ぶーぶー

お疲れ様です。 法律のことは良くわかりませんが、 対応した際に手当が出るのであれば、対応中の時間は宿直業務とは別業務として手当を支払っているので、問題ないのかなーと思います。

まず、説明すら一切ないです

お疲れ様です。施設長からちょっぴり給料が上がると話がありました。2月末締め分からだと思うので3月か4月の給料から上がるのかな。 今月から入職したので具体的な額はよくわからないです。

私。１８歳の頃から腰椎椎間板ヘルニアです。 初めは１ヶ所だったのが仕事をつづけていくうちに２ヶ所になり、仕事ができないくらいだったので、仙骨ブロック注射を６回してもらい、６回目で効いて、今は痛くありません。 ちなみにＯＰＥ適ですが、その時は若いし、歩けてるからってＯＰＥしませんでした。

夜勤専従がいいですか？ 特養は介護度が高い方が多いので　有料など　自立されている方もいる施設で　昼間もOKなら　オムツ交換はかなり少ないです。 私がいる所は　昼間　遅番がオムツ交換担当なので、それ以外は腰には来ないですね。 遅番の時は　施設までバスの所を歩いて　準備体操代わりにしています。

私も実務者研修修了しましたが、実務経験があと２年ほど必要の為、受験出来ないままになっています。 まずは過去問を閲覧してみて出題パターンを知ることから始めてみてはいかがでしょうか？介護福祉士の受験申込ホームページに過去３年分の問題が掲載されています。 市販のワークブックなどは自分が受験することになってから必要であれば購入してもいいでしょう。 焦らずにいきましょう。

4月に毎回3000円上がります。

他所は分かりませんが、うちの施設より遥かに高いです！羨ましい(笑) うちの施設(地方施設)での管理職クラスと同じです！ ちなみにみんな大体夜勤なしですが、残業手当なし(管理者手当に含まれる)で残業は60hぐらいはしててその給与です(>_<) あとは夜勤の回数も個人差があるので、夜勤&当直多い時は給与も多いイメージです！

私の職場では、介護職を駒のように扱っておられるので、以前は相談員になりたいと思っていましたが、今は全く思わなくなりました。都合の良いお局、といったのが今の印象です。

うちも手当はありません、私個人としては運転も苦にならずある意味外に出れて気分転換にもなってかまわないのですが、他のパートには申し訳ないです。上申していますがなかなか…

あり得ないですね〜。そのしきたり令和の時代には合わない気がします。

私は、１６日に支給予定です。おとなしくて、物事がテキパキできるほうではありません。自業自得だとは思いますが、フィードバック面接では案の定D評価です。また支給されたらお知らせしますね。

キクさんへ 私のところも雀の涙ですよ…。 良くて500円ってところです。 必死で働いて、技術身につけて500円… 小学生のお小遣いか！って、言いたくなります…。 その１年はお金では買えない出会いもあるし、経験もするけど、やはり目に見える評価がほしいですよね…。

今年の1月に受けました！ 私も書込みドリルと過去問を使って勉強しました。 介護福祉士用の用語まとめサイトみたいなのもあって、分からない語句や項目はそのサイトを見たり、過去問の解説を見てノートにまとめました。 複雑な内容や覚えることが多い内容は一目見て確認出来る方が私は覚えやすかったので、図にまとめたりもしました。 同期や友達も一緒に受ける、とかであれば、一緒に勉強する、参考書を共有するのもありだと思います！ 介福頑張ってください！

こんにちはデイサービス勤務です。 基本8:00〜17:00の勤務で 残業はあっても月に30分〜60分くらいです🤔 基本的に残業は0ですね。 もし、残業があっても残業代は全額つきます。 長時間労働、残業代が出ないところまだあるんですね💦

大丈夫だよ〜!私もないから(笑)😂

えー💦 大丈夫ですか？💦

上司に相談しても受け止めてもらえないのは大変辛く哀しいことですね！ 確かに病気がさせている事とは言え、スタッフも人間なのでいくら仕事と心得ていても負の感情をぶつけられれば穏やかではいられないですよ。。。 ご利用者が暴言をはいた時に周囲に他のご利用者はいませんか？もし、いるのであれば他のご利用者のためにも頻繁に暴言を吐かれた場合は重大事項説明書に記載されている様に退去をご利用者家族に求めることも大事だと思います。 但し、前提条件としては、 ①スタッフの対応に落ち度がないこと ②他のご利用者に悪影響を与えていること ③暴言が頻繁で経過観察している間にも暴行など悪化する可能性が大きいこと などなど 冷たい言い方ですが、ご利用者お一人のために事業所の評価(評判)を下げることは決して好い方向に進まないので他のご利用者とスタッフを守るためには時には非情な判断も必要かと考えます。

解ります…。 自分も、正に今そんな状況で毎日仕事に 行くのが辛いです…。（人間関係＋業務自体もですが…） 自己嫌悪になっちゃいますよね。 介護の離職率原因一位は人間関係です。 私は逃げずにいたせいで、薬💊服用しながら勤務してる状況です。 上司に説明しても理解して貰えなかったです。 自分が、崩れるくらいなら 逃げた方が良いかもしれませんね。

コメント失礼します。 デイサービスで、働いています。 うちのデイでも、みゆさんの書いてる 行ったことのない利用者さんの家に送迎は 普通にあります。 事前に地図か、住所解るなら、Googleマップで検索するかしています。 相談員をなされているならケアカンファレンスなどで利用前の方の自宅に行く事も あると思います。 土地勘なかったりと不安になりますよね。 自信がなく、怖い場合はしっかりと 上司に伝えた方が良いかと思います。 デイサービスで生活相談員なら 運転は必須だと思いますので… 怖いまま 続けていくのはご利用者にも良くないですよね。

あられさん、こんにちは。 私も今の施設に半年います。今は派遣契約なのですが、来月で契約更新なのですが、上司、先輩パートからの嫌がらせが酷いので更新はお断りしようかと思っています。人間関係は1番の問題です。