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小規模多機能勤務です。
仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
小規模多機能型居宅介護
みなさんの職場にはどのような福利厚生がありますか?私の職場は併設クリニックの受診代です。検査をした場合の費用と薬代は個人負担です。
手当職場
あるまりんご
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
くうさる
有料老人ホーム, 訪問介護, 実務者研修
お疲れ様です。 自分の施設では、ネイルokや隣接されているクリニックの受診無料や資格取得支援や髪色自由や映画館特別割引や自販機アプリのドリフトチケット等があります。
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小規模多機能で働いています。17時30分~翌日の8時30分まで自宅待機があり、業務内容は緊急時に夜勤者から連絡が入り夜勤の応援や利用者様のお宅に訪問し支援をします。一回の手当ては500円で、稼働した場合は稼働時間分の給料は発生します。その自宅待機をする日が休みの前日が多く、私的には少し疑問というか不満があります。1日精一杯働いて、やっと明日休み!っと思っても自宅待機だと翌朝まで拘束されているので、お酒も飲めず、友達とも遊べず、翌朝早くからの予定も入れられません。休みの喜びとか楽しみが少し半減される気分になります。自宅待機をしない職員もいて、理由は家が遠いから緊急呼び出しなのにすぐ来れない、ペーパードライバーだからなどです。私は自宅待機はするけど、休みの前日は外して欲しいと上司に伝えたいのですが、私の考えは身勝手すぎるのでしょうか。たった500円の手当てです。月に3~5回自宅待機はあります。休みの前日でしか自宅待機のシフトが組めないのかも知れませんが、もしかするとあえて休みの前日にしているのかもと思ったりします。まだそこは上司に確認していませんが、ここで皆さんの意見を聞いてからにしようと思い、質問させてもらいました。
シフト休み職場
あるまりんご
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
お疲れ様です。 遊びの予定や開放感を味わいたいお気持ち、お察しします。全然違って来ますよね〜。そこで例えばですが、公休に有休を使って、2連休に出来ませんか?月に1〜2回2連休にするだけで、ストレス発散になると思います♪
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今、一人で夜勤中てす。在宅で見取りケアをされていた方が先ほど1時に永眠されたとご家族より連絡ありました。主治医、ケアマネ、宿直者に電話をしご自宅に訪問してもらうよう手配していたら、事業所の固定電話に非通知でのワンギリ。イタズラ電話なのか、なんなのか。一人夜勤だから怖くて怖くて。早く朝が来て欲しい。
1人夜勤夜勤
あるまりんご
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
イタズラとか怖いですよね。
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送迎車の鍵を家に持って帰ってしまう。 気をつけているのに今日で2回目… それも休みとか夜勤入りの時で、朝職場から電話がきて気づく。 スペアキーはあるから大丈夫と言われるけど、このミスこれ以上しないようにしないと! 鍵はバッグに入れず手に持っておく! 他に対策ありますか? 鍵を持って帰って迷惑かけてしまった方、いますか?
送迎休み夜勤
あるまりんご
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
こすもす りんご
介護福祉士, 有料老人ホーム, 精神保健福祉士, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
お疲れ様です。 私は利用者様の居室の鍵を持って帰ったことがあります。 利用者様の中には自分で鍵をかけてしまう方がいて、巡視の度に鍵を開けることがあります。 利用者様が他利用者様の部屋に入ってしまうことがあり、その対策として、寝るときは利用者様自身で鍵をかけているのだと思います。 持ち帰りがあったときはポロシャツの胸ポケットに入れていました。 家に着いて脱いだら、ポロシャツのポケットから鍵が出てきたことで持ち帰りに気付きました。 すぐに返しに職場に戻りました。 対策として鍵を首にぶら下げるようにヒモを付けた方が良いと思います。 今の車は鍵を差し込むのではなく、鍵を持った状態でブレーキを踏み、エンジンをかけますよね。 そうすれば外から鍵が見えている状態なので、他人からも気付きやすくなります。 またエプロン着用の職場であれば、帰るときはエプロンを外すでしょうから、仮に返し忘れたとしても、帰り際に気付きやすくなります。 鍵があるかどうかの確認表を作り、決まった時間に確認するというのも良いと思います。 私が小規模多機能にいた時は当日の日勤リーダーが鍵チェックをしていました。
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夜勤が多いと昼間の忙しさに本当驚きます。 人手不足もあるけど、昼間は主にパートさん達が一生懸命働いてくれています。 なので、夜勤の時は日勤の人達が少しでも仕事しやすいように夜のうちにできる事は済ませておこうと思っています。とは言っても夜のうちにできる事って掃除とか物品整理とか準備とかそんな事くらいなんですけどね。1人夜勤なので利用者様の急変とか不安な事もらあるけど今夜も頑張ろう。
人手不足夜勤職場
あるまりんご
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
さくら
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
お疲れ様です❗️私は日勤夜勤早番と入っているので日勤の大変さも夜勤の大変さもわかります❗️あるまりんごさんはすごく心遣いの出来る人だと思います🎵私も一人夜勤の時は不安になる時がありますよ❗️
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もう27日なのに、まだ来月の勤務表がもらえません。いつもこんな感じで月末ギリギリでもらえるのですが、来月の予定が立てられず困ります💦 勤務表を作った事があるので大変なのはわかりますが、遅すぎませんか❓️ さっきまだもらえませんかと尋ねましたが、『あとで送ります』のあっさり一言。 聞いた私がなんかイヤな気分になりました(私がものすごく気にする性格なのがあるので、ここは私の問題ですね😅) みなさんの所はいつくらいに来月の勤務表もらえますか❓️
シフト
あるまりんご
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
ワンこ
PT・OT・リハ, 有料老人ホーム
25日にもらえます。
