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ユニットリーダー
仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
ユニット型特養
有給貰うのに二か月前申請しないと有給もらえないのは違法ではないんでしょうか？
休暇ユニット型特養休み
ゆ
介護福祉士, ユニット型特養
babapapa
介護職・ヘルパー, 生活相談員, 施設長・管理職, グループホーム, デイサービス
本来なら有給はいつでも取れるものですが、会社によって申請方法は違うと思います。いちど就業規則を確認してみてください。就業規則に記載があれば基本的にはそれに基づいて有給を取得するのが常識かなと思います。 ただ、会社側はどうしてもその時期に人員不足になるなど事業運営に影響がある場合は有給の取得時期を変更することができます。
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デイサービスの看護師をしています。ズバリ、皆様、お給料とかボーナスっていくらぐらいありますか？私ところの施設(整形外科病院の併設です)は、給料は交通費ふくむ、24万円。残業は0～2万円ぐらい、手取り20万前後です。ボーナスはありません。そんなもんなんでしょうか？教えてください。よろしくお願いいたします。
ボーナス看護師給料
母さん
看護師, デイサービス
ここなっち
看護師, ユニット型特養
正社員ですが？ボーナスないということは、派遣ですか？転職の際、デイサービスを紹介してもらいました。正社員、年収手取りで380万ぐらいがが平均でしょうか。地方と都会ですはまた違うでしょうね。都会は、家賃、物価が高い分多くもらっても実際残るお金は少ないので結局は一緒です。
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さてさて、10月位からボチボチ転職活動始めよう。 12月賞与もらって１月に有給10日付いてから退職届出す予定。
休暇退職転職
ごっちん
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
ゆ
介護福祉士, ユニット型特養
貰えるものはもらいましょう！
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勤務表作成って本当疲れる、、当方の施設は20代〜30代多いので希望休締め切ってからも勤務変更してほしいって言ってくるからパソコン投げたくなる（笑） 締め切り前に言ってこいよ、、ってなるし、ただでさえ人手不足の中、業務時間とれないから夜勤中やるしかないんだけど、、、
愚痴ストレス職員
ちび
介護職・ヘルパー, グループホーム, 無資格
ゆ
介護福祉士, ユニット型特養
今自分もやってます、疲れますよね💦💦
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