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田舎の介護施設で夜勤と当直勤務の2交代勤務がメインです。2児の母です。旦那は製造で夜勤有りの2交代勤務のため旦那家族と同居中です。
仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士
職場タイプ
小規模多機能型居宅介護
今日は今の職場の最後の出勤日です。またやっと理事長より退職日の説明と有給休暇の残っている日数の説明があります。転職した事ある方で、退職日に説明って経験ありますか? でも管理者からは後片付けまだ残っているからね〜とつぶやきが聞こえてきてるので、えっ?と一部スタッフと困惑しております。 お局様や嫌な先輩と今日で最後だと思うと心がスッキリしてます。 一旦リセットして新しい職場で頑張りたいと思います。
休暇管理者先輩
はゆけゆ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
あずき
介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
退職の説明があるだけいいじゃないですか。 退職届、有給消化申請様式も毎日のように声掛けしてやっとプリントしてもらいました。 退職手続きの説明を求めても一切なく、退職済みの方に教えてもらっていた返却するものを用意しました。 本部に問い合せても、各部署の管理者に…はっきりしなくてきちんと教えてもらえず。大手企業って名前だけでした。 会社自体が問題だったんだなと… 一般的な退職時の必要なことをネットで調べました。書類が届かず、連絡しても任意継続健康保険に間に合いませんでしたし…お高い国保加入でした。 本当にお別れできてよかったです。 私の後に続いた退職者も同様に説明を求めても何もなく、私にきいてきました。 現在、各自自由な仕事の仕方をして混沌としているとか。 あと2人、夏までに退職予定で転職活動中だそうです。 心機一転、転職先で楽しく働きましょう😁
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ここにきて、ブラック過ぎる連絡。私は今回の件会社都合による退職だと思っていたら、本日先輩より、事業縮小により施設は一部閉鎖するけど、グループ内の人事異動話し断っての退職だから、一身上の都合により退職になるんだよと伝言されました😱前回トップと今回の件話し合いした時は会社都合による退職だと確認してたのに。 私の勘違いと、早とちりだったのか。ちょっとショックです。
異動退職上司
はゆけゆ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 同じ様な経験があります。 その趣旨をハローワークでお話されてみてはいかがでしょうか? 私の場合は役職とかではない職員からの退職勧告などがパワハラと認められて会社都合に切り替わった経験があります。
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会社都合によりもう時期退職になります。今の職場に9年程いましたが、介護の転職は初めてです。 家庭の事情により、転職先に悩んでいます。 同居してる義母には両親ともに夜勤ある日は大変と言われて、夜勤ないところを相談されました。 でも私的には身体はきついけど、夜勤は仮眠しなきゃ用事が済ませたり学校行事を仕事休まず参加できたからなぁと今までの感覚で、正社員の給料もプラスなるし、夜勤あるところと思っています。 ただ介護福祉士と資格と、これまでの経験いかして、デイサービスで生活相談員の興味ありますが、自分の職場だったところは事務手続きはすべて管理者が行い、先輩の生活相談員は本当に担会参加や一応ケアマネさんからの相談を確認する程度でしたので、他の施設の生活相談員ってどんな仕事だろうと、漠然過ぎています。 面接行っていざ仕事して自分に不向きだったらと思うと、やっぱり介護スタッフが無難かなとステップアップに躊躇している自分がいます。 生活相談員されてる方に相談なんですが、仕事内容やアドバイスなどもらえたらと思い質問でした。
介護福祉士夜勤人間関係
はゆけゆ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
りはたろう
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
私は施設の都合で相談員業務を請け負った経験があります。 入所者115人の老健ですが、感じた事は【何でも屋】です。 病院や自宅へのアセスメント、アセスメント書類を作成した後に入所判定会議の実施。入所受け入れ。 施設内でもあらゆる職種からお願い事をされます。 正直、大変ですがやりがいはあると思います。 ただ、業務に手一杯になってしまい、利用者さんとの距離感ができたような気がして少し寂しい気持ちになりました。
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はじめまして。今回仕事としてではなく、利用者の家族として相談です。自分の祖母の介護施設を探していますが、今は小規模多機能型施設で入所していますが、施設事情で特別養護老人ホームは申し込みしました。入所の連絡待ちです。私の知識不足の為皆さんからアドバイスもらえると助かります。ケアマネジャーさんとも相談中です。 その入所待ちの期間に入れる施設を探していますが、心不全のある祖母は有料老人ホームは厳しいてすか?やっぱり老健ですか?ショートステイ利用して空き待ちをしたいけれど、なかなか空き待ちの間引き受けてくれる施設も限られ、有料老人ホームで数か所実調後にお断りされました。 今いる施設に入れる日の期限があと僅かなので、大至急探しています。
要介護病気老健
はゆけゆ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
あやまま
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 訪問介護, 介護事務
私もそこまで詳しくはないのですが、医療系に強い施設、医療法人や訪問看護が母体の施設を探してみては? 御祖母さまの心不全の状態やご家族の状態がどの程度かにもよりますが、様々な福祉制度を利用して、在宅で緩和医療を受けながら待つことも可能ではあります。 私が最近資料を読んでいる限りでは、一人暮らしでそのような生活をされている方も結構いらっしゃいます。 もちろん、本人さまと家族の希望がどうであるかが優先なので、的外れでしたらすみません。
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選挙は大事な事ですので、演説して歩くのも大事な選挙だと思いますが、夜勤の時に騒音並みに仮眠妨害されて眠れなくなるのは、私だけでしょうか?旦那も夜勤の週にぶつかると愚痴をこぼしています。 国道が近い街場に住まいあるので、仕方ないと諦めておりますが、選挙の時期になると夜勤している私の達夫婦は憂鬱になります。 皆さんは仮眠の騒音で困った事ありますか?
