アザラシ

就業規則・規定の中で明記があれば問題ないかと思います。 規定がなかく、経営者や施設都合で取り決めがなされた場合は、会社都合での退職に該当する可能性も十分に有り得ます。 お一人で動くよりも不満のある職員間で団体で交渉、検討した方がよろしいかと思います。

そこで何をなさるかですが、介護士として働くのをご希望でしょうか？単に、デイのドライバーだけでしょうか。前者だと仮定して回答します。 デイサービスでも、訪問介護でも、転職すると、新人の1年生です。染みついた動き方も、そぐわなかったりします。御家族様やご利用者様に対する応対が好ましいとか、好ましくない等で、訪問介護だと急にその日限りで利用終了等、断られるケースもあるので、注意が必要です。 相談員的な無難で卒がない受け答えが出来れば良いのですが、今まで以上のコミュニケーション能力の高さが求められると思います。 また、責任者は、ご自身の年齢の半分くらいの歳の責任者の元で働く事もあるでしょう。 今までの経験や知識を全て忘れて、一から覚えて行かれるおさ積もりでも、経験者として受け止められ、視点が違う為、こんな事が分からないのかと、期待を裏切る所もあると思います。 また、デイにはデイに、訪問には訪問に向いている人(タイプ)が居るそうです。アポイントメントを取る時、同じ事を言われました。(特に訪問です。) 最近の訪問には、24時間対応などもあります。事業所によって雲泥の差があり、車を出しましたら、保険が高くなり、一日100km走っていました。労働時間に移動時間が増えるので、拘束時間が長くなります(デイサービスより稼ごうと思うと、軽く11時間拘束でした)。ガソリン代も満額出ません。効率が悪いです。 「冷蔵庫の物で1ヶ月分持たせなきゃいけない」や、買い物から始まり、2〜3食作って掃除や片付けを時間内に済ませる必要があったり、調味料は、ある物しか使えなかったり。施設ではあり得ないやり方の移乗や介助も、利用者様やご家族様の希望なので行う事になります。精神障がいや身体障がいと、老齢介護は、違います。デイサービスやショートステイに居たので、在宅でヘルパー利用なさっている方が多かったのですが、全く別ものが存在しました。 同じ母体の系列に移動するなら、まだ先があるかも知れませんが、退職後は、希望の職種があるか分かりません。 ざっくり言って、夜勤しない介護士は、求人が少なく、デイだと年収も約100万程下がります。 それよりも、今の職場で、長く勤める方向で、業務制限をして頂いた方が良策だと思います。地域性や男女差もあると思いますので、全てではないと思いますが…。

立てない、それは完全に出来ないのですか?　少しでも立位とはいかなくても瞬間的な時間（３〜５秒）でも、ご自分では支える力がないのでしょうか? 瞬時でも出来れば、筋力の視点からは効果ありです、そうアセスメントされますね。 全く、ほぼ介助でぶら下がりのみであれば、全くADLの維持には貢献しません。しかし、座位で排泄する効果はそれ以外でも特に２+１あります。 まず、身体を立てる事で膀胱の尿がでやすく、膀胱内の尿による付着物が落とされる、です。 もう一つは腹圧がかかり、少しでも腸の刺激となり、排便の効果が、その時だけでなく期待できます。 あとの+は尊厳ですね。人様は寝て排泄やそのケアをうけるのが本来ではないですよね。 例えばユマニチュードでも、大きな柱の１つに“立つ”があります、かなり難しそうな方でもです。それが出来なくても、せめて座位を⋯の視点はユマニチュードの考えとしても、持つべきだと思いますが、いかがでしょう…

雑談のようなものなら、神様からの最後の贈り物って答えます。公では脳の病気ですね。

ひげ剃りで営業＝お金を取るをしているわけではなく、介助ですから、違法にはなりません。時々どうか?　の声が上がってきました、周りでも…　何条に当てはまらない、など詳細は忘れましたが、理美容業の法律の範囲ではないようです。

んー… 普通と申しますか、拡散防止として、まずほかと交流しない体制が、感染予防の基本です。本当に人が足りない、そしてユニット内でカバー出来ないなら仕方ない場合もあり得ますが…　コロナの拡散は未だに最大限防がないといけません、高齢者には命に関わる事があるからです、ご存知の通り、感染力も…　多少の緩和はされて、それも仕方ないですが、やはり部署（ユニット）でのコロナ発症時は、ゾーニングをしっかりやり、初動やその後の対応は感染予防ルールにのっとり、事務なども含めた他部署の協力も、全職員で取り組むべきでしょう。

お疲れ様です。 ロングが多いのはアザラシさんが仰るような理由だと聞いています。 ただ、最近の特養はショートが多くなってきているように思います。 私は明けが休み扱いになってしまうのが嫌でロング希望です。1人夜勤は辛いですけど💦

