川田

施設でのオムツ類について。 特養やショートでは一律同じオムツ類を使用していましたが、有料老人ホームでは利用者ごとに用意されてます（個別に費用請求しているのだと思います）。 基本的にどこもそういう運用なんでしょうか？ただの質問です。 日中を過ごすフロアに利用者ごとの引き出しがあり、毎日、居室から持ってきて名前を書いて補充しています。

ショートステイ有料老人ホーム特養

大規模有料老人ホーム+デイ（外部利用者もいます）に転職しました（前職も介護）。変わった分業制で戸惑っています。毎日、疲労困憊です。介護以外の比重が高いというのもあり、やっていける気がしません。 早番遅番とかで業務が決まっているとかではなく、その日にならないと、何の業務をするか分からないです。まだ一部ですが、トイレ介助・オムツ、入浴介助、着脱、ホットパック等の対応する人、送迎する人、掃除（トイレ・フロアもバカでかく、徹底してやります）、買い物の付き添い等。午前午後でまた業務が変わり、決まっていた業務が午後には変更になっていたり、追加になったり。 施設ごとのやり方があるのでそれに合わせて覚えようとしていますが、人によってやり方や言うことが違う（まだ言ってもらわないと、次何するとか分からない業務もあります）点で仕事をしているので流れがいまいち分からない、しかも職員も利用者・入居者さんも多いです。記録とかするときも常に立ってやらなきゃなのもしんどいです。 半分グチですが、甘いですか？ものすごくやりづらいです。私は今の半分くらいの規模のところやデイのみのところ、アットホームなところが向いていたのではと今更ながら考えたりします。介護は好きなんです。 従来の特養やデイに比べたら、めちゃめちゃ職員数はいますが、それでも足りてないと言っていました。人間関係もなかなか大変です。

ストレス