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仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
病院
某地方都市から地元に移り住んで再就職したのですが、以前住んでいた所と地元の賃金格差が洒落になりません。 月収にして6万円。年収にしたら100万円近く下がるうえに、病院勤務の為、処遇改善加算もありません。 回りの人に相談したら、田舎は物価が安いから・・とか言われましたが、人口が少なく需要が少ない為か、むしろ物価は割高だと思います。 転職を考えているのですが、だいたい何処の法人もドングリの背比べでどっこいどっこい。 両親の介護に備えての転居のつもりでしたが、これならもっと都会に出て仕送りでもした方が現実的な気がします。 これで人口が激減とか少子高齢化がどうとか、そんな事になるのは当たり前だろうと・・ 毎日脱水症状になりかけながら入浴介助して、排泄介助して、手取り12万とか・・ 夏休みの高校生の方がもう少し稼いでると思います。 これが宮崎県北の現実です。 やっぱり引っ越しからやり直した方が良いのでしょうか?
処遇改善給料
ふみお
介護福祉士, 病院
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
なるほど…。お金の流れって良く分からないのですが、地域格差なのか、お安いですね…。納税に関わる財源なのか。地域の方の所得に合わせて設定なのか…。過疎りますね。
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私は実家から少し離れた所で一人暮しをしている介護職です。最近の新型コロナの流行を受け、職業柄、知人や家族との不要不急の接触は自粛しているのですが、理解の無い両親がコンタクトを取ろうとしてきます。何度か感染症のリスク等を説明しましたが意に介さない様子で、頑なに接触を拒む私に怒っている様子です。 介護職や医療の現場で働く皆さんは家族との距離感はどのように保たれているのでしょうか?
感染症家族コロナ
ふみお
介護福祉士, 病院
jfine
訪問介護, 居宅ケアマネ
こんばんはー ふみおさんは介護職の鏡ですね! 東京とか都会の方ですか? 私の住む地域は田舎なので、みんなそれほど危機感は持っていないようです。ただ仕事柄、出来るだけ不要不急の外出は避けていますけどね。 でも本当に感染を避けたいなら家族との接触も避けた方が良いんですよね。 みんなコロナだけは避けたいと思って仕事してますからね。
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16時から翌朝9時とか10時まで続く地獄の夜勤。 普通に考えて、17~8時間をたった一時間とかの休憩時間だけて乗り切れるでしょって一番最初にこの勤務体制を作って日本中に広めていったのはいったい誰なのでしょうか? 正直なところ、もっと合理的で働きやすいシフトの組み方はいくらでもあると思うのですが。
休憩給料夜勤
ふみお
介護福祉士, 病院
村木こすも
介護福祉士, 有料老人ホーム, 実務者研修, 社会福祉士
お疲れ様です。 私も前にいた職場が夕方17時から朝10時まででした。 夜勤は1人体制なので休憩はなかったです。 通勤が1時間30分でバスと電車を使っていたこともあり、24時間ずっと起きっぱなしもありました。 それよりもきついのが夜勤明けの日に行われる委員会などの集まりです。 上司には「この日は研修で私は発表するので、夜勤明けにしないでください」と希望休を記入する用紙にお願いしましたが、なぜか通らず…。 そのままのシフトで伝達研修で発表しました。 今の職場は夜21時から朝7時ですが、夜勤が立て続けに最高3日間、明けの日は休み扱いです。 誰が考えたか知りませんが、どっちもどっちな気がします…。
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家庭の雑学に加えて、法律や制度、医療や薬学等の専門的な知識も求められ、更には対人関係をより良く保つ為のコミュニケーション能力が求められている介護の職場。その割には待遇が悪く、有給が取り難かったり、サービス残業があったりと自己犠牲をライター払いながらも奮闘されていらっしゃると思います。そんな毎日の中で、皆さんが仕事に対してモチベーションを保つための方法を教えて頂けますか?
