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仕事タイプ
実務者研修
職場タイプ
従来型特養, グループホーム, デイサービス, ユニット型特養
こんばんは。特養で働き始めて約2年ほどになります。 今、職場の人間関係に疲れています。 自分の性格上、相手の顔色を伺いながら、仕事はをしてしまうので、その癖は直さないといけないのですが。 眼の病気の治療の影響もあり、頭痛がひどくって、体調的に悪いです。 急遽、休んでしまったので、周りのスタッフの皆さんには迷惑をかけていて、申し訳ない気持ちでいっぱいですが、 上司に、体調が悪いのを甘えてる、そんな奴は、とことん無視をする、と発言。 職場に、ギリギリの精神面や、体調面で来ていますが、とてもしんどいです。
新人上司人間関係
ちほ
従来型特養, グループホーム, デイサービス, 実務者研修, ユニット型特養
ネコザムライ
介護福祉士, ユニット型特養
この介護という仕事は身体が資本です。 しかし、体調面や精神面は常に健康かどうかと言われたらそれは「否」です。それを「甘え」だとは思いません。利用者(人)の命を預かってるわけですから…… どうしても、しんどいと感じるならば休むことも大切です。それで甘えだとか無視をするというのであればその人はそこまでの人間だったという話です。 もしかしたら、その人にとっては無理をしてでも仕事をすることが当たり前になってるのかもしれません。しかし、それを他の人に押し付けてはいけないと思います。要するに自分の考えが全ての小さな人間ということです。気にしないのが1番です。自分が壊れたら元もこうもないですから……
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