ハイジ

40代後半、訪問介護の登録ヘルパー歴2年です。初任者研修しかまだ持っていません。 勤務先は、大手事業所なのですが、なかなか正社員登用してもらえません。採用時には正社員登用ありますよとの事でしたが、いつになるのやら…。 他にも正社員になりたい50代の方がいらしてその方といっしょに2月に所長に相談した所、本部には常勤ヘルパー増やしてと言ってるが許可が下りない。許可が下りたら声掛けるねと言われたのですが、５月から40代前半の介護福祉士の資格を持った女性が常勤ヘルパーとして採用され勤務を始めました。その方も別な大手で６年登録ヘルパーをしていたが、正社員に慣れないので転職して、うちに来たようです。 所長からは、何の説明も私にはありませんでした。 月に６日しか休みをとらず、登用ヘルパーの中でも一番に利用者の担当を持ち頑張ってきました。 利用者の方も良い方が多く、サ責もその他のスタッフの方もよい方ばかりなのですが、正社員ではないと言うのだけが不満です。 数年のうちに、離婚する予定でもあります。 このまま、登用ヘルパーでいるか、別な事業所へ正社員として転職するか、悩んでいるところです。 良きアドバイスを、お願い致します。

正社員初任者研修資格

40代.訪問介護歴2年の女性です。 今、転職先を探している最中なのですが、登録した転職サイトからサ高住の施設内のヘルパーのスカウトが来ました。 朝6時から14時と12時から20時までのシフト制です。 私はご利用者さまのお宅から次のご利用者さまの移動の間が気分をリフレッシュ出来たりして好きだったりするのですが、 サ高住に勤務されてる方がいらっしゃったら、メリット、デメリットなど教えて頂きたいと思います。

サ高住訪問介護

大手でホームヘルパーをしています。40代後半、女性です。 ヘルパーを始めてから、約2年です。正社員になりたいと入社当時から会社には言っているのですがなかなか正社員にはなれず。 先日は、30代の女性が正社員として入社してきました。 ここではいつになっても正社員にはならないと思い転職サイトに相談した所、ほかの大手は、コロナの影響で、訪問介護を縮小する方向で考えてると返事が来ました。 皆さんのところでも、訪問介護を縮小されてますか？

ご利用者様にタメ口。 こっちきてー。 ちょっと待ってて。 いいよー。 などなど。 ほとんどの職員がタメ口です。 たまに、職員がタメ口で話しかけて、ご利用様が敬語で返事なんてことも。 関わりが深い？親近感？違うような？

職員

訪問介護と施設内の介護 どちらが働きやすいのでしょうか？？

訪問介護施設

コロナでディサービス休止している施設にお勤めのかたいらっしゃいますか？ 休止中の今お仕事どうされています。訪問に切り替え などしていますか？ 私の事業所は、自粛解除になっなにもかかわらずもう1週間様子見ると言う… 他のサービス使ってない利用者さんは、1ヶ月も外出も入浴も十分に出来ていない なんとか、したいのに上の人の考えでなんにもできません 不満たまってきました。もう転職しようかしら？

入浴介助上司デイサービス

介護職ディサービス日勤でフルタイム常勤です。子供３人 家事、育児、自分の時間がなく毎日早く寝たいし家に帰るとイライラします。あ～家事が終わった～と思うと旦那の帰宅で余計にイライラです。余計にイライラします。子供の為これからお金もいるので、仕事は続けなきゃとゆう反面自分の時間のなさにイライラして自分が潰れそうになります。少し鬱かもって思ってしまいます。 常勤の仕事を辞めるべきでしょうか？？

育児イライラ子供