モチベーション
ふみお
介護福祉士, 病院
へっぽこリーダー
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, ユニット型特養
前の施設は有給は希望通りに取れず、使いたいときに使えない、安月給でサビ残が当たり前でした モチベーションは介護が面白いからですかね 工場の流れ作業とか経験してたからかもしれませんが、毎日新しい発見の日々ですし、深く関わるからこそ利用者の新しい一面を見れたりしますし、ただ純粋に面白いに尽きますね 面白くなかったら俺はやってないですね( ´~`) 今の施設は有給は使いたいときに、希望通りに取れますし、給与も満足してます 前のところと比べると7万は高いですし、残業代も発生します 大変なことや理不尽なこともあり、人間関係やリーダーとしての責任、日々ユニットをどう回していくか考えることも多く頭禿げるんじゃないかって思ってます 施設が変われど 利用者と携わるのはたまらなく面白いのでやはりこれに尽きます 面白いと勝手に思い込んでるだけかもしれませんが いかに仕事を楽しむかだと思い、出勤してます
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最近就職した病院での介護職の待遇が悪くて驚いています。どこの病院も似たような物なのでしょうか?施設に転職を考えるべきなのか、上司や同僚との人間関係が良いだけに悩んでいます。
給料転職
ふみお
介護福祉士, 病院
介護花子
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修
人間関係は私も良いので待遇悪くても、やめてません💦
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今日、明日ようやく完全オフ日 プラプラ1人で散歩と言う名の徘徊 じゃあー(^ω^)
徘徊
キリ直
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム
ふみお
介護福祉士, 病院
楽しんで来て下さい✨
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障がい者やのグループホームで勤務しています。 誠実の日中は入居者は通所の施設に行っています。 一人の男性スタッフが子どもが小さいうちは週末とゴールデンウィーク等の長期休暇は妻も共働きなので休みたいとなり管理者も同意しています。 平日の昼間利用者のいない時間の勤務と、ほとんど自立していて夜勤は何もやることのない勤務時間を主体に彼の勤務表組まれています。 でも、週末、長期休みに通所施設が休みだとホントに忙しい現場で座る暇もありません。その方が入らないのでその週末等は私が勤務です。 子育てに協力したい気持ちはあるけど、私も土日休みたいこともある。同じ給料でこの仕事の内容の差に不満を感じていて、器が小さいなと思ってしまいます。
育児休暇障害者
トーマス
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 精神保健福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
うちでも時短勤務の職員が祝日出てくるとき有りますから、上司にその旨話して改善してもらうべきです。 交渉がダメなら辞めてやるくらいの気持ちで訴えましょ。
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朝の4時に『痛い!痛い!』と101歳のお婆ちゃんの声がする。心配して訪室すると寝言だった😂
認知症グループホーム夜勤
みっくす
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, 病院, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設
ちん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修, 社会福祉士
夜勤お疲れ様です。 寝言だったんですね!事故でなく良かったです。とはいえどんな夢見ているのか心配ですね(笑) 101歳で大きな声を出せる体力にもびっくりです。
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先手を打ってフロアがバタバタしないようにシフトを組んで環境作りをしたのに、それを全員に通達して無理しないようにお願いしたのに、結局、職員に勝手に動かれてしまい、まともに研修することが出来なかった、、、 でも上司は「言うことを聞かせられない方が悪い」っていうんだろうな、どうやったら20代正社員のいうことを2回り年上の人が聞いてくれるというんだ•••😭 無理でしょう😭 指摘するのに先輩後輩関係ないというが綺麗事でしょ😭
後輩正社員シフト
あんみつ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
ふみお
介護福祉士, 病院
心中お察しします。 若い職員との関係性ですが、私にも苦労した経験があります。 私は独身の男性なので、男性の若手とはスムーズに関係性を構築できたのですが、女性には気を使いました。介護業務外の広報行事の長を任されていたのですが、最初は月毎にバラバラだった会議の日程を、月の中でも最も職員が出勤している可能性が高い運営会議の日に設定しました。その中でも、利用者がおやつを食べ終わって現場が落ち着く時間でもあり、送迎とも被りにくい15時半頃に開始して、話し合わなければならない案件を除いた内容に関しては予め決め撃ちで大まかな日時・内容を企画して発表し承認を得ると言う形をとりました。そこまでしても不参加の方は、報告書に名前が上がるので、施設長も事情は把握して下さいました。最初は私と書記とあと一人くらいだった参加者でしたが、上記の対策後は出席率が八割程度と安定しました。出席率が安定してからは、チームのメンバーに少しずつ作業を引き継ぎローテーションで行う様にして、自分の作業負荷も下げて行きました。言うことを聞いてくれなかった若手の女性職員達は、私の人となりが分かって来たり、周りのやる気に引っ張られたり、自然とややこしい事は言わなくなり、機嫌が良い時には率先して作業を引き受けてくれるときもあります。 あくまでも私の経験談ですが、お役に立てればありがたく思います。
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26日の夕方から27日夜7時まで仕事して今日1日休んだ後29日朝から30日朝まで仕事ーー25時間勤務の疲れを1日で取れると思う???しかも夜勤帯寝てないぞ。昨日昼間会議ばかりだったけど頭回ってなかったぞ。夕方とか吐きそうだったぞ。なんなのこの職場 10月に辞めるけど、9月有給消化してるのに夜勤8回だぞ???
