しずか

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仕事タイプ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 看護師, 初任者研修, 実務者研修, 無資格


職場タイプ

デイサービス

デイサービス

1人の利用者様に時間を取り過ぎてると周りの職員からの声が上がっています。1人1人の声に寄り添う気持ちでいるのですが、足並み揃わず1人よがりのようです。 何か良い方法がありますか?

人間関係ストレス職員

しずか

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 看護師, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 無資格

92026/02/20

まるみ

介護福祉士, 有料老人ホーム

その利用者にどのように時間がかかるのかが不明なのでなんとも言えませんが、利用者に寄り添う事と利用者の依存に付き合うのでは意味が違うのでどういう場面でどの様な事で時間がかかっているのか。他職員はどれ位で終わるのか詳細をお願いします。

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職場・人間関係

何をするにも人より手が遅く、今日利用者様からもあんたは遅いんだよ!と罵声を浴びせられました。やめるべきでしょうか?

退職

しずか

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 看護師, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 無資格

72026/02/19

Yuto

PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ

大変ショックでしたね…。「手が遅い」のは『安全に丁寧な対応をしている証拠』でもあるので、ご自身を責めてすぐに辞めると決断せず、まずはゆっくり心身を休めてください。

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