care_yoMJanos0g
仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー
職場タイプ
従来型特養
いまだにユニットケアの意味がわからない自分。従来型しか経験ないから
ユニット型特養
Taka
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養
イカ
介護福祉士
職員不足や配置の関係てユニット間を行き来する事が多いので、ユニットケアとはなんぞや？ となってたりしてます…
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さくら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害者支援施設
お疲れ様です。 介護の人間関係は特殊な気がします。 私も同じ気持ちです。 生活の為に耐えています。
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夜勤がトラウマになった。センサー反応あって、直ぐに訪室。一分たってないのに、すでにベッド下に転倒。しかも、流血。少しパニックった
センサーヒヤリハット夜勤
Taka
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養
介護花子
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修
夜勤疲れますよね💦💦流血は焦る😱
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まだ、ユニットケアの仕事に慣れてないせいか、何かしんどい。
特養愚痴
Taka
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養
スランプです。自分は今、排泄介助が苦手。キャリア的には、ベテランなのに
排泄介助
Taka
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養
ふーこ
介護福祉士, 従来型特養
一回振り返って、排泄介助の何が苦手でどこをどうしたら良くなるのか考えてみたらどうですか？？私はよくイメトレしてます！
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まだ、ユニットケアが慣れない。しかも、アザができやすい利用者が数名いるから、丁寧にゆっくりとやってても、何か怖い
虐待ケア
Taka
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養
とんこつ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
正直、時間が経てば慣れますよ（笑） ただ、その恐怖心は忘れない方がいいです^_^
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ユニット型の特養に転職したものの、従来型の特養しか経験したことのない自分には、中々、慣れない
特養
Taka
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養
かぷりこ
介護福祉士, ユニット型特養
私はユニット型特養でしか働いたことがないのですが、老健から来られた方はゆっくり寝たい人もいるので時間を遅らせて対応してくださいと伝えても、業務を早く終わらせたいからか、一斉介助を未だにしています。 ちなみに前に働いていた施設はユニット型特養という名の従来型だったので、一斉介助をしていました。(笑) 慣れるまでは大変でしたが、慣れると楽になると思いますよ。 頑張ってください(^^)
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やっと退職ができるとおもいきや、人手不足だから、転職先の入社日をひきのばしてくれとのこと。転職先は、やはり、ひきのばしは無理とのこと、間にはさまり、今は苦しい。
人手不足退職
Taka
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養
こつぶにゃんこ
介護福祉士, 看護助手, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
あなたが退職を引き伸ばすと、新しい職員が間違いなく入ってくるのですか？多分違うと思いますよ。そうやってズルズルと退職を伸ばされる可能性大です。 心苦しいですが、辞めると決めたらスパッと病めるのが１番です。あなたの人生、一度しかないんですよ。そもそも、人手不足でも新しい職員が入ってこないような職場に問題はないのですか？ あるから辞めたいのですよね。 心を鬼にして頑張ってください、
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ははっ。転職するのに目標とか、理由をいわなきゃ退職届ださないって...一生今の会社にいなきゃいけないのか
退職
Taka
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養
ぽちどあ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
この会社に未来はないので、他の未来ある会社で経験をいかせるところに就職したいんです、としれっと言ってしまうとか。実際言うのは勇気いりますよね。
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今日、他の施設に行っても、通じないと上司に言われた。引き止めだからと言ってもそれはないなと思った。しかも、明けでヘトヘトな時に...
夜勤明け
Taka
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養
ににか
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 病院
お疲れ様でした┏○ﾍﾟｺｯ 明けでその言葉はないですよね… どーゆー感じで言われたのか分からないですが悪い意味で言ったのであればネグレクト入りますよね😣 逆にそーゆー事を平気で人に言える上司について行きたいと思わないですよね😅
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私は、円満に辞められるか不安になってきました。
Taka
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養
なん
介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院
引き留められているんですか？
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人事考課って、目標達成が不可能に近いものを書かなくてはいけないのかな？ぶっちゃけ、業務中には、できないです。サービス残業しろってこと？
人事考課残業
Taka
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養
人として
無資格, ユニット型特養
大変そうですね😅 目標が不可能な事を書くと、貴方の首を締めることになりませんか(´・ω・`)?
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何か疲れたな。引き止められるのは、わかっていたけど、もう１人の職員が俺と同じタイミングです辞めるし。俺の人生なのに、引き止めないでくれよ
退職職員
Taka
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養
なん
介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院
お疲れさまです 私も今日部長と退職の話してきました 延々1時間近く引き留められました 異動も含めて
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ただいま、転職活動して、内定もらいました。が今の職場で退職前に面談があり、引き止められています。ちなみに、今の会社は7年で、中堅です
面談退職
Taka
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養
人として
無資格, ユニット型特養
転職先と今居る職場で、どちらが自身にとって良いのかありますか❓
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