ちっは

妊娠したかもしれないけど、前回流産したのもあってまた流産の可能性もあるから周りに言いにくいです。 でも言わないと普通にトランスファーがバリバリある職場なのでさらに流産率が上がるだろうし言わなきゃとは思います。どうしたらいいでしょうか、、？

トランス妊娠

3月まで夜勤してたけど、そこから妊娠、流産と続いて7月まで夜勤はしてませんでした。8月から部署異動があって、希望を聞かれたので「妊娠、流産してから体力が落ちて体力 体調が優れない日も多いから夜勤無しで」と伝えたら「入ってもらわないといけない。やってみて無理なら言って」と言われました。体調面での理由で無理そうって言ってるのに無理にさせられることになりそうです。夜勤明けの度に体調崩すかもしれないのは嫌です。皆さんの周りでこんな方っていますか？

上司夜勤ストレス

同じような質問ばかりでごめんなさい。 もし妊娠した場合、日勤の方がいいのでしょうか？それとも、12~21時までの勤務とか14~23時までの勤務とか遅い時間でもお腹には影響ないのでしょうか？ 今パートさんが多く日勤が結構埋まっているため、21時までもしくは23時までの勤務になりそうなのです。

妊娠遅番

妊娠初期での介護職ってどこまで出来るのでしょうか？ 移乗やベッド上でのパット交換、体交等はやめたがいいのでしょうか？ 妊娠検査薬を試したわけではないけど妊娠の可能性が高くて…。

妊娠

今、小規模多機能ホームで働いています。将来子ども欲しいなと思うけど施設の中に妊娠しながら働いてたって職員さんが居ないので不安だし経験談とかも聞けません。 介護しながらの妊婦さんってどんな感じなのかな？と気になるので、"こんな仕事をしてた"とか、"こんなことが辛かった" とかよかったら経験ある方のお話を聞きたいです。

妊娠子供

小規模多機能ホームで働いてます みなさん所は、何人体制で何時間夜勤ですか❔ 私の所は1人体制で16時間です 利用者が何人か同時に動かれた日には、事故が怒らないかヒヤヒヤです。

暴言トイレ介助人手不足

介護職に転職を考えている24歳です。 介護職の楽しいところ、辛いところを教えて欲しいです。

残業正社員モチベーション

利用者の中に暴言､暴力行為のある方がいます｡ 女性で普通に歩ける方です｡ 机をひっくり返す､お皿を投げる､つねる､叩く､殴る､ひっぱる､他の方にまで手を出しそうになる､ ｢バカ､死ね｣など言う｡など､､ 私も出血やアザなどできてしまいました｡ 職員の中には服が破れるほど引っ張られた方もいます｡ トイレ誘導しないと気付けない方なので トイレ誘導の為に声掛けなどするのですが､､ 見守るだけ(危ない時は介助する)､ 優しく声掛け､しつこく話さない､ 楽しそうに声掛けするなど､ 色々な職員が色々な方法を試してみても全滅です｡ 皆さんならどんな声掛け､介助しますか？ 私は今その利用者と関わるのが怖いです｡ 過去に暴言､暴力行為の利用者と接した事ありますが､今までとは比べ物にならないぐらいで､､ ベテランさんからしたら｢そんなもん｣とか思われるかもしれないけれど､私は怖いです｡ 説明不十分+説明下手ですみません💦💦

声掛け暴力暴言