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オムツカバーを購入して欲しくて忘れないようにホワイトボードに『オムツカバー』って書いてたら管理者から『オムツカバーってなに?ケアタッチでしょ』ってバカにした口調で言われた!私が今まで働いてきた職場ではケアタッチなんて言ってる人誰もいなかったし、オムツカバーで通ってきてたから私からしたら『ケアタッチってなに?』って感じなんですけど!呼び方はそれぞれの職場で色々あると思うからなんでも良くない⁉️って、言いつつこうやって愚痴ってる私は小さい人間だなぁ😅そして私は長く根に持つタイプだから1週間はこの事でムカムカしてると思う(笑)あー、ダメ人間😂
管理者ケア愚痴
あるまりんご
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
はく
介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
ケアタッチなんか言われたらなんのことかわからないひとのほうが多いと思いますよ。笑 新しい言葉を当たり前のように価値観押し付けてくる偏った人間ってイタすぎると思います‼︎
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スタッフが冷蔵庫を開けて『いればがなーい』って言ってる👀‼️ 『冷蔵庫に入れ歯なんてあるわけないでしょ(笑)』って答えたら『入れる場所ですよ』っだって😂😂 紛らわしいわ😂 こんな会話で癒される😊
入れ歯職員
あるまりんご
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
fuchan
ケアマネジャー, 病院
あるリンゴ様 思わずクスッと笑ってしまいました。
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夜勤者は朝食を作るのですが、認知症の利用者様が私の作ったお味噌汁を一口飲んで「美味しい」と言ってくれました。その一言がとても嬉しかった。夜勤頑張ってよかった。
夜勤
あるまりんご
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
ぽち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 介護事務, ユニット型特養, 障害福祉関連, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
お疲れ様です。 嬉しいですね! ちゃんと美味しいお味噌汁の味が記憶にあるのですもの。本当に美味しいのですよ。 またその一言を言わせたいですね〜❣️
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昨日くしゃみしたら軽いぎっくり腰に…。すぐ整骨院に行ったけど昨日より痛みが増してる。遅番だから今から整骨院行ってから出勤するけど、入浴担当かも。自分の不注意だし、色々言われたくないから気合い入れて頑張らなきゃ❗がんばれ、わたし❗
腰痛健康
あるまりんご
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
brownsuger
PT・OT・リハ, 有料老人ホーム
入浴は厳しいと思いますが‥ コルセットもしくは腹巻きでもいいので何か固定するものを着用して、整骨院行くならテーピング等してくれると思いますが。 悪化しない事を祈ってます。 無理なさらぬように。。。
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主任の考えている1日の流れ、ケアの方法、利用者様の情報等、その辺のスタッフだけで話すのではなく、きちんとみんなに申し送り、伝達をしてもらわないとわかりません。私は介護経験18年、なのに素人みたいに扱うのやめてもらえませんか。主任がきちんと伝達しないからわからないんですよ。それに、主任のケア方法が全て正しいわけではない。あなたのケア方法に統一したいのであればどうぞあなた目線のマニュアルでも作ってください。その通りにしますから。あと1年以上ミーティングしない職場っておかしくないですか。必要時はラインしてると言ってても、ラインはただの情報発信であって意見交換や質問はしませんよね。自分が関わりたくない利用者とは会話もしないのちゃんと見てますよ。
上司愚痴
あるまりんご
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
新しい職場にきて4ヶ月 既に事故4回目 ①1人で排泄介助中に酷い拒否で暴れ、腕を柵にぶつける打撲事故 ②居室で1人で立位し転倒 ③他者介助中にユニットから離設される ④徘徊利用者対応中にもう1人動き出した結果転倒 自分なりに注意してるつもりでも事故 むいてないのかな、この仕事 みなさんなら、どう対応しますか?
徘徊ショートステイ認知症
美桜
介護福祉士, ショートステイ
あるまりんご
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
2.3.4は美桜さんが起こした事故扱いにになるんですか?まだ4ヶ月なのでむいていないと判断するのは早いと思いますが、4ヶ月で4回の事故に遭遇しているのはある意味では利用者様とよく関わっていると考える事もできますよ。 他の人に仕事を振って、何もしない、手のかかる利用者様ほど関わらないようにしている人を沢山見てきました。 事故報告書で自分の行動を見直して、次に繋げていけたらいいと私は思いますのであまり気を落とさないでくださいね😊
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異動先が合わなくて1ヶ月頑張ったけど辞めたいですって言うのはありですか?
退職上司転職
いんてぐらる
介護福祉士, ユニット型特養, 社会福祉士
アキ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連
色々ありますね? 馴染めないですかね。 上司に相談して移動前の職場がいいなら、戻れるか?確認してダメって言われたら辞めても良いって思います。
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1月に入職した新人です! 来月のレクレーションの計画担当を任されました! 4月はお誕生日のお客様がいるので誕生日会と 桜が咲けば近所に花見かなと思ってます。 で、何すれば良いんでしょう(^^;; お誕生日会はスタッフが色紙書いてバースデーケーキみんなで食べるのが恒例ですが 花見…?コロナ禍でお散歩中止してるのに? アイデアほしいです!!
レクリエーション認知症コロナ
ちゃ
グループホーム, 無資格
あるまりんご
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
コロナになってからお花見や園外活動できなくなりましたよね。室内でお花見気分を味わってもらう為に段ボールで木を作って、それに折り紙やお花紙で作った桜を沢山貼って、お団子等の和菓子を食べながら過ごしたことがあります。桜は活動の一環として利用者様とも作れますしね😃あとはスタッフが地元のお花見スポットを巡ってビデオに撮ってそれを流して観てもらったりもしました。スタッフが一生懸命考えている事は利用者様もわかっているので、些細な活動でもきっと喜んでくれると思いますよ🌸
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