tom

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仕事タイプ

介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修


職場タイプ

デイサービス

デイサービス

通所介護です。 1年前より疥癬が流行りだし未だ終息せず、職員にもうつりだす始末。リネン交換やバルサン、熱処理等出来ることはやっています。トータル1年で10名以上罹患してます。 皮膚状態悪い方には皮膚科の受診をすすめたり等していますが、終わりません。 上司には予防投与を一斉に服用しないとイタチごっこである有無伝えてますが動いてくれません。 なんでもいいのでいい案があれば知恵を貸してください。 #デイサービス #疥癬

予防感染症デイサービス

tom

介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修

142024/09/27

あい

介護福祉士, ケアマネジャー

疥癬は、隔離が必要と思います。 それで、長引く疥癬のディに皆さん通ってますよね? 利用者家族等のクレームはないのでしょうか。私なら暫くディは休みしますし、そんなディは変えます。 冷たいようですが、やっている時点で考えてしまいます。

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お金・給料

みなさん、お疲れ様です! 質問なんですが、8時から17時の勤務時間で仕事をしています。 先日、歯痛がひどく14時で早退しました。 8時から14時まで6時間通しで勤務し、 のこりの3時間分が早退で切り捨てになりました。 なんかおかしいなと思って確認したところ、 半日(4時間)の計算でしか早退等は行えない との事でした。 なので切り捨てられた分、ボランティアで働いて しまいました。 労働基準法的に勤務時間の切り捨ては ありなんでしょうか?

早退デイサービス

tom

介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修

42022/09/02

介護衛門

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

普通にアウトでしょ。😱

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デイサービス

デイサービスに務めてます。 職員が家庭内感染で、陽性になりました。 熱発する前の木曜日に丸々1日利用者様、職員接触してます。 施設長の対応は、 接触した利用者様、職員への検査は症状が出なければしない、デイサービスも臨時休業をとらず、通常営業の対応でした。 他のデイサービス、デイケアさんはコロナ陽性の方が出た場合、どんな対応されてるか教えて下さい。

コロナデイサービス職員

tom

介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修

102022/07/31

ムラスミン

介護福祉士, ケアマネジャー

保健所、保険者への報告義務が在りますよね。 もちろんされてるのですよね? そしてそこからの指示があると思います。

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