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仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修
職場タイプ
ユニット型特養
職場にいつも出勤がギリギリの人(男性)がいます。そしてたまに遅刻します。 若いし、夜ふかしするし、起きれないのは分かるのですが。。。 気分にムラがありながも仕事は普通にするし、時間をきちんと守れるようになれば、もっとみんなから信頼されるのに、もったいないなぁ。と思って見ています。 うまいこと声をかけたり話をしたりできないかなぁと思うのですが、みなさんならどう働きかけますか?
職場
もも
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
たいまむ
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
きちんと仕事できるのに遅刻だけで、自分の評価を落とすのはもったいないよ! とそのまま伝えてあげたらどうでしょうか?
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皆さんの職場でさお正月レク、何かやりますか? ユニット型特養で介護度高い方が多いので、集団レクは無理なのですが、個別で何か楽しいこと出来ないかなぁ。と考えています。今のところ、できそうな方に書き初めを考えているくらいです。何かアイデアありましたら、お願いします。
行事ユニット型特養レクリエーション
もも
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
白黒チャン
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム
一応もちつきをやるみたいです
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ユニット型特養で働いている方に質問です。 1 ユニットに利用者さま何人ですか? 私のところは12人なのですが、友人の施設は10人と聞きました。 12人は多いのか、普通なのか、疑問に思ったので質問させて頂きました。
ユニット型特養
もも
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
いっちゃん
介護福祉士, ユニット型特養
うちのところも 1ユニット12人です 昔の基準だと12人ですが 今は1ユニット10人くらいみたいですね 人手不足なので 1ユニット12人は きついです
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愚直です。仕事をしない正職員(3年目)がいます。私はパートです(10ヶ月)。 パソコンの前に1度座ると暫く動きません。手は動かずフリーズしています。 お茶はとてもとても丁寧に時間をかけて入れています。 その間排泄介助は全部私がやります。フロアの見守りしてくれてるからお部屋に籠もって排泄できるので別に良いのです。排泄介助が嫌いな訳でもありませんが、彼はボーナス貰ってるのよね。私はパートだからボーナスゼロだけど。はー。。。
愚痴
もも
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
たつ
介護福祉士
排泄介助、入浴介助 自分のペースでやれるから、フロアよりいいと思ってきました。 見守りしきれず転倒が続いています。あっちが立ったらこっちが転ぶ それを見守るくらいなら、排泄介助の方がいいかも。
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皆さんの施設では、利用者さんへのクリスマスプレゼント、何を渡しますか?
レクリエーション
もも
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
Nonn
グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
カレンダーを渡します
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皆さんの施設はパート職員にもボーナス出ますか? 私の施設ではパートはボーナス無しです。友人のところはパートでもボーナス出るようで、他の施設はどうなのか、気になります。
ボーナスパート施設
もも
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
ryuta01
介護福祉士, ユニット型特養
詳しい数字まではわかりませんが、 パート職員もでています! パートの方たちは少しだけや、と言っていますが^_^
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現在レクリエーション介護士2級を持っていて、1級を取得するかどうか迷っています。 1級を持っている方、講座内容や、取得して良かった事、教えて下さい。
レクリエーション介護士レクリエーション
もも
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
(・ω・)ノ取ってそろそろ1年たつくらいですな。 自分はレクにかなり入れ込んでたので取れてよかったと思ってます。 ただまず、お金は安くないのでそこは準備を。 リアル講習でやろうとすると10万近くかかりますよ。 まぁ今はコロナのご時世なのでオンライン講習コースもありますが。こっちでやると2万?くらい安くなります。 で、 スマイルプラスカンパニーがやるフォローアップ研修を4講座、 アイスブレイク講習( ̄▽ ̄;)を1回、 1級の必須講座4日分と(最終の4日目は実技テストをされます。エアレクリエーション( ̄▽ ̄;) 筆記テスト、レク実践を3施設ですることが条件ですね。 自分はリアルでやったので、 講習の出席表とテストの合格通知、実践の企画書(担当スタッフにもちろん感想を書いてもらわなければいけない)をすべて提出して それで初めて合格通知がきました。 ステップは大変でしたが 介護におけるレクリエーションの重要性は 十分理解できます。 2級だと集団レクに重きを置いていましたが、 1級だと個別の提言も出来るようになります。 上手く使えばリハ職と手を組んでも遜色ないかもですよ?
