care_ui8YRXU6NQ
仕事タイプ
介護職・ヘルパー
職場タイプ
介護老人保健施設
リーダー1人の意見でユニットのやり方決めるの良くないと思うんですけどねぇ。。。 しかもやる前から私はできませんって、だからうちのユニットだけは今まで通りやりますって。 それはあなた個人の問題ですよね なんなんですか。 上に気にいられたからリーダーになった人は無理だ
ユニットリーダーストレス
miwa
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
上に気に入られる事は大事ですが、リーダーが全て正しいとは思いません。 リーダーがやる前からできませんじゃリーダーじゃないですよね!!
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見学に行った特養から紹介の会社通さずに話をさせて欲しいと連絡がありました。 なんだろうなぁ。
仕事紹介特養
miwa
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
なる
介護職・ヘルパー, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
会社を通すと、その会社にいくらか支払いが発生するからだと思います!
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転職活動中ですが、ある施設に見学に行ったら 入職したら1ヶ月足らずで夜勤10回はやってもらうよになりますという話でした。 その状態でお給料安いし、こんなんじゃほぼ夜勤手当が収入状態。あんまり職員の印象もよくなかったのでやめました。 今日の夜勤はずっーと起きてる利用者が隣で騒いでるし、落ち着かないなぁ
手当夜勤施設
miwa
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
Mini
介護福祉士, 従来型特養
それは、私もやだなぁ笑 よく見て、よく聞いて、就職した方がいいと思います! 私の同期は、残業と給料の現実を知って、入社して3日でやめて行きましたよ…笑 1ヶ月前くらいの話なんですけどね〜笑
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まるで独裁政治。 なんでその人の意見が全部通るのか不思議。 意見すれば否定されるのでもう意見するのもやめよう 言うこと聞いてうえにとりいってぺこぺこして仕事するのが正しいようなんですねうちの会社は おかしいじゃないですか
miwa
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
ジョニー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 実務者研修
うちも一緒です! 協調性の欠片も無い人間が自分勝手に言った事が平気でまかり通るのです。 更にいくら報告しても、上司が注意も何もしないから余計にたちが悪い💢 全ては人手不足のせいで辞めさせるわけにはいかないから。とはぐらかすだけ。 辞めさせるわけにはいかないなら、最低限ダメなことはやめさせるべき!なのに未だに何もせず。。 マトモになんて仕事するのがバカバカしくて嫌になりますね…。
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のん
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
マンネリ化気味
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最近昼夜問わず寝てる利用者さん 起きるのはご飯くらい 不穏状態も落ち着いてきたし 一度眠剤、リスペリドン考えてもいいと思うけどなぁ 今のユニットは意見しにくすぎていえない。 転職も難しいです。。。
不穏
miwa
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
葵
介護福祉士, ケアマネジャー, 看護師, 看護助手, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ, 病院, ユニット型特養
おつかれさまです。 昼夜問わず寝てるということであれば、確かに眠剤やリスペリドンが過剰に効いている可能性がありますね。高齢の利用者さんだと想像しますが、薬の代謝も悪いことが考えられるし、できることなら、眠剤やリスペリドンや眠剤の減薬や中止も検討したいところですよね。 ただ、特にリスペリドンは用量の調節が難しい薬でもありますよね。あくまで私の経験上ですが、少し減らしただけで、あっさり不穏状態に逆戻りというケースも多いです。 したがってリスペリドン以外の鎮静効果のある内服などを併用しつつ、少しずつ減薬し、不穏にならないか様子を見ていく方が安全かもしれませんね。 いずれにせよ、かかりつけ医、もしくは専門医に相談が必要になります。 ただ、ユニットメンバー次第で、意見交換が難しいこともありますよね。 まずは1人でもいいので、話を聞いてくれそうなメンバーを見つけて、話題にしてみるのもいいかもしれません。 人間関係も仕事していく上では神経つかいますよね。あまり無理せず頑張って下さいね。
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初投稿です。愚痴らせてください。 老健勤務3年です。 11月から階の異動となりそこから職員の人間関係が変わり体調がおかしいです。 しんどいし胃痛が酷くてオマケにヘルニア。 入浴介助での肌荒れ。 異動や退職希望を所属長と面談で話しましたが、頑張れ。どうせ辞めても戻ってくるんだからと結局所属長の話をへらへらされて終わりました。 給与面は業界では高いと先輩には聞きましたがこのままでは体を壊してしまいそうでしんどいです。 頑張れって簡単に言わないでほしい。 勤務中ずっと徘徊の利用者に付きまとわれ。。 (認知症ユニットなのに大したケア方法をだれも教えてはくれません) 今のユニットは誤嚥に対するリスク管理も甘すぎるし、もう送りの仕方も不十分すぎる。。 やめたい
ヘルニア面談徘徊
miwa
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
けろろん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
やめましょ!! (全然アドバイスにならず、ごめんなさい💦) つらい状況で、その中で精一杯頑張ってるのに「頑張れ」って。 もうこれ以上、頑張れないよ!!ってなりますよね。 体を壊したり、鬱病になったりする前に。 へんな例えになっちゃうけど「余命◯か月、とか、何年」とかになっても、今のところで頑張れます? こんなとこにいるのもったいないって思っちゃいません? 人生有意義に過ごしましょ!! というわけで、私は転職します😅 miwaさんも無理しすぎないように…💧
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24時間看護師がいる介護施設は大変ですか?入居されている方の介護度や医療依存度は高いのですか?
要介護看護師有料老人ホーム
アミーゴ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
わ
介護職・ヘルパー, 病院, 実務者研修, 障害福祉関連
私の働いている介護医療院は、1日に14,000歩ほど動き回ります 医療依存度は、高い方だとおもいます
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施設勤務の方に質問です。 その日に使うオムツはどこに収納していますか? うちの施設狭くて… たんすもいっぱいいっぱいです( ;∀;)
施設
か
介護福祉士, 介護老人保健施設
miwa
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
オムツ専用の収納庫があってそこに入ってます! 手袋エプロン等もそこで管理してます!
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老健の夜勤って仮眠ないんですか? 休憩が90分っていわれたんですけど、それくらいなんでしょうか?今までが2時間半は仮眠時間があったので、、、。特養ですが。16時から翌9時半までの勤務になるそうです。夜勤は4人体制らしいです。(1人は看護師さんになるようです。) 参考にしたいので教えていただけたら嬉しいです。
仮眠休憩老健
はる
介護福祉士, 従来型特養
miwa
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
老健勤務です。 基本休憩はなくて、ユニットで合間に横になれれば仮眠はとれますが、、、。 コール対応はしなければならないのでゆっくりは休めないです。
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みなさんは体調が悪かったら迷わず休みますか?休んだ時の仕事のフォローは誰かがうまくやってくれますか?嫌な顔されませんか?私は訪問看護でリハビリをしていますが、利用者さんのためにも体調が悪い時はすぐ休んでと言われます。でもいざ休むと嫌な顔もされますし、スタッフ人数も多くないため休んだぶんのフォローが大変です。だから気軽には休めないですが、免疫が落ちている利用者さん相手だと休まないといけないのもわかります。でも実際にはかなり休みづらい雰囲気です。みなさんの職場ではどうですか??
訪問看護リハビリ休み
しめじ
PT・OT・リハ, 訪問看護
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
うちは基本は休めますし、すぐにサポートしてくれます。 が、サポートしてもらうことにより見られては困る部分まで見つかりチクりの嫌みが付く場合もあるので注意が必要でしょうか。
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