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よろしくお願いします。
仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
介護老人保健施設
飲み込みの遅いご利用者様への食事介助、何かいい方法はありませんか？ どの位置に置くようにしてる、こんな器具を使ってる、などなんでもかまわないです!!
食事介助グループホーム特養
はねぺん
介護福祉士, 介護老人保健施設
おゆき
介護福祉士, 従来型特養, デイサービス
介助の程度と、食形態によりますが。。。 私の施設では、全介助でミキサー食の方は、溜め込みあり飲み込むまでに時間がかかるケースですが、ご飯やって水分、おかずを食べて水分と、交互にやる方法で促していました。 また、最近入所された方は、咀嚼できる時はお粥で、溜め込みが見られたらミキサー食に変えるやり方もあります。この方は、認定看護師の嚥下指導があり、ご飯のみミキサー食とお粥を一緒に提供しています。 長文失礼いたしました。 参考になればと思います。
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ご利用者様が床に転倒してしまい、自分ひとりだけでベッド上に移動させなければならない場合のコツや方法などあれば教えてください。 明らかにご利用者様が自分よりも体格がいい方であまり指示がはいらない場合を想定、でよろしくお願いします。
グループホームデイサービス介護福祉士
はねぺん
介護福祉士, 介護老人保健施設
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
どっこもぶつけてなくて痛みがなくて、もともと立位も歩行もできる人なら、四つん這いになってもらって車椅子持ってもらって片膝付いて、、、とするけど、無理そうなら、もう床に布団敷いて転がして床で寝てもらうかなーと思います。
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レクリエーションについて、質問です。 もりあがったもの、うけがよかったもの、参加しやすかったもの、これいいんじゃない？など教えてください。 個人レク・集団レク・個人戦・少数戦・チーム戦など。 レクリエーションのネタに新しい発見ができればいいなぁと思ってます!!
レクリエーションモチベーショングループホーム
はねぺん
介護福祉士, 介護老人保健施設
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 風船バレーは座ったままでも出来て結構盛り上がりました。 あとクリスマスのプレゼントを皆んなで円になって音楽が止まるまで回して何がもらえるか？っていうのも好評でした。
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お休みの日は何をしてますか？ リフレッシュするのにおすすめのもの教えてください。 ハマったもの教えてください。 アウトドア・インドアどちらでもOK です。
モチベーション休み職員
はねぺん
介護福祉士, 介護老人保健施設
yui0808
介護福祉士, ユニット型特養
天気の良い日は出掛けて美味しい物を食べたり買い物したりするのが私は1番リフレッシュ出来ます☺️家の中で過ごす時はアニメの鑑賞とかですね！
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ベッドと車イス間の移乗のとき、気をつけていることはありますか？ 介助者側・利用者側、両方教えていただければ嬉しいです。 腰痛予防に気をつけていることもあわせて教えていただきたいです。
ケア介護福祉士施設
はねぺん
介護福祉士, 介護老人保健施設
茉莉花
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, グループホーム, 訪問介護, 障害福祉関連
コメント失礼します。 立位が取れる方であれば、足がきちんと地についているか確認することが大切です。 立位が難しい方の場合は、足元が捻らないようにすると良いと思います。 腰痛予防には、介助者が椅子に座りながら介助するのが有効的です。
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初めて質問させて頂きます！ 皆さんのお仕事されている職場のシフト表はどのように作成されていますか？？ 私が勤めている特養ではリーダー（4名）で毎月担当を割り振って作成しています。職員数はパート職員を含めて35人程です。 シフト表はエクセルで作成しています。早出（5人）、遅出（6人）夜勤（4人）の職員配置です。 シフトを作るにあたり、リーダー達がサービス残業でやらなければならなかったり、シフト作成の負担が大きかったり、課題は色々あるのですが、皆さんの職場でのやり方を教えて頂けると幸いです。 ※日勤は勤務の都合上ありません。
ユニットリーダーシフト特養
nm009
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養
はねぺん
介護福祉士, 介護老人保健施設
いまわたしが勤務している介護老人保健施設では、 ①施設長の勤務表作成 ②介護福祉士主任の日割表作成 ③施設長の承諾 ④総務部長の承諾 ⑤理事長の承諾 という流れになっています。 職員には、看護師・准看護師・理学療法士・作業療法士・介護福祉士・看護助手・ケアマネージャー・生活支援相談員がいます。 勤務形態は、正社員・時短社員・パート・嘱託がいます。 30名の職員で2フロアー50名のご利用者様をみています。 早出1名、夜勤2名、日勤の組み合わせです。
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新卒のころz事業所に所属している私は好きだったa事業所の男性にチョコ渡しました。 そのときに「aにお手伝いに来てくれるとき、どの道通ってきてるの？？」と聞かれ、歩道の無いところと答えたら、車がすぐ横通って危ないからしこっちの方が近いよって裏紙に簡潔な地図を書いてくれました。 今でも大切に持ってます♡ 地図に「僕の家」も地図に書いてくれてその次からはその道通って通勤してました笑 すごく優しくてイケメンです。もうパパになったけどもう退職しちゃったけど元気でいてね。