仮眠愚痴夜勤
はゆけゆ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
あずき
介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
今はコロナ禍で中止だけどマラソン駅伝大会の路肩での応援、選挙カー、憲法9条カー、近所の外壁工事、マンションなので通路での井戸端会議、毎日の上の階の住人のドスンドスンの大きな足音、室内で靴を履いてますか?ってくらいの足音、やたら何かを床に落とす大きな音、生活音が騒音が響き過ぎ! 夜勤前睡眠の敵です! ありすぎてすみません。
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施設の老朽化の為、本部の方から施設が閉鎖されると上司より報告ありました。グループ内の人事異動か、退職かの判断と言われいます。 人間関係(いじめ・無視など)が今の職場であり、限界なので、退職して転職を考えていますが、こういう場合はハローワークで失業手当て頂くのに、会社都合退職になりますか?やっぱり自己退職になりますか?
退職転職人間関係
はゆけゆ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
お疲れさまです。施設が閉鎖されてでの退職となるので、会社都合になるかと考えます。
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初めてこちらを利用して日々いろんな悩みを投稿してますが、投稿して皆さんの意見を聞いて、ちょっと凹みながらも、人生30代の自分はこれからもっと他の施設を経験したらステップアップできないかなとふと思っていますが、間違っていますか?自分が努めている施設以外で勉強してみたいと思っています。 今の職場は勤続10年目にもうすぐなります。ステップアップしたいと頑張っているつもりなのに、何処かドジだからステップアップできないのかな😥
転職介護福祉士施設
はゆけゆ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
今介護福祉士を持っています。先日ケアマネジャーの資格の本を見に行った時に、認知症ケア専門士の本を見つけました。 今自分は現場で利用者さんと接するのが大変だけど、小さな喜びもあり、だったらケアマネジャーの勉強するより認知症ケア専門士の資格取得して現場で頑張るべきかと見つけた時に思いました。 認知症ケア専門士の資格とられた方で現場で活かせる事できたのか、聞きたくて質問しました。
資格認知症介護福祉士
はゆけゆ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
yg.ai
介護福祉士, グループホーム
認知症ケア専門士の資格は保持してませんが、勉強して挑戦しようと思ってました。 はゆけゆさんが認知症の方と関わることが向いてると思われるなら、専門士取得してもいいかもしれません^ ^ その前に、認知症ケア実践者研修やその上の認知症ケア実践リーダー研修を受けてみるのもおすすめします!
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夜勤されてる方に聞きたいです。月に何回夜勤していますか? 私のいる職場は夜勤1名一般の勤務時間と宿直1名次の日の朝明けて休み扱いで、施設では夜間対応しています。スタッフが辞める事になり人数不足の為来月シフトから1日おきの夜勤か宿直勤務になり、休みが宿直明け休みのみという人数不足と過酷勤務になっています。 夜勤明けてその日夕方夜勤入りとかありますか?
夜勤職員
はゆけゆ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
ユウナ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 障害福祉関連
お疲れ様です。 私のところは2階と3階が同じ部署になっていて、各階1人ずつ夜勤です。当直はいますが、専任のパートさんや、夜勤が無い部署(事務とかデイとか)が持ち回りでやっているみたいです。 週辺りの出勤日数少ないパートさんは夜勤明けてまた夜勤明け(明けた翌日から出勤)はありますが、週5出勤の人は夜勤明けて翌日休みです。 夜勤勤務はだいたい平均4~6回月あります。 前仕事していたとこは、準夜深夜があったため、(準)夜勤2連勤や、準夜勤夜勤夜勤など、組み合わせで3連勤はありました。
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事情があり特例で自分の働いている職場に祖母を入所させて介護の仕事をしております。 コロナによる外出出来ないストレスから祖母からスタッフへ暴言を言ったそうで、それが原因で仕事辞めることになりましたと、上司から報告受けました。 私の思い込みなのか、上司がその事を皆さんに報告されたからなのか、一部スタッフより聞こえるように、陰口言われ、今自分自身までメンタル限界にきています。やはり自分の職場に親族を入所させる私が悪かったんでしょうか?
