとんどで食事介助は2人。排泄介助は5人ですが拒否なく体重も軽いため楽です。 私が所属しているユニットが前者でシフトを作っているリーダーがいるのも同じユニットです。 リーダーが日勤体で勤務する時は絶対にもう一人早出、日勤、遅出を配置しています。 これは自分1人だと介助量が多くてしんどいからと、1人だとこの仕事をしないといけないから〜とフロアを抜け出してサボれないからが理由です。 以前に16時からくる夜勤者が来るまで早出1人のシフトがありました。 私もこの1オペシフトは何回かしていますが、仕事量が多すぎてやばいです。 その後、リーダーが夜勤で来て口頭で言ったらいいのに翌日にわざわざダメ出しの内容の置き手紙がありました。 そもそも1オペで全部を完璧にするなんて無理です。そんなに言うなら自分が夜勤来るまで1オペ早出してみたらいいのでは？と思いました。 早出1オペに対して隣のユニットでは3人とかいたりして偏りが強すぎます。 皆さんの職場はどうですか？

排泄介助食事介助シフト

やっぱりショート夜勤て嫌だよね❗️ 夜勤明けがそのまま休日扱いになるんだからね。 休んだ気持ちならないな〜❗️

夜勤明け休み愚痴

転職してはや2か月が来ようとしています。 私の職場は勤務時間がかなり変則で 早出　7時〜16時 日勤　11時〜20時 遅出　13時〜22時 夜勤　22時〜7時 たまに　8時〜17時 とバラバラなんです。 夜勤も8時間労働なので明けが休みでその次は普通に出勤で、年間休日も107日くらいだったと思います。 まだ働きだしてそんなに経ってはいませんが、40代後半ということもあり、変則すぎて体が続くか不安です。 皆さんが働かれている職場、施設、ショートステイはどんな勤務形態ですか？

休み転職夜勤

皆様お疲れ様です。 今朝の３時に利用者様が亡くなられました。 私は昨日仕事の帰り道に事故を起こしてしまいました。 走っていたら、左側から車が出てきて当てられました。 今日のお昼から出棺と連絡来ました。 行きたいのですが、皆様はどうされますか。 行きますかね。

病気食事上司