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仕事タイプ
無資格
職場タイプ
グループホーム
質問では無くただの愚痴です。介護歴2年の者です。地方のグループホームに勤務しています。 先日、女性の方が入居しました。その方は歩行不安定で常に介助が必要。意志の疎通が困難でシルバーカー、歩行器等の使用は厳しいとのことで職員が手引きで対応しています。 夕方になると旦那様を探しふらふら立ち上がります。「今は座って待っていてほしい」と伝えますが数秒後にはふらふらと立ち上がります。 職員不足で早勤の職員が帰るとフロアには遅勤の職員一人になります。当然、他の入居者様の介助もありますがフロアを離れられません。 夜勤の時も1人ですが、新しい入居者様の様子が気になり他の入居者様の起床介助の時はビクビクしながら仕事しています。 今までこれほど転倒のリスクのある人、意志の疎通が出来ない人を見たことが無く、大変さを痛感しています。本人はとても穏やかな方なのですがそんな人にイライラしてる自分に自己嫌悪しています。正直きついです。やっていける自信が無くなってきました。
イライラグループホーム
まっち
グループホーム, 無資格
百花繚乱
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養
こんにちわ! 徘徊には色々な理由があると聞きます。 寄り添うケアは大変でストレスがたまりますよね汗 イライラすることは、会議の議題にされスタッフで共有されてはいかがですか?
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利用者様の家族に出す年賀状の一言コメントなんですが、なんて書けば良いと思いますか?
家族
まっち
グループホーム, 無資格
Mt.K
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, グループホーム, デイサービス
当たり障りないのが良ければ 「いつもグループホームの運営に際し、ご理解とご協力を賜りましてありがとうございます」 少しフランクならば 「またご面会にお越しください。コーヒーをご用意してお待ちしております」 ホーム全体の様子ならば 「去年のお正月は皆様一緒に双六と福笑いをしました。今年は手作りの祭壇にて初詣の雰囲気を味わって頂きたいと思います」 個人情報をぼやかして、ご利用者全体のご様子などとか…… 如何でしょうか。
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