愚痴人間関係
はゆけゆ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
ご事情があるということなのでわかりませんが、どこにいても色々な方がいるので、悪くおもう方もいるのかもしれないですね。 関連の施設でも、スタッフの親族が入所してましたが、面会制限の中、他のご家族は会えないのに、勤務しているスタッフは会えるんじゃないか?なんて話が他の家族さんからでてクレームになってしまったと言う話と聞きました。難しいですよね。 でも暴言がどの程度でどのくらい継続していたか分かりませんが、どうなんでしょう。それが原因で辞めたと言うことを言う必要があったのかな?とは疑問に思ってしまいます。。。 いずれにしても肩身が狭くなってしまったのはお辛いですよね。。
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お疲れ様です。皆さんは夜勤何回入っていますか?今月私は10回です。スタッフいない為に。普通有り得ないですよね~夜勤専従並になっていて大変です😥
夜勤
シナモン
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
はゆけゆ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
はじめまして。10回はさすがにハードですね。私は最高8回で、残り2回宿直勤務の、日勤無しの時期もあり、まぁ夜勤並みのハード勤務と家族負担ありました。今は退職日まで有給消化で休んでいます。 スタッフいないって過酷勤務とあり得ない勤務の大変さですよね。 体調壊さないように。
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正直、介護してたら患者や利用者にイライラすることももちろんある。あるけど口に出して言うのはダメだよね〜。心の中で思うのは個人の自由だけど口に出して言うのは職員のこっちまで気分悪くなる。自分もそんなんにならんように気をつけようと思った昨日の夜勤。
イライラ愚痴職員
にっぴ
介護福祉士
はゆけゆ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
私がいる職場は普通に口に出して話ししてます。管理者は心に貯めると鬱病になったり、心が病むんで良くないからって、情報交換という名目で利用者さんのイライラを口に出して言ってる事あり、私自身それは良い事なのかと疑問に思って日々ケアしてます。 にっぴさんの気持ち分かるような気がしました。
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介護士やってる方の結婚話を聞きたいです 夫が介護士で奥さんが違う仕事の人とか価値観の違いを聞きたいです!
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ユウキ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
yuu
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
特養とデイにいての職場結婚でしたが旦那が健康診断で引っかかったりすると全部私に言うので私は職場離れしていまは別なとこで初めから相談員兼介護職です。 内容的には私の方が出世したことにはなりますね
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名前なにか覚えているか聞くと名前覚えていてもらえていて嬉しかった😌 不意打ちにありがとうの言葉に やりがいを感じる 毎日気を張る仕事だけど何気ない事が 気持ちを楽にしてくれる
老健
milk
介護福祉士, 介護老人保健施設
はゆけゆ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
わかります。ちょっとしたありがとうの感謝の言葉や、認知症のご利用者さんなどに名前覚えてもらえると嬉しいと思う気持ち共感できます。
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頑張って介護福祉士になれたのに、くだらないしがらみや派閥があり、職場の空気本当に悪い… 資格を持たないおばさん達がしきり、ただ年長者という事で間違ってる事も指摘出来ない自分にも苛立ちます。早く辞めたいのに、辞表も受け取って貰えない。同じ悩み抱えた方いませんか❔
退職人間関係職員
yume
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 病院, 初任者研修, 実務者研修
はゆけゆ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
介護福祉士とれば、頑張れる事増えるかなと私も資格とりましたが、実際は先輩リーダーのケアのルール守る事や派閥や年長のおばさん達の機嫌とりの現場の空気や看護師だからと偉そうにしている方、その年長のおばさん達が間違えた事に上司が言えず、私のような昇級もないスタッフに八つ当たりされて、何故か注意受ける事多々ありました。やっと1年かかってあるスタッフは辞表受け取ってもらえ今月限りでやめますと、辞められるスタッフの方から聞きました。
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皆さんならどちらで働きたいですか? A:利用者数30人 夜勤中2時間仮眠時間あり。コールも少ない。 職員数も多く、有給も取りやすい。 残業ほぼ無し。 年収400万 B:利用者数45人 夜勤中休憩仮眠時間無し。コール多い。 職員数少なくいつもバタバタで、有給取りにくい。 残業毎日2〜3時間 年収500万
仮眠休暇コール
リバス
介護福祉士, 従来型特養
fsゆきめろ
介護福祉士, 病院
Aです。 忙しいからって頑張りすぎて身体壊したら仕事続きませんから。
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