ﾄﾓﾋﾛ

見せしめではないです。ヒヤリハットはリスクマネジメントです。事故の危険性を皆んなと共有する物ですので、いっぱい出すべき物。事故報告書は事故の原因を共有して対策をたてる為の材料にします。いっぱい書いて対策を立てるのです。どちらも貴方を責める為の物ではないのでご安心を。

ワクチンを摂取する事に対してまつわる不安の増大など著しく心身の負担が増し、かつそれが仕事に影響を及ぼすのであれば十分に断る理由になるかとは思います。

おかしいです😤

確かに仕事は終わりませんよね。世に言うビジネスの本なんかを参考にすると上手く行くこと有りますよ。それこそ優先順位の付け方とか。 雑誌の立ち読みから情報をもらうと最初のハードルは低くなりますね。

今は辛抱ですね。 すべての球場行きたいです。 私は名古屋ドーム東京ドーム神宮球場横浜スタジアムに行ったことあります。

ごめんなさい。良く意味が解らないのですが、何かついて、大げさに訴えたという事ですか？認知が余り進んでない方ですか？ 私の意味の解釈が違うのでしたら、ごめんなさい。 良くある事なので。例えば利用者さんの洗濯した物の出来上がりが、気に食わなくて、どんな洗い方したのかと、騒ぎ出したり。入浴の時全然綺麗に洗ってないから、今日はお風呂入らないとか。全て利用者さんの都合の悪い事を、私達介護士のせいにしてくる。それもとても大げさに言ってくる。私達はもうどの利用者さんが、どう言ってくるかと言う事把握してるので、また始まったかも？と思いながらも、又同じ事で騒がないように、きをつけて行動してます。 気分の悪い利用者さんの顔は見たくないし、いつも笑っていて欲しいので。 もし解釈が違うのでしたらごめんなさい。 頑張りましょうね。

お疲れ様です。 本年も宜しくお願い致します。 コロナでまだ大変ですが頑張りましょう！

他のスタッフは時間内に終わるんですか？ 終わらないなら　業務プログラムが多いからそれを改善する方法を考える、 終わるなら　ご自分が何かに時間かかってるかを　時間見ながら仕事して　少しずつ短縮出来る様に考え、努力する、でしょうか。 遅番はフロア15人に1人です。 前のところは35人に対して　2人でした。 45人に対して2人の所もありましたが、シフトによっては1人でやってました。

ご苦労様です、、 まあ、一人で対応したらダメというか、相手が拒否強いとこ無理にすると、不穏になって、もーっと面倒になる場合もあるので、、 皆が通る道だと思いますよ 自分が身をって経験した事は人から教えられた事よりもずっと身になると思います めげずに頑張って下さい

床は年末に限らず、定期的にお掃除することにして、ほこりや、家具の裏、日頃手が回らないところを、優先的にお掃除してはどうでしょうか

中度以上の熱中症になると完全に調子が戻るまで２日くらいかかりますよ。 点滴して貰ってゆっくり休んでください。

Google先生に聞いて(笑)

時間内に終わらせるのも大事ですけど、終わりませんよねp(｀ε´q）ﾌﾞｰﾌﾞｰ

常備薬のみならず、使い捨て手袋やマスクなど仕事上で必要なものは施設側で買っています。 マスクは持参されたものを使っている職員がいますが、自分で用意するという決まりはありません。

熱湯でモップがけしてます♫

それはブチ切れてもいいと思う(๑`･ᴗ･´๑)

何が無理なんだい？

医師から診断を受けたのですね。安定剤を飲んでおられるけど、ストレスが溜まりすぎるのですね。 どのようなことにストレスを感じておられますか。

マスクをせずコロナになる可能性より、マスクをして脱水になる可能性のほうがはるかに高い気がします。マスクの脱水で亡くなるのは悔しいですよねー、脱水対策をどこまでするのかー、課題です。

辛いですよねー、私はユニットリーダー兼務の係長がすごいキツイ人で転職しました。 まずは、上司に相談してユニット移動とかしてみたらどうですか？

体調第一だと思います！ 無理せずに他も視野に入れて見てくださいっ

さすがに利用者さんに当たったりしませんね💦 愚痴を聞いてもらってます( *´꒳`*) 落ち込むと利用者さんが顔色伺って心配してしまうので笑顔☺忘れず頑張ってますょ♡

あられさん無理するとからだ壊しますよ 無理はだめですから行きたくないのなら無理して行くしつようはないかと

みるるさんのされたことはパワハラですよ

そんなこと思ったことありません。 1人でご自宅に行って、次の訪問先もあるでしょうし、自分には出来そうにないから、すごいと思います。