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職場ではなかなか聞けないので、ここで質問させて下さい。 派遣で就労させている皆さん、時給はいくらもらってますか? 持っている資格、働いている地域を教えて頂けると嬉しいです。
派遣給料
もも
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
まさやん
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 障害福祉関連
障がい者の派遣で働いてます。 家事援助が1000円 移動支援が1100円 行動援護が1300円 身体介護が1600円 ですね。 安い部類だと思います。 職場の人間関係が良いので 続けてますが、 そうでなければ、 違うとこを探します。
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オススメの簡単な工作レクあったら教えてください。
サ高住レクリエーション
もも
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
今からやろうとしてる桜の壁絵が結構簡単だと思ったので紹介しますね。 ピンクの折紙かお花紙を半分に切って蛇腹折りにし、真ん中をホッチキスで止めて、端をギザギザに切り落とし、ノリをつけて丸く広げるように止めると、パーツはすぐ出来ます。
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質問失礼します 大規模なサ高住で派遣で働いています。 排泄が雑な職員が数名いて、排泄に入るとオムツもパットも曲がった状態になっている事が多々あります。ちゃんと当ててたら汚染しなかったのにーと思いながら交換していますが、どうしたもんかなぁと思ってます。 手が空いてる時には一緒に行きましょうか?って言ってみるのですが、一人で大丈夫ですって言われて、それ以上は立場上何も言えないし、リーダーも知ってるはずなんだけど、特に何もしないし、皆さんならどうしますか?
サ高住ケア施設
もも
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
アキ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連
相手を傷付けない言葉で指導してみたら! やり方を見させてもらうたいんですが、 一緒に行っても良いですか?など。
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あ〜情けない。 特養に勤務して1週間。 ほぼ全員オムツです。意思疎通も難しい方がほとんどです。 以前はグループホームだったので、ほとんどオムツを扱ったことがなく、只今勉強中です。 先輩に教えてもらっていますが、不器用なのか頭が悪いのか呆れられています。 皆さんは、どうやって上手にできるようになりましたか? 手早く利用者様に負担がかからないようにするにはどのようにしたらいいですか? 先輩は何回もやって数をこなすしかないと言われます。そんなもんですか? 教えて下さい。宜しくお願い致します。
オムツ交換特養
カスミソウ
介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
そんなもんでした。 ユニット特養10名中、夜間オムツが、半数くらいでした。毎日、多くて5回くらいじゃ、回数が少なくて、慣れるまでに2年掛かりました。
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パートの立ち位置について悩んでいます😕💭 現在私は、デイサービスのパート(フルタイム)として働いています。 私の職場ではパートと正職で仕事内容が変わりません(記録や担当利用者はありませんが)。 皆さんの職場でもパートと正職の業務内容は同じですか? また、パートの本来の立ち位置ってなんだと思いますか? 拙い文章で申し訳ないです。皆さんの意見をぜひ聞かせて頂きたいです✨
フルタイムパートモチベーション
ソジ。
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 障害者支援施設
もも
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
コメント失礼します。 特養でパートで働いています。 私は夜勤なし、月18日です。 うちの施設は正職員は希望休3日までしか出せませんが、パートは5 日くらい出せます。委員会の担当もありません。 普段の業務内容はパートも正職員も一緒です。正職員だから仕事ができると言うわけでもないので、パートが正職員を指導することもあります。 利用者さんにとってはパートとか正職員とか関係ないですし、一緒に仕事をする仲間として協力してやっていけば良いと思います。
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デイサービスに転職したいなと思っていますが、全く様子がわからないのでメリットデメリットや大変なこと等教えてほしいです。
転職デイサービス介護福祉士
メリーゴーランド
介護職・ヘルパー, 従来型特養, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 メリットは夜勤がなく日勤。 デメリットは風呂介助が大変、レクなどが苦手だと絶望的…ですね。
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こんにちは。 みなさんいつもお疲れ様です。 介護の仕事とは少し関係ないですが、職場で少しモヤっとしたことがあったので愚痴らせてください。 私はユニット型特養に勤務しています。 先日、私の所属するユニットで忘年会が行われました。 ただその日私は夜勤でしたので、不参加でした。 他にもいくつか候補日はありましたし、私はそういう飲みの席とか集まりが苦手なので不参加となったのは全然良かったのですが、、、。 次の日、グループLINEに 「昨日は楽しかったです!また飲みましょう!」 的なメッセージが流れてきました。 正直私は配慮に欠けてないかなと思いました。 私の目に見えないところでやって欲しかったなと。 これは私の感覚が間違ってるんでしょうか。。。
飲み会愚痴夜勤
かず
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
もも
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
コメント失礼します。 私の職場でもそんなことがありますが、私は全然気になりません。 逆に、来れなかった人にも伝えたくて飲み会最中に写真を撮ってラインに上げたりするくらいなので。 不参加の人は「今日は行けないけど心はそこにいるよー、みんな楽しんでね−」と返事したりして。 自分が参加出来なくても、単純にみんなが楽しそうにしているのが嬉しいです。 私が変?
