ブルー

毎日お疲れ様です。 先日、施設長から異動を打診されました。 ただ、異動先はまだ決まっていないとのことで、少し戸惑っています。 これって、自分から辞めると言うのを待っているのでしょうか

異動施設長退職

毎日お疲れ様です。 昨日、上司から話しをされ、主任になってからの5ヶ月を全否定されました。 この間、施設長の交代、サ責の仕事の引き継ぎをしながら、主任としての5ヶ月でした。 過酷で休みも少なく、なんとかこなすだけで精一杯でした。 成果を出せてないことは自分が1番分かっています。が、少し認めてくれたり、評価してくれたら良かったなぁ… 私、甘いですか？

評価休み

明日からまた1週間始まる… 何とか頑張らなくちゃ やることは山のようにあるから。 誰かやる気を分けてください😭

パートから自分なりにやってきて、正社員→副主任→サ責→主任となりました。 嫌なこともいっぱいあり、色々なことを踏ん張ってきたけど、上司が変わり施設の雰囲気も変わり、働きづらくなってきました。 私のやることなすこと気に入らないようです。 正直、毎日ため息付きながら仕事してる自分にも嫌になってきて退職を考えています。 ただ、今の仲間が好きで、慕ってくれる後輩も居ることが、退職を躊躇するところです。 どうしたらいいでしょうか

後輩同僚正社員

有料で働いています。 細かいケアが継続できません。皆さんの施設ではどうやって個別ケアに対応してますか？

ケア

音楽療法士の方に来てもらっている事業所さんはありますか？ ボランティアなのか、有償で来ていただいているのか教えて欲しいです。

有給って、職員の権利じゃないんですか？ ２月に有給入れたかったのに問答無用で消されました。。 上が勝手に取り消しとか出きるのっておかしくないですかね？ 明日相談しますが。 １０月起算なので９月までに９日使わないと繰り越しされません。 現在残数２９日。１０月に繰り越しできるのは２０日までです。 多少消えるのは仕方ないと思っていますが、申請しても有給扱いされないのはちょっと…。 黙って繰り越されないのを見てるのも釈然としませんが、どこもそんな感じですか？

休暇職員

【投票テーマ募集！！✏️】 みなさんいつもカイゴトークをご利用いただきありがとうございます🙇‍♀️ カイゴトークには投票機能があるのですが、こちらの投票のテーマを募集します！ 募集されたテーマで投票をつくってみたいと思います！😇 みなさんの意見を聞いてみたいテーマなどあればあれば教えてください！ どうぞよろしくお願いします！