ゆっきー

全ての施設でそうとは言えませんまた女性とは限りません｡ 経験年数で先輩後輩の構図ができます。 汚い仕事もあります。わがままな利用者さんもいます。 自分の立てた計画がうまくいくとは限りません。 給与面や待遇何年経っても改善はしにくい環境は多いですよね。 嫌みを言われるのも給与のうちですが、メンタルは壊れそうになります。 気持ちの電源を切るときもしばしばです。

介護を離れ一般企業で働くことですかね 土日祝休みでＧＷもお盆も年末年始も休みがあります 夜勤無しで規則正しい生活が送れます 私たちはそれだけの犠牲をはらって介護分野で働いているのに 対価として給与に反映しているでしょうか

少ないという意見は自己評価が高いとの見方もあります、正直介護は妥当だと思います、沢山もらいたいなら、努力がいりますよね、施設の金の動きも考えてみたらわかりますよ、人員配置ぎりぎりでしっかり介護できてるなら給料交渉したらいいのでは、沢山いてもなりないたりない言ってる介護士が多い限りはきびしいよね

今の時期は外部との関わりを控えているところが多いので、難しいところが多いかもしれませんね。 うちも以前はいろいろなボランティアさんが出入りしてくださっていましたが、今はストップしています。 早く落ち着くといいですよね^_^

難しいですね。この前給付制度できましたが、コロナでお金ジャブジャブと使いましたから。今後、打ちきり何て事も考えれますからね。 昔、一時給付金が１５０００円付きましたが、福島の地震で給付金が無くなったことがありましたからね。 高齢者が増えると言う事は需要がある事として、捉えれますが、その分需要があれば有る程に税金も投入していかないといけないですからね。 現状は、高齢者は介護保険で1~３割負担となってますが、逆を言うと9~７割は国が負担してることになります。コロナで使って更に高齢者問題を考えると中々給料は上がらないでしょうね。