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ユニットの玄関下駄箱の上にガラスケースに入った日本人形が置いてあるのですが、どう思いますか? 私は不気味なので撤去したいと思っています。 夜勤の時、目が合うと気持ち悪いです。 日本人形の処分の仕方が難しいみたいからそのままでいいと上司は言ってます。 意見を聞かせて下さい。
ユニット型特養モチベーション施設
さんあゆ
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
もも
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
コメント失礼します。 利用者さんがどう思っているかによると思います。 私なら、一人でもその日本人形に興味を持っている方がいればそのまま。一人もいなければ撤去します。 処分が難しければ、見えないところにしまっておいて、お雛様の時に雛人形の隣に飾ると思います。
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デイサービスを利用しているお客様って、みなさん拒否なく入浴してますか? お風呂目的の人でも、基本体調悪いからと断ってくる人がほとんどです。 入浴って言葉を伝えずに、にゅ〜よ〜く(ニューヨーク)って伝えたり、身体測定って伝えたりしてます。 洗髪も本当に嫌がるので、わざとお湯かけてついでに洗ったりしています。
入浴介助デイサービス施設
みん
介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 訪問介護, 障害福祉関連
ベテルギウス
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
デイに限らず、風呂嫌いな利用者は一定数います。 ただでさえ、今は寒いですからそれを理由に拒否する事が多いです。 拒否されると無理やり入れる訳にはいきませんが、清潔保持や感染防止の観点から入浴して欲しいです。 入浴拒否は本当に難しいです。
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介護の職場は愛煙家、酒飲みが多い気がする。体力も気も使うしストレスフルだからかもしれない。私は生まれつき酒に弱いし気管支が弱いので嫌でも酒タバコに逃げられない。経済的ではあるが。
タバコストレス職場
クマ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ユニット型特養, 社会福祉士
もも
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
確かにそう思います。いつも喫煙所賑わっています。飲み会でもみんな凄く飲みます。以前ハードな営業職に就いていた事があり、その時も愛煙家酒飲みが多かったです。ストレスが多い職場はどこもそんな感じなのかなーと思ったりします。
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私の職場では検食が毎食あるのですが、当番制で昼食は事務所や現場以外の職員がしており、夕食と朝食は夜勤者が当番になっています。検食というくらいですから、ご利用者様たちが召し上がる前に食べないと意味が無いと思うのですが、検食用のお膳も一緒の配膳車に乗ってきて、結局食べる時間はなく、ご利用者様の食事が終了し、フロア内が落ち着いてから食べています。全く食べられない時もあります。 ただ、それでは検食にならないということで 監査のために食べた時間をごまかして記録しています。 食中毒などが実際にあった時どうするんだろうと思いながらしています。 みなさん検食はどのようにしていますでしょうか。
サ高住食事老健
るるるん
介護福祉士, 有料老人ホーム
みん
介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 訪問介護, 障害福祉関連
検食は、お客様に提供30分前に用意してもらいます。 食べる時間がない時は、とりあえず全部一口ずつ味見して、あとでゆっくり食べてます。
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介護初任者研修を今受けているのですが レポートをどう書けばいいのか教えて頂きたいです 来年の2月から介護の職に就くんですが職場で気をつけたほうがいいことがあれば教えて欲しいです
初任者研修研修
かいごしょにんしゃちゅー
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 無資格
にゃーん
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ
