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仕事タイプ
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー
職場タイプ
介護老人保健施設
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直接退職届け出そうと思ってるけど社長と会えない。 ほとんど夜勤だから会えないし話するとしても明けじゃないと話はできないし… 時間をとって欲しいと文章でとりあえず送って時間とってもらおうかな…いきなり電話はしたくないし… もう退職予定月なんだが…もうオリエンテーションまで受けてきちゃったからやめないと… 強い意志が大事ってのは色々調べたりしてわかってるけど…
施設長退職転職
ともみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
すんたま
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
内容証明郵便で退職届け送るか、退職代行でも使えばいいと思います。 決まってるなら強引にでも早く伝えましょう
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特養の科学的介護推進体制加算について この加算は、毎月、利用者全員算定できる加算でしょうか? 利用者個別での算定になるとも意見があり、質問させていただきました。
特養
テンコ
生活相談員, 従来型特養
すんたま
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
全員の情報をあげて全員にとる加算です。個別の算定は不可です
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