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仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 無資格
職場タイプ
ユニット型特養
今年4月から高卒の新入社員が入職し2か月になりますが介護はもちろん、利用者とのコミュニケーションもできず、雑用くらいしか仕事を与えてあげられず。他のスタッフも、呆れています。採用した上の方の資質が問われます。お荷物で業務に支障きたすし、ストレスたまるばかりです。この仕事は不向きなのに、全く辞める気ありません。困った新人さんはいますか。
新人
ミルク
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 無資格, ユニット型特養
Shie.Oh
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護
はじめまして。 私も同様の経験あります。なぜこの職種に就職したのか、疑問になるような新人でした。 コミュニケーションが取れずに、利用者の側で立っているだけ、介護技術を教えても怖いので出来ませんと言われ、ゴミ捨てるのにも分別の仕方が分からない。火をつけて燃えたら燃えるゴミですか？と聞かれたときは失笑しました。ちなみに介護福祉士です。
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退職の意思を伝えたのに認めてくれない主任がいます。精神的にぼろぼろなのに辞められないのは辛いです。どうすればスムーズに辞められますか？
退職上司
ミルク
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 無資格, ユニット型特養
新世界☆彡
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
伝えた証拠を持っておくことは必須ですが… どうしても認めないなら、その日から1ヶ月(パート、アルバイトは14日)経つまでは行って、それ以降は仕事に行かなくても攻められる筋合いはありません。 現段階で労基署に電話で相談しておくのも手です。
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40代で介護施設を辞めて、新たな介護施設に入職した人はいますか？
退職職場
ま～
介護福祉士, ユニット型特養
パ・ルバン
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
45歳で今月転職しました！
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