私の施設では毎月ではなく、年度初めに3万円支給されます。 計画を立てていれば、予め次年度に繰り越すこともできます。 使途は主に、ユニット内の設えやイベント用品、事務用品(施設費で購入できないもの)などです。 ユニットレクの費用はユニット費からではなく、入居者個人負担となっています。

まずは、ユニットケアの理解を自身を含め職員へ浸透する為に講義期間を設定します。それから自分のユニット入居者様の24hシート作成をして、どの部分に人員が必要か算出してシフトの工夫を行う。各シートから現在出来ているもの、改善が必要なものの洗い出し的な順序から進めてみてはいかがでしょうか。大前提にユニットケアとは。を理解したところから始まると思います。あとは期間設定が大事です。いつまでにどの項目を行い終了するか。数十年前で記憶が曖昧ですが、確か3ヶ月区切りの計画書だったような…簡単ではありますが投稿失礼しました。頑張ってください😊

たしか違法ですね。ブラック企業なら弁護士の無料相談に行ってはどうでしょう？労基に行っても大丈夫だと思います。

アザラシさん日々の業務お疲れ様です。 私も電話で勤務変更や業務の事を伝えられていました。翌日の勤務変更なら分かりますが、数日後とかなら出勤した時で良くないかと……。 休みの日まで職場からの電話受けたくないなぁ……と思います。 なので、LINE又はメールとかの方が嬉しいです。本当に緊急の時や職員が欠勤して仕事が回らないから代わりに出勤してとかの場合のみ電話だったら良いなと思います。 アザラシさんも体調に気をつけてお過ごしくださいね。

8000円から1万2000円です

私は興味があったので求人情報を収集した過去がありますが、仕事はすごく大変ですが給料が安い様です。 やはりそうなると就職する人もいないので必然的に人手不足になるのかもしれませんね。 パートナーの家族に身体障がい者がいるので働きながら勉強して、サポートに生かしたいと思っていたのですがやはり生活もあるので給料を見て諦めました。

私の場合ですが実際仕事してみて、特養の夜勤はほとんど休息の時間がなく大変だと思います。 小規模の夜勤もしたことあるのですが、業務量で言えばオススメです。（正社員でなければ） しかし、やはり業務量からして、特養の方が給料面は高いと思います。

同じ教科ですか？同じ教科でなければ多分大丈夫だと思います。

お疲れ様です。 指示書があればその通りにしなければなりません。 もしそれが原因で誤嚥を起こしたなら尚のこと指示書をもらった方がいいと思います。 看護師だろうと介護だろうと指示書はあると思いますが…

コメント失礼します。 介護福祉士国試ナビ 過去問解説集 一問一答ポケットブック 模擬問題集 この4冊で勉強しました(^^)

コメント失礼します。 うちの施設は、受診した入居者様を隔離はしていません。 受診や外出から戻ったらアルコール消毒をする程度です。

施設で働いてましたが、いってなかったですよ。

お疲れ様です！ 私は介護の学校でてるのですが、教師からは過去問５年分を解き続けたら受かると言われました。 というのも、どうもほぼ同じような出題らしいんですね。 あとアプリで介護福祉士の過去問もあるので、通勤時間とかで解いてみてはいかがでしょう？ また、介護福祉士受けられるということは実務者研修おわってますね。 その時のテキストとかあったりしません？ わからないときはこれを見返すようにと言われたので、私はまだ実務者研修のテキストおいてます（笑） 私もはやく受けたいです〜(;_;) 経験値足りませんが頑張ります〜！ アザラシさんも頑張って下さい〜！

施設で罹患したら施設の使いますが、家での療養後とかは家で買ってくださいとなってました。

お疲れ様です。 お給料については、お住いの地域や施設によっても随分と変わると思います。 私は夜勤や手当含めて手取り月16万くらい(処遇改善費は別)の施設で働いていますが、求人広告などを見ていると月20万を超える所もあるようです。 資格手当1万、夜勤8000円は高いなあと感じました。

お疲れ様です。 過去の合格ライン見ると、80点以上なら安全圏ですね。 お疲れ様でした！

お疲れ様でした！ スピルバーグが出てくるなんて、今年の試験は壮大な世界観でしたね🤣👌 仕事も忙しく、試験勉強も頑張って、今日を迎えられただけでも100点ですよね❗️ 午後のテスト結果で挽回できますように❗️

お疲れ様です。 介護や福祉の仕事に関わっていなければ「マスクなし？」「旅行行ける✨」と喜んでいたと思います。 しかし、介護職でクラスターや命を落とされる方を目の当たりにし、感染者が増え人手不足になる現場にいると、早まった判断だと感じます。 インフルエンザと同等？ ワクチン接種や治療費の自己負担などきちんと見極めてからにしていただきたいですね…💦