匿名

うちの施設(特養)は、一度やめた人がもどって来るという出戻りのスタッフが何人がいるんですが、皆さんのところにもいますか？ 出戻りの人って大抵が有り難くない人なんだよなぁ。稀に戦力の人もいるけど。 個人的には出戻りはよっぽどの理由がない限り採用しない方がいいと思ってるんですが、皆さんの事業所や個人的な意見はいかがですか？

採用特養施設

有給休暇は消化できていますか。うちの施設は上限があって、上限まで達すると消えてしまいます。あまり有給を入れすぎても仕事に支障が出てしまい、いつも数日残って自然消滅しています。他の方はどのように状況なのか教えてもらえるとありがたいです。

休暇

未経験無資格の新人さん、初日出勤して辞めてしまいました。 理想と現実が違ってたのかなー？

無資格未経験新人

未経験で介護職始めた新人おばさん。未経験なら介護のテキスト本ぐらい読んでから業務に入ってくれ。「介護のテキスト本とか読んでます？」と尋ねると「研修の時に資料読んだくらい」と。今日もおやつ提供時にソフト食の人に常食食べさせて注意されてたけど本人は事の重大さが全く分かっていない。いつかこの新人おばさんデカい事故起こしそう。巻き込まれないようにしとかないとね。くわばらくわばら。

未経験研修新人

仕事しない人と同じ仕事（例えば夜勤等）の時、皆さんはイライラしますか?抱えれない、記録しない（パソコンやタブレット苦手、上から貴方が打った方が文章しっかりしてるからと言われいつも打つ）、利用者と関わる業務以外もこちらがする。 年齢が上、ナースだから、経験が上だから等で言えなかったり。逆に後輩でいつまでフォローすればいいのみたいなのも。 得手不得手、利用者との相性、その日の職員の体調、専売特許等勿論あるし、皆出来たら個性がないとは思いますが、いや何か楽しようとしてるよな、頼んだらしてくれる、腰が悪いからと殆ど介助しない、パソコンやタブレット苦手でと言われてこちらが殆ど記録や整理。 それで同じ給与や自分より上、例えパートでも出来ないのにも限度があるだろ思いながら。 今迄辞めた職場もそういうのが多く、何か良いように使われてるなと感じます。

ストレス

皆さんこんばんは お疲れ様です 嫌われる職員特徴教えて下さい

人間関係ストレス職員

色々と悩んだけどやっぱり隣町の特養の面接を受けようと思ってます！ 通勤時間が25分くらいかかる所以外は文句なしの施設に思えます☺ 皆さんの通勤時間はどれくらいかかってますか？

面接転職特養