休暇会議退職
ふわまろ
グループホーム, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ふみお
介護福祉士, 病院
本当に酷い法人多いですよね。この業界。
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昨日、食材会社のメニュー 大体オムライス( ̄▽ ̄;) あとは豚汁 今日、昼メニューなしで 作るのがあの、濃い食事作る人 ハンバーグデミオムライスとトマトのカプレーゼ レモンスープ そしてこの後あたしがやる夕食 食材会社のメニューでオープンオムレツ あとは大根の和え物に里芋の煮物ね 卵の地獄ロードやないかいっ( ̄▽ ̄;) 卵好きなのにこれはつらい( ̄▽ ̄;) ていうか、 何となく卵続くなら 昼くらい回避してぇ( ̄▽ ̄;) 献立見てるでしょ。見てるよね? まー利用者の方は覚えてはいませんが・・・ 細かい所まで言うなら トマトのカプレーゼも毎回っすよね こないだあたしトマトの甘酢漬け作りましたやん。 ローテーション3つくらい持っておきたいわ 自分も自戒_| ̄|○ il||li なんかね。覚えてるせいもあるが やや飽きた_| ̄|○ il||li オムレツはねー 向こうのユニットが担当してくれたけど でもカットするのに見るわけで うん、1週間くらい卵いらなそう_| ̄|○ il||li ついでに言うと 今日も残してましたよね 作った当の本人が 自分が食べれる量を作ってくださいよ( ̄▽ ̄;) スタッフもれなくギブアップ、 利用者の方がぺろりと食べてしまってて ほんとリハビリレクなどについて考えないと 来月の体重測定こわいんだが!( ̄▽ ̄;) 心臓弱いひともおられるのに・・・ おひとりは胴回り太もも周りパンパンで 太もも使って足垂直に上げたりとかできんし 体を左右に捻るのもつらそうで みんな運動しろーっ( ̄▽ ̄;) でも、どうやって?_| ̄|○ il||li
食事グループホーム介護福祉士
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
ふみお
介護福祉士, 病院
卵ロードは大変そうですが、ちょっと楽しそうな職場ですね✨
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前になったけど、『頑張ってね』って言われるのがしんどいから…(めっちゃいい人に言われたのに) 多分これ…うつ症状だな…
あきづき
ふみお
介護福祉士, 病院
有給とか使っていないのではないですか?もしも余っている様なら、リフレッシュ休暇は取れませんか? 是非とも御休みください。 そして笑顔で働ける様に心を洗濯しましょう。
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うちの近所、介護施設すごくたくさんあるんだけど、なぜ特養がないのー。。 特養に転職したいのに。。 しかも出来れば新設のキレイなとこがいい!
ユニット型特養転職特養
デージー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
ふみお
介護福祉士, 病院
私の住んでいる近所も有料老人ホームかグループホームか老健だらけで、特養はほとんどありません。 自立度を上げないと加算が取れない病院と、介護度が高くないと入居出来ない特養・・ そこらあたりに闇がある気がしています。
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こんにちは! 私のいる施設では連絡帳というキャンパスノートに申し送り事項を記入して共有するものがあるのですが、皆さんのところにもこういったものはありますか? 勤務前に早く出勤して見なければいけないのでアプリや掲示板など自宅でも見られる方法がないか考えているのですが、もし使っている方などいたらアドバイスいただきたいです。よろしくお願いします♪
申し送りユニット型特養グループホーム
おちゃちゃまる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
ふみお
介護福祉士, 病院
個人情報の漏洩に繋がりかねないので、SNS等での共有は難しいかと思われます。
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有料ホームにて働いています。 最近、入居者の方の入れ替わりや、レベルの低下により食事介助を要する人が増えて来ました、 昼はパートの方とかがいるため、なんとかなるのですが、朝と夕が手が回らなくなって来ました… サービスをいれるのはいいのですが、マンパワーの状況を認識してから、入れて欲しいものです …
食事ケア職員
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
ふみお
介護福祉士, 病院
どこの法人も同じような問題を抱えていますよね。上司が無能だと、無慈悲にキャパシティオーバーの作業負荷をかけられてしまうので、正直なところ、運の部分もありますよね。 ユニットケアと言う言葉を聞いた事はございませんか? ユニットケアでは、その様な問題の解決に繋がるケアの仕方やシフトの組み方等を提案しています。良かったら参考にしてみてください。
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さぁ始まりました毎週火曜日の夜勤いやいや病発症中 しかも暑い中自宅から駅まで20分くらい歩き、そこから電車で13分、からまた歩いて25分くらい歩いてからの夜勤です。゚(゚´ω`゚)゚。 もう行きたくない
夜勤
ケアニン(福岡)
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修
ふみお
介護福祉士, 病院
心中お察しいたします。 頑張っていらっしゃるケアニンさんのような介護職員がいらっしゃるから保たれている平和な生活や秩序があるのです。無理をなさらない程度で頑張って下さい。 応援しています。
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