新卒退職
もやこ
介護福祉士, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護, 訪問入浴
はねぺん
介護福祉士, 介護老人保健施設
いいな、いいなぁ!! 宝物だねっ😉
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寒くなってきたので長風呂の利用者さんが増えました。 適度な時間で上がって欲しいです。 どんな感じで声をかけますか？
施設職場
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
はねぺん
介護福祉士, 介護老人保健施設
｢のぼせてもいけないんで｣ ｢このあと○○がありますよ｣ などご利用者様の体の気遣い・予定を話して ｢そろそろあがりましょうか？｣ とうながしたらほぼあがってくれる。 それでももう少しと言われる方にはお風呂担当Ns.に相談。たいてい、じゃああと5分間だけねと言われてあがっていただくかたちになる。
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外国の実習生の職員はいますか？ 職場によっては多いと聞きました。 皆さんの職場にはいますか？
人間関係職員職場
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
こるぶ
介護福祉士, ケアマネジャー, 病院, 居宅ケアマネ
別の部署ですが勤務されています。とてもよくやってくれていると聞いています。私も何度かお見かけしましたが、お話を聞く時も丁寧に受け答えをしている印象です。とてもいい人が来てくれたなと思っています。
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ユニットリーダーを務めてるんですが、 皆さんの施設では、利用者問題や職員問題は 誰に相談してますか？ ○利用者問題 転倒して痛みが酷く骨折の疑いがあるのになんに 受診行かず放置。解熱剤などなし 相談員 ケアマネ 家族連絡、利用者対応をせずに放置し 家族からのクレー多発 職員問題 人員不足で休日出勤、残業をせざるを得ない状況で フロアをまわしている事に対してトップから指摘される 急なカンファレンスで勤務変更してくれと1週間に1回は 言われて休みが消える。など他職種からの指示で振り回さ れて業務に入れない。 こーゆ問題がウチの施設では当たり前です。 施設長 事務長に相談したら、フロアで解決しろ。と言われ 相談されても対応しません！っと言いきられました。 リーダーである私からしたら、介護主任であった職員を役職から下ろして介護のトップが不在である中、フロアで解決できず他職種も業務放棄しているのに誰に相談したらいいか分かりません。フロアで問題解決しよーと思うなら何か起こってもフロアが責任を取らないとダメであり、全てリーダーの責任になります。 皆さんはどう解決してますか？
上司特養愚痴
mm
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
はねぺん
介護福祉士, 介護老人保健施設
介護福祉士主任さんに報告・連絡・相談しています。 他にも一緒に働いている看護師さんや理学療法士さんやケアマネージャーさんにもいろいろ聞くようにしています。
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今までメインで働いていた職場を近々辞める事になりました。 これからはWワークをしていた、もう１つの職場の方へ転職しようと思います。 ただまだまだ精神的にも完全には回復していないので、これからゆっくり慣れていこうと思っています。 そこでお聞きしたいのですが、精神的にも体力的にも仕事で疲れない為にやっている事は何ですか？ 体力作りや休息の方法、気分転換なんでも良いので教えていただけると幸いです。
退職転職人間関係
福祉太郎
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設
はねぺん
介護福祉士, 介護老人保健施設
｢完璧主義｣から｢完了主義｣に意識を変えた。 頼りにできる上司がいるので、心強い。 お休みの日で体調よければ、おうちダンスをしている。 体のメンテナンスも兼ねて、定期的に健康ランド的な温泉を利用している。
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皆さんの施設では、入浴の回数は夏と冬で変わりますか？？私の今いる施設では、夏・冬関係なく週2回です。以前いた職場では夏場は週3回でした。
入浴介助ケア施設
みーみちゃま
介護福祉士, 障害者支援施設
はねぺん
介護福祉士, 介護老人保健施設
私の今いるところは、介護老人保健施設です。 年末年始以外の週2回です。 ご利用者様体調不良のとき・入浴設備不良のときは、清拭になります。
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はねぺん
介護福祉士, 介護老人保健施設
満足してないです。 手取り25万円以上多ければ多いほどあればいいなぁと思いますが、そのためには、自分のスキルやレベルをあげていかないといけんなって思ってます。 尊敬できる先輩にちょっとでも近づけるように、日々勉強中ですっ!!
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おはようございます。 今朝の日経一面に介護業界もデジタル申請に、とありましたね。やっと紙が減る..経営的にはシステム導入の費用が気になりますね。現場としてはどうなのかなあ。書く手間を考えたら楽になる気がしますけど。
施設職場
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
はねぺん
介護福祉士, 介護老人保健施設
ペーパーレスになるのは良いことだと思います。 ですが、必ずシステム導入するにあたり必要経費がかかりますよね。 個人的な本音を言えば、その経費を新しいベッドの購入や施設メンテナンスに使ってご利用者様の満足度をあげたりご利用者様に還元できるかたちをとってほしいです。
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