くみ

訪問介護での扇風機の掃除は出来ないと思うので 利用者さんにお断りしたのですが、後で その件についてとがめられました。 ヘルパーは扇風機の掃除は出来ないですよね？ その辺りグレーのところなんでしょうか？

モチベーション訪問介護

サ責の方 現場はどれぐらい入りますか？ それとも全く入らないサ責って居てますか？ 現場中心なんですが、事務仕事は事務員に任せればいいと言われ。 サ責ってなんなのかわからない感じです。 もちろん、ヘルパーの指導しますが 事務作業は事務員任せって…。

指導モチベーション上司

サ責と現場スタッフの溝ってありますか？

職員

施設のサ責です。 勤怠を退勤を打ってからの 上司からの話が1時間半程続きました。 職員の離職者が多いけどどうなってるの？ 利用者からクレームが上がってるのに 対応が遅いなど 私としては、施設長に報告して対処と返答もらってる 施設長がなかなか動いてくれないといいまひたがか、悔しくて涙が溢れてきました。 そもそも利用者に興味がないのか まで言われて 日々の業務に追われてるのか なと延々と。 退勤してから1時間半も拘束するとか どうなんでしょうか？ 私的にはもう辞めようかと思ってますが。 本当に悔しいです。 モチベーションダダ下がりです。

クレーム施設長モチベーション

利用者様に ○○(家族様が持ってきたもの)を食べさしてくださいという’『食べさす」 言う言葉の送りに引っかかりました。 そこは 食べて頂く 召し上がって頂くではないのでしょう？ 食べさすって上から目線的な感じがして 細か過ぎますか(･_･;

ケア

利用者様にお茶を促す際 これ飲まな帰れへんでとかいうスタッフがいて ずっと気になってました。 ある意味脅迫まがいな感じがするし やっぱり自分の親に言われていたら嫌な気持ちになります。 皆さんの職場でそんな声かけはありますか？

ケア施設職員

皆さんに質問です。 自身で食べられ方に主食と副食を混ぜる介助方は どうなのでしょうか？ 昨日はご飯とカレーうどんを混ぜてました。

食事訪問介護ケア

施設の訪問介護の記録ですが、入眠中って記載はオッケーですか？ 私の認識では 利用者様に声掛けして承諾得てサービスを行うだと思うので、例え本当に入眠中であっても 書かない方が良いと思うですが どうなんでしょうか？ よろしくお願いします

記録訪問介護施設

職員が1人辞めることになりました。 その理由として体力が持たないと言う理由でした。 が、仲の良い職員とご飯に行きその話になると 嫌いな職員が1人いてる サ責にパワハラされてるし。 と言うてたよと教えてくれました。 サ責→私です。 パワハラ？？ 内容としてはその職員が１日の稼働をコピーしようと した時にコピーしないで、今新しいの印刷で出してるからって言われたとのことです。 これのどこがパワハラなのでしょうか？ 決して強い口調で言ってないです。 他の職員にサ責にパワハラされてるなんて いうなんて、とても心外です。 本人がパワハラって言うとパワハラなのですか？ 職員に対して何も言えなくなります。

パワハラ人間関係ストレス

施設のサ責です。 毎日毎日残業 13時間勤務もザラです。 どこもそんなもんですか？ 食事も休憩まともに出来ず、疲れて家の事も出来ずです。

休日出勤残業ストレス

シフト作成に携わってます。 ヘルパーさんの夜勤回数や 遅出から早出にならないように組んだり頭悩ましてます… シフト作成簡単やん、適当やろと 付き合いの長いヘルパーに言われ少しカチンときました。 適当に仕事してるわけでもないし 休日にも考えたり頭悩ましてます。 私が考えすぎなのでしょうか？ シフト作成されてる方 どう思いますか？

シフト休みストレス

サ高住でサ責をしてます。 朝昼夕食時など現場のフォローなどをしてますが 最近入ったサ責は誘導などで忙しい時にタバコを吸いに行ったりと現場のケアに入ることをしません。 あるヘルパーがそういうことを事務所で話すと サ責は現場のフォローをするわけじゃないからと 事務員が言ったみたいです。タバコ吸う時間はあるのに現場のフォローはしない？ サ責は忙しいから休憩もまともに取れないからなど サ責をカバーしたみたいで。 その発言に腹立だしく思い、そんな上司(現場よりタバコを吸う)はもう無理と言ってます。 私はサ責は現場が忙しければ、現場をフォローするものだし、実際そうしてます。 私もその発言に…腹立だしく思いました。 私のしてることを否定されてる？ 間違ってるのか？って思いました。 私はワーカーさんあっての現場だし 回ってなければサ責がカバーするものだと思ってます。 みなさんはどう思いますか？？ サ責の方はどうされてますか？

サ高住上司ケア

サ責の方の質問です。 請求後に過誤発覚しましたが それはサ責が再請求をするものですか？ 今までしたことないんですが、どう処理するか 報告下さいと管理者からメールきました。 正直やったことないのに考えろって言われてもわからないです。

管理者訪問介護

転職初日が終わり愕然としています。利用者さんの入浴では頭からシャンプーをかけ身体にボディーソープかけ「はやく洗えよ」と命令口調。洗い終えたかと思えばシャワーをかけて終了。食事でも途中で話をすると「はやく食えよ」と何度も命令。ほとんどの職員がこんな態度です。歴史があり手広く運営していても中身はこんなものかと退職したい気持ちになりました。我慢の限界まで務めるべきですか？

入浴介助転職人間関係