初任者研修で学んだ事。又それをどのように実践したいか?とかを記入すれば良いのでは?無いですか? 要は受けた感想です。 職場で気をつけた方が良い事は、メモを持ち活用する。←基本です。 施設 職場のタイムスケジュールを確認し、動く! 同じ事をするにしても、やり方(動き)が違う←教え方が違うので、慣れないとそれそれ違う事を言うと思うかと思いますが、教えてもらった事を行う前に、今やっても良いですか?と聞く又はそろそろ◯◯ですかね?と問いかける。 訪問の場合は、また違いますけどね。 職員の動きを見て、この時間は何をやっている。 あんな風に動いてる。と動くの確認をします。 勿論、利用者様も覚える事は大切ですが、コミニケーションをとりながら、覚えれば大丈夫です。その方の癖など、先輩から教わる。←例えば◯オヤツのジュースを飲んだらお茶も飲む。 ゆっくり1人でなんでもやる方、介助すると嫌がる等。 何しろ先輩ともコミニケーションを取る事が大切です。
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お疲れ様です。 デイで働いていますが、3月のカレンダー作成をすることになりました。毎月ご利用者様に一緒に作って持って帰ってもらうものです。A4サイズのもので下半分が日付で上半分に作ったものを貼ったりします。折り紙などは折っておいて準備をしたりしておくのですが……3月だと何がいいと思いますか?桜やチューリップなども考えたのですが、去年は4月のカレンダーが桜やチューリップだったとのことで…。3月って?と考えてしまっています。なにかあればよろしくお願いいたします。
レクリエーションデイサービス
えり
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
おはようございます。 花とかから一旦離れてみて、3月なら卒業とかを連想するものはどうですか?難しいですが..花束とか。ちょっと汚れたランドセルとか。なかなか3月って難しいですねw
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後2ヶ月ちょっとで介護福祉士の試験ですね。 ここにおられる方で受験される人いますか??? 一日どれくらい勉強されてますか?
勉強介護福祉士
あや
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
もも
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
受験します! ユーキャンで勉強しています。仕事と家事育児の合間に1日30分位しか勉強できていないので心配ですが、そろそろ本腰入れねばと思っています。お互い頑張りましょう!
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私の施設では、派遣社員さんと、正職員では、ユニフォームの色が異なります。 昨日、帰り際に施設長(恐怖系看護師)に、「お先に失礼します」と挨拶した所、「はーい、お疲れさま!」と笑顔で応えてくれました。 そのすぐ後に、派遣社員さんも施設長に挨拶をした所、「•••」と目も合わせずに去って行きました。 なんだか分かりませんが、とても悲しい気持ちで、家路につきました...。
派遣看護師モチベーション
あまひな
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 精神保健福祉士, 社会福祉士
めぐりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 実務者研修
コメント失礼します。 なんだか人として残念😢な施設長さんですね💦 派遣だろうが正社員だろうが、一緒だと思います。 ユニホームの色が違うのは、仕事の中身が違うからあえてわかりやすくしているのでしょうか? どちらにしろ、挨拶は基本ですよね💦 悲しい気持ちわかります😭
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介護福祉士の資格手当はいくらですか?私の会社は2500円です。頑張って勉強して取った資格なのにこのくらいしか貰えないんだなと思います。資格を持ってるからと仕事が増えることはあるのに資格を持ってない人の方が普通に給料が高いこともあります。 資格取らなければよかったなーと後悔することはありますか?
手当給料資格
yui0808
介護福祉士, ユニット型特養
MH
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
お疲れ様です。私の勤務先は5000円ですね。資格手当があるだけ良いとは思いますが、このご時世に、その金額は物足りないですよね。私は後悔は無いですね。不満であれば資格手当の高い所に転職の検討もありだと思います。
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お疲れ様です。老健で働いています。 うちはユニット会を全くしません。 なので、ルール等もあまり無く、あやふやなまま何となく業務をおこなっているような感じです。スタッフによってやりかたも色々違います。 みなさんの職場は会議を開催していますか? またどのくらいの頻度で行っていますか?
