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千葉で介護士をしています介護歴10年以上の経験あります！ 特養→グループホーム→ディサービス→有料老人ホーム
仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 実務者研修
職場タイプ
従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム, デイサービス
職場の会議ことなんですか皆さんの職場は業務時間外にやると残業代として出ますか？ うちの会社はサービス残業になります 休みでも無理にでも出てこいとか言われます 不参加届け出さないと希望休とか貰えないのっておかしくないですか？ あとはキャリアパスの評価が下がるとか言われます！
有料老人ホーム上司愚痴
くみっきー
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム, デイサービス, 実務者研修
あす
介護福祉士, グループホーム
残業代は出るけど休みでも強制参加です。 休みまで会社に行きたくないです。休んだ気持ちに全くならない。法律で禁止にでもしてくれないとなくなりませんよね～
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うちの有料老人ホームの上司が使えない(´・ω・｀) シフトも不公平だし勝手に遅番やらないとかで超早番と早番だけとか組まれて意味がわからないしどう思いますか❓ シフト変更とかも当人同士で話し合って合意すればいいとか体調不良で休み時は自分で変わり探してくださいとかまじでありえない(๐•̆ •̆๐) 上司とか無責任すぎる😭 あと嫌がらせが半端ない出来な人とスケジュール組まされるとか悪口言われるとか意味がわからない子ども以下
上司愚痴人間関係
くみっきー
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム, デイサービス, 実務者研修
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
お疲れ様です(^^) 人間関係がうまくいっていないと、仕事のモチベーションにも影響しますよね。 でも上司なんですね〜、、、 シフトも結局全体のバランスになりますもんね。それに自分で代わりを探すというのも、、、。 そんな上司なら異動してほしいと思ってしまいますね〜、、
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