care_w2SWvdUVQQ
仕事タイプ
生活相談員, 施設長・管理職
職場タイプ
有料老人ホーム, デイサービス
デイサービスの契約の流れについて。 デイサービスの契約の流れについて質問です。 ・アセスメント→契約 ・契約→アセスメント どっちの流れが正しいですか？
契約生活相談員相談員
ホーク
生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス
会社のユニフォームについて。 会社のユニフォーム作成を頼まれました。 胸の辺りに刺繍を入れるのですが会社名を刺繍したらいいのか事業所名を刺繍したらいいのか？ 皆さんのユニフォームはどちらですか？ 例 会社名 （株）○○○○ 事業所名 デイサービス○○○○
デイサービス介護福祉士施設
ホーク
生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス
フロル
介護福祉士, 介護老人保健施設, 介護事務, 障害福祉関連, 障害者支援施設
お疲れさまです。 私の施設では、会社名と氏名が刺繍してあります。 異動などがあるなら、事業所は入れず会社名のみが無難かもしれません。
回答をもっと見る
通所介護計画書について質問です。 曜日によって提供時間が違う利用者さんがいます。 例 月、火、水 （7-8時間） 木、金 （6-7時間） このような場合は 通所介護計画を2つ作成するってことで 良いのでしょうか？
介護計画生活相談員デイサービス
ホーク
生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 ウチは一枚です。 一日のスケジュールは長い7-8で作り、追記欄に◯曜日は◯◯まで行い●時(6-7)で退所…的に記入しています。 利用日によって短期・長期の目標やスケジュールが全く違うなら二種作成すると思います。(当、事業所は)
回答をもっと見る
デイサービスでのアセスメントについて。 ケアマネから短期目標の期限が切れるため居宅サービス計画書が届きました。 長期目標、短期目標、共に変わっておらず期間だけの更新されていました。 この場合もアセスメントが必要ですか？ アセスメント理由は更新でよろしいのですか？ デイサービスで働き始めて間もないので 教えてもらえると助かります。
アセスメント生活相談員ケアマネ
ホーク
生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス
さりー
介護福祉士, ユニット型特養
お変わりないので、継続で大丈夫です、とかでよいかと。 あと、お変わりあることがあればコメントいりますが。
回答をもっと見る
新しい介護ソフト導入により通所介護計画の作成の仕方がわからなくなってしまいました。 通所介護計画を作成、本人ご家族に渡して同意をもらい、評価のときはその用紙に書き込むのですか？それとも、評価した用紙を出してまた同意をもらえばいいのですか？
介護計画評価生活相談員
ホーク
生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス
れんれん
施設長・管理職, デイサービス
はじめまして れんれんと申します。 ソフトが変わったら書式も全部変わるので大変ですよね。 私の務めている事業所の場合、以下のような手順で行っています。 ①ソフトにて通所介護計画書を作成 ②本人、ご家族様に説明と同意をいただく。 （捺印はなく署名のみいただいてます。） ③計画書の有効期間の末月に評価を記入。 （評価は生活相談員、介護、看護、機能訓練指導員など多職種で行っています。） ④評価を行った通所介護計画書をもとに新たな期間の計画書を作成。 ⑤①～④を繰り返す（PDCA） です。 なので、評価した書面に対しての説明や同意ではなく、評価した新たな有効期間の計画書に対しての説明・同意をいただいています。 上記の方法で今までの監査などでは指摘されたことはないですが、地域によって解釈が違う場合もあるので、指定権者（都道府県や市町村）へ確認するのが間違いないと思います。
回答をもっと見る
まだ回答の投稿はありません。