ミルク

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仕事タイプ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 無資格


職場タイプ

ユニット型特養

愚痴

今年4月から高卒の新入社員が入職し2か月になりますが介護はもちろん、利用者とのコミュニケーションもできず、雑用くらいしか仕事を与えてあげられず。他のスタッフも、呆れています。採用した上の方の資質が問われます。お荷物で業務に支障きたすし、ストレスたまるばかりです。この仕事は不向きなのに、全く辞める気ありません。困った新人さんはいますか。

新人

ミルク

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 無資格, ユニット型特養

52022/05/19

Shie.Oh

介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護

はじめまして。 私も同様の経験あります。なぜこの職種に就職したのか、疑問になるような新人でした。 コミュニケーションが取れずに、利用者の側で立っているだけ、介護技術を教えても怖いので出来ませんと言われ、ゴミ捨てるのにも分別の仕方が分からない。火をつけて燃えたら燃えるゴミですか?と聞かれたときは失笑しました。ちなみに介護福祉士です。

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キャリア・転職

退職の意思を伝えたのに認めてくれない主任がいます。精神的にぼろぼろなのに辞められないのは辛いです。どうすればスムーズに辞められますか?

退職上司

ミルク

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 無資格, ユニット型特養

42020/10/15

新世界☆彡

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

伝えた証拠を持っておくことは必須ですが… どうしても認めないなら、その日から1ヶ月(パート、アルバイトは14日)経つまでは行って、それ以降は仕事に行かなくても攻められる筋合いはありません。 現段階で労基署に電話で相談しておくのも手です。

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