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仕事タイプ
PT・OT・リハ, 初任者研修
職場タイプ
デイケア・通所リハ
個人で労働組合に入られている方はおられますか? コロナの影響で売上が大きく落ちだした頃から上司からのパワハラが激しくなり弁護士や労働基準監督所に相談に行きました。 助言に従い今は私に対するパワハラはおさまりましたがいつまた始まるのかわからない不安と恐怖が大きく仕事に支障が出たので生まれて初めて労働組合に加入しました。 介護職で働かれている方々が職場のトラブルやパワハラモラハラに対してどのように対策をとられているのか知りたいです。
労働組合モラハラパワハラ
ふみ
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ, 初任者研修
そら
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養
お疲れさまです。 私も以前働いていた施設でパワハラを受けたことがありました。 最後は嫌になり辞めてしまいましたが、ふみさんみたいに行動に移せる人は本当に素敵です。 私は労働組合には入っていませんが、これからの時代は特に、自分の身は自分で守らないとですね! 私も嫌な上司に負けずに頑張りたいと思います!
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以前の施設長が、福祉とは愛である、と言われました。その通りです! キリストの教えである隣人愛を理念にする施設、病院もあります。 こういう思想がある施設が増えればいいな、介護業界も良いイメージになると思います。 どう思いますか?
施設長人間関係施設
shin.
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
ふみ
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ, 初任者研修
経営理念が立派な所はいくらでもあります。 私が働いている所も経営理念に「愛」や「優しさ」が入っています。 でもそれはスタッフに向けられた物ではありません。 利用者からの痴漢行為や暴力行為やお局様スタッフの幼稚な嫌がらせを訴えても「嫌なら辞めたら?かわりはいくらでもいる。」と反対に異論を唱えた方を退職に追い込みます。 思想よりも労働基準法を守りスタッフ・利用者など関係無くのモラハラパワハラを許さないという強い姿勢の施設が増えれば良いイメージになると思います。 パワハラモラハラするスタッフや利用者は排他される安心して働ける職場なら真面目な人が集まり質も自然と高くなるかと思います。 ネガティブな意見でごめんなさい。
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未経験でデイサービスに入って3週間たちました。 まだまだなにも出来ず毎日おろおろ 職場の雰囲気にも全然馴染めず孤立感がすごい。 利用者さんにもまだまだ全然信頼されていない 頑張って、お話したり業務を覚えるしかないのはわかってますが、自分の物覚えの悪さに毎日恥ずかしながら泣きそうな毎日を過ごしてます。 勉強だけではダメで実際体で覚えないといけないのはわかってますが、全然できてません。 やることわからず立ち尽くしてしまってる時もあります。 進んで自分からいくのが一番だとわかってはいますが、 どうもうまくいきません。 まだ壁なんてゆうには早いとはわかってますが みなさんはこうゆう時期ありましたか? どうやって乗り越えていきましたか? 恥ずかしながら毎日しごとにいくのが怖くてたまらなくて毎日吐いてます。 どうしたらぬけられますか? 初心者のくせにこんな質問すみません。 でも誰かにきいてほしかっただけです。
デイケア未経験トイレ
ゆきほ
介護福祉士, デイサービス
ginchama
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, デイサービス, 初任者研修
お疲れ様です。 デイサービスって入所と違い毎日同じ人ばかりではないのでまず名前を覚える事が大変ですよね、、業務も大切ですが、まずは利用者さんと話す事を楽しんで信頼を得られると仕事にやりがいや楽しさを感じられると思います。頑張って下さい!
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職場の人のLINEを知らないって おかしいことですか? 去年の8月から新しい職場に来たのですが 未だに誰のLINEも知らないんです。 それっておかしいですかね?
あこ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 実務者研修
Mt.K
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, グループホーム, デイサービス
お疲れ様です。 現在管理者を拝命していますが、LINEは職員の半数以上のIDを知りませんよ(笑) 部下から聞いてきた際には、交換しています。 基本は電話にてのやり取りですね。 ショートメールを使う事もあります。 LINEなどのSNSを使用する際には、個人情報に気をつけています。
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みなさんの職場は髪色に決まりはありますか? 私が働いている職場はあまり派手じゃない色という決まりがあるのですがみんなから好かれている人はメッシュを入れたり金髪だとしても何も言われないのがなんだかモヤモヤします
身なり
ぽたぽた焼き
介護福祉士, デイサービス
ふみ
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ, 初任者研修
派手すぎる髪色は宜しくないみたいな就労規則に書いてあるのですが青・赤・金髪の方がいてます。 最初は「ヤンキーぽくて怖いな」と思ったのですが真面目に働かれてるので気にならなくなりました。 相手の方も外見で文句言わせないよう真面目に取り組んでいると言っていました。
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スタッフの好き嫌いはあって当たり前やと思う。 人間なんやで誰にしろある事やし 嫌われている利用者様から でも、毎日毎日出勤する度に 行動とか言葉使いとか監視されてる様で嫌やわ わざわざ私がバイタル測り終わってバイタルに異常ないのに 別の職員さんに測り直してって頼んでるあたりね。 他の利用者様と変わりなく関わってるけど 必要以上には自分から関わらない様にしてる。
ひまわり
介護福祉士, 有料老人ホーム
チャコ
介護老人保健施設, 初任者研修
人間だからそこは仕方ないと思います。 自分の施設でもそうゆう人いますよ。 スタッフの行動や言葉使いを見ている人。 不穏になると嫌いなスタッフに暴言吐いたりします。 自分もなるべく関わらないようにしてますね。
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初投稿で愚痴すみません…。 なんかもう色々疲れました。 ベテラン看護師介護士さんの多い職場に転職して3ヶ月ですが、皆さんイライラ忙しなく仕事してて、先輩スタッフに理不尽に怒られることもしばしば… だんだん自分に余裕がなくなっているのか、転職前までは外出や家事ができてた休みの日が今では掃除すら出来ずご飯も食べずベッドで一日中寝て過ごすことが多くなってきました… 同時期に入った歳下の同期も軽鬱で休職して、それを聞いた時羨ましいなと。私も怪我とか病気とかすれば仕事行かずに済むなと思うことが多くなってきました… まだ26歳で、社会人経験としては4年目なので甘ったれてる自覚はあるんですが、毎日の疲れがすごいです… 今月来月で4人退職者がいるらしく、それに続いて辞めるべきか、1月の介福の試験結果が出るまで残るべきかで悩んでます…。
掃除理不尽イライラ
昆野
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 病院, 実務者研修
デコ
介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
新しい職場を探しなさい。自分を大切にする事が第一てす。
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辞めたい 正社員並に働いても正社員にしてもらえないし、資格取ってって言うのに全額自己負担だし、新しく入る人のために今いるスタッフがシフトずらされそうだし 頑張りを認めて貰えない こっちだって小さい子供いるのは一緒じゃん それでも犠牲にして働いてるのにさ そんな融通聞くなら、私だって希望言いたいよ 小言ばっか言われる、全てに対して指示される 辞めたい それか時間減らして掛け持ち
正社員シフト資格
HAHAHA....
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
カズ
介護福祉士, 介護老人保健施設
資格取得を推奨してるんだから、職場がお金を出すべきですよね。それは辞めたくなりますよね。
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