ちらしの裏

日本語は本当に難しい。 受け取る側次第で、 同じ言葉でもネガティブにもポジティブも 変化してしまう。 外国の方と一緒に働くことで、 難しことを言われる方々。 相手の母国語を話し、 介護福祉士の試験を受けてみたら⁈ と。 いつも思う。

(…巨大なおにぎり、見えてますよ)

心がざわついて居られます。 ご自分の枠からはみ出た所にしか、新たな気付きや可能性はございません。 ここに居る人も、私やちらしの裏さんと、変わらないです。大いに間違えます。とても優秀な方だったら、相談しないでしょう。 メタ思考がお好きみたいで上から目線でいらっしゃいますが、私が受けた研修では、メタフィクションではなく、実例(入居者様)について、考えるやり方しか知らないです。実務者研修や介福の問題はメタでした。 5歳の頃、素直だったちらしの裏さんに、何があったのですか？お母様に何と言われてがっかりされたのですか？小学校低学年の頃、国語の時間に、スイミーの気持ちを答えて、否定されましたか？都会から田舎に転校しましたか？言いたくないのに、無理やり言わされましたか？ 考えると、バカバカしく思える事も仕事なんで、行います。好みはあります。それはだせませんよね？バカバカしく思わないように気を付けて参加します。面白い事が偶に起こります。 私には、やらない言い訳に聞こえました。

お疲れさまです。 ごめんなさい！ くだらないと思わない私。 私も自分の靴の匂いにウッときます。 一日中動いて仕事して、現場が終わり事務作業する時靴を脱いでリラックスタイム…のはずが、プ〜ンと漂う嫌な香り…いや、臭い…です。

そうですね、ちょっと気になるのは一度聞いたことは覚えて！ですが、それが年齢かも知れませんが覚えられません。 上司達は、次々教える名目で話してきます。そしてしばらくするとあれどうなった？聞いてなかったの！メモ取ってよね！はぁー！って大きなため息です。 私は、そういうのはパワハラと思ってます。例えば、ある利用者さんは、こういう病気で親族がいて2、3日前に熱出して転倒も繰り返してます。 一人だけならいいですが、次々そういう情報を話して来ます。 数日して、あの利用者の親族来ていたよね？何か言ってなかった？ 分からないです！って話すといつもの聞いてなかったの？です。 分かり辛い文章かも知れませんが。 一ヵ月でかなりの情報量ですし、聞いてなかったの！は、しんどくもなります。 長々と私の愚痴みたいになりましたが、そういうことが積み重なって疲れてもいます。

介護の派遣ではないですが私は次の更新時期まで同じような勤務でも務まるか?で決めていましたね。 文面だけだとどの程度しんどいのかまでは測れませんが 体が資本ですので、そういう物差しもありなのではないかなぁ？と思います。

年齢層が広いなぁとだけ。 自分のことでいっぱいいっぱいですし 不器用な方なので💦

そうですね。障害と書かれるってことは病院などに通っていらっしゃるでしょうし、そのソーシャルワーカーさんなどに相談していただくのがマスト……なのはご自身も理解されているでしょうし、現場の人の声を聞きたいというところですよね？ 正直に答えますが厳しいものになってしまうと思います。 まずは受け入れ側に周知してもらう必要があること。 障害者雇用とは言いますが、それは受け入れ側も知識なり体勢なりの準備あって可能なことです。 またその場面では具体的に何が困るからこうしてほしいみたいな内容を具体的に伝える必要があると思います。 会社もそれぞれなので、どう答えるか、答えられないかは差異があります。それがあなたの理想と一致するか相性の問題もあります。 もちろん、障害を隠すクローズド就労の方向もありますが、それについてはご自身や相談できる場所でそれが可能そうかをご検討していただければ助かります。 それをどうか検討したいから実習に行くというのであれば止めはしません。 後は会社と言っても、一枚岩なところはごく稀でしょう。いろんな方がいます。 明言は避けますが……残念な方もいます。 不規則でストレスフルで悪化云々の問題もあります。 ただ根底に働くと言うのは生活の手段という面があります。 だから、一概に社員、パート、派遣など私が言うのは思いやりに欠ける気がするのも、そこも含めてご検討いただければと思います。 ご自身でも真剣に考えて、迷った末に投稿されてのことだとは思いますが あなたのことを知らない身ですので無責任にとれる発言があるのはお許しください。 ここでの相談より先に、通っていらっしゃる病院、カウンセリングルーム、資格を取るために学校などに通っていらっしゃったらそことも相談……をした方があなたの状態にマッチした回答が得られるのではないかと思います。 可能であれば実習前に同じような状況で介護職に勤めていらっしゃる方などいましたら（またはそういう記事など探してみて）話を聞くのも勇気を得られるのではないかな?と素人考えです。 長文失礼いたしました。

サ高住ですか?特養ですか? 10回は異常です。身体壊す前に、転職活動して、楽なところ探して辞めて下さい。 会社より、自分自身が一番大事です。

こちら特養化したグループホームです。 未経験入職もしくは新卒は早番と遅番が5回ずつと夜勤が3回です。 これが基本線ですがojt担当がいけると判断すれば減りますし、逆なら増えます。