@moka

デイサービスで生活相談員として働いています。 水曜日、たまたま休みだったのですが4歳の息子が嘔吐 受診するのノロウイルスの胃腸炎だとの診断でした。 その為、すぐに職場に連絡し今週いっぱいお休みを頂きたい旨伝えました。 すると、すごく迷惑そうにため息をつかれ で？いつまで休みたいの？と冷たく言われてしまいました。 今週は紅葉ドライブで職員不足なのはわかってますが それでも私は仕事する為にいきているわけではなく 体調が悪い子供優先に考えたいです。 実母は多発性骨髄腫という癌の為、体調不良の子供を見ることはできません。 それも入社時伝えているのですが… 皆さんの会社でも、子供の体調不良でお休み頂くとき 上司の方は不機嫌になり、イヤミを言ってきますか？ 子供の体調不良時にはいつもイヤミを言われてしまい 連絡するのが怖いです……

子供休み上司

やはり生活相談員に対しての施設側とこちら側の感覚のズレをかなり感じます 今転職活動中でいろんな事業者さんとのお話聞かせていただくのですがこちらとしてはシフトに入らない、お客様の状態を見るための介護業務 施設としてはシフトに入るお客様の状態を見るための割合的に6.7割介護業務 それじゃあ無理だよ 中の介護員から生活相談員に上がる分には構わないだろうけど外から生活相談員でって入りたがらないよ 生活相談員専任と謳いつつも介護業務入るのは当たり前って考えが事業者だもの 何でこんなにギャップあるの？？すごく気持ち悪いほどの考え方のギャップ あり得ない

生活相談員相談員シフト