会議老健
おもち
介護福祉士, 介護老人保健施設
るるるん
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 私の働く施設は毎月1回は各ユニットでユニット会議を実施します。ご利用者様お一人お一人に対してのケアの統一や業務改善についてなど話し合っていますが、なぜか必ず決まったことをやらない職員が出てきます。独自の考えで対応したりするので、あれ?また変わったのかな?と振り回されること多数です。あまり意味を成さない会議です…。
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レクとかでドライブなどをした時に、利用者さんを撮影を自分のスマホにて撮影して、会社のタブレットにラインを送るように言われたですが、これは凄く抵抗があります。 まずは自分のスマホに利用者さんの顔とかの情報があるのがイヤです。 何かの間違えで流失のリスクがある。 管理者に言ったら、タブレットに送って直ぐにデータを消せば大丈夫だと言われました。 デジカメではダメみたいです タブレットも記録用で持ち運びはできません こんな情報管理で大丈夫だと思いますか? それとも自分が神経質なんでしょうか?
SNSレクリエーション施設
プニノフ
介護職・ヘルパー, グループホーム
kennincm
ケアマネジャー, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護
神経質ではないと思います。私自身もどちらかというと私用のスマホに利用者のデータを残したりはしたくないので、そのような使い方はしません。 ちなみに私の会社はシステム部があり、遠方でなかなか会えない家族との連絡手段として施設のiPadを使ってのラインを提案したことがありましたが、利用者の家族とのラインを使用した情報共有はNGとお達しがありました。 理由としてはやはり情報流失の可能性があるからと。ですが、職員のスマホから施設のiPadにラインで送ることは何故かOKみたいで、施設で天気の良い日に利用者と散歩に行って写真を撮る時はスマホで撮って、施設のiPadにラインで送るみたいなのはよくやってます。私はちょっと抵抗があるのであまりやっていません。基本はデジカメを持っていくようにはしてます。
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派遣の時給の相場について知りたいです。 私が持ってる資格は初任者研修のみで、経験は5年ですが、今の時給は1620円です。 このキャリアと資格で1620円は高いほうなんですか? まわりからは、相場より高いと言われる率が高いです。 皆さんも、そのくらいの時給だと思っていました…
派遣初任者研修
いちご
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
チャッピー
介護福祉士, ユニット型特養
私も派遣で、特養で勤務しています。 私の資格は介護福祉士、経験は20年ほど。 時給は1650円です。 地域にもよると思いますが、時給は良い方ではないかと思います。
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お疲れ様です。 寝たきりの方でエアマットを使用されている方がいます。 その方は3日に1回程度、水様便で汚染しその都度シーツまで総替えしています。 防水シーツを敷けばシーツまでは汚れなくて済みますが、エアマットの効果が薄れるという意見もあり、使用を悩んでいます。実際効果は薄れてしまうのでしょうか? ちなみにお薬の種類や量は現在調整中です。
寝たきり排泄介助老健
おもち
介護福祉士, 介護老人保健施設
茉莉花
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, グループホーム, 訪問介護, 障害福祉関連
コメント失礼します。 エアーマットはどのようなタイプでしょうか? 圧切替式→体交せず、自動で動かすタイプで寝たりきりの方向け 体圧分散式→体交が必要だが、自分で動ける方向け 圧切替式だと、ラバーの意味がなくハンモックで揺られる様な体勢となります。 体圧分散式だと、ラバーを敷いてもそんなに違いはありません。 但し、褥瘡の有無によってラバー必要性が異なります。
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皆さんに質問です。 介護業界は転職、欠勤、離職多いですが。 長く働いて行ける環境としては何が必要かと思われますか? 給料、人間関係は当たり前なので、それ以外にこういった福利厚生が良いとか、うちの法人はこういった良い制度がありますなど何でも良いので、提案して下さい。
人間関係施設ストレス
経験20年
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム
もも
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
スキルアップできる環境でしょうか。まず、目標になる上司や先輩がいること。定期的な研修だけでなくフォローアップなしっかりしていること。社内資格があると短期目標ができてモチベーションアップに良いと思います。 ここで学ぶことがまだあると思ったら、多少給与安くても辞めずに続けるし、みんな仕事にきちんと取り組む組織は人間関係も良くなると思います。
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しばらく防護服かー 辛いなー 隣の建物では利用者さんコロナでたし、大変だこりゃ
職場
かーちゃん
介護福祉士, 従来型特養
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
経験ありません。ニュースなど映像のみですが、いやー、何倍も何倍も重労働だと思います。 本当にお疲れ様です。 感染、充分な対策の下でしょうけど、気をつけて下さいね。
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