パク山

care_t3cmwV5jkw

仕事タイプ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修

職場タイプ

有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, ユニット型特養

愚痴

シフトを勝手に、

少し前にシフトに担当ユニットが振り分けられてなく職員が振り分けてくれて、ノートには「シフト表にユニットの振り分けを行いましたので確認お願いします」と連絡ありました。今週に入りショートと特養の入浴表を作成していた所自分のシフトが早番→日勤や早番→遅番などシフトが変えられている事に気がつき、ノートやラインのグループトークを見ても何処にも自分に対してのシフト変更の依頼はありませんでした。いくらコロナで人手不足とはいえこんな事ってありなんでしょうか？自分が入浴担当を割り振る時、慣れてない・不得意・フロア配置的に無理があるが行わざるを得ない時は必ず当人に事前にお願いして了承を得てから配置しています。こんなに気をつかいながらやっている一方でこういう事されると悲しいです。

シフト愚痴ストレス

パク山

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養

2・2022/02/24

kuro

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 実務者研修

お疲れ様ですそれは悲しい… 色々な方がいらっしゃるので抜けることもありますが私でもそうしたことはしないです

回答をもっと見る

雑談・つぶやき

事故報告書

昨日利用者様が受診後に昼食を外食してくるのに薬を忘れてしまい、ナース指示で夕食後に変更に。事故報告書を書こうとしたらリーダーから「事務所が事故じゃ無いって言ってるから事故報告書いらないよ」と言い、事務所に直接ナースと一緒に言っても変わらず。うちの事業所大丈夫なんだろうか、

事故報告ユニットリーダーヒヤリハット

パク山

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養

3・2022/01/08

クン

介護福祉士, ケアマネジャー

パク山さんの、疑問に思われる姿勢が大切な事と思います。正論を一応… 薬渡し忘れ▶️ドクターへの報告と指示▶️服薬変更▶️医療機関の介入を要しているので、事故報告▶️保険者へ報告▶️１か月後の状況を再度保険者へ報告… が、正しい、と言いますか、赤本にもある、質疑に準じた流れです。つまり、運営規定です。しかし、一応と申したのは、よーく、薬の種類や、ナースの経験による意識によっては、軽く考えて、後から、一回飛ばしが見られる現状がありましたし、聞きました。特に、酸化マグネシュウム等は、服薬にはいい加減さが目立ちましたねー。もちろんいけないのですけど。受信は、最初からご家族とだったのですか？気づいた時点で家族にはお伝えしてますか？受信後であれば、日付は違うかも知れませんが、その時もらった薬を服薬してもらう事はできなかったかなー、連絡すればよいのに、とも考えました。状況が分からないので、何とも言えはしませんが。一番の問題は、今回の事もさておき、そのナースや事務所の考えにより、今後も服薬の重要性が、軽んじられないのか、が心配な所です。そのやり取り見たら、「あー、後からでよいのか」、「薬の事故は、要らないんだ」など、悪い波及効果が出ないのか、考えられます。なので、パク山さんの、大丈夫なの？の、お気持ちを持っている方は、大切な存在です。今さら事を大きくする必要はないのかも知れないのですが、薬の種類によっては、絶対に外せないのも多々あります。いつか、会議などでも（そんな時間はとれにくいかな…）、発信してみて下さい。正しい思いなので。

回答をもっと見る

愚痴

やばい…職員不足で業務が回らない事伝えても「連携をとって…」と30分刻...

やばい…職員不足で業務が回らない事伝えても「連携をとって…」と30分刻みのごちゃごちゃのヘルプの打ち合わせシートがユニットに来た。もちろん日によって業務変わるから毎回毎回そんなの考えて早番と日勤は出勤して直ぐに頭に入れて業務しなくちゃならないって…行き当たりばったりです。

早番職員

パク山

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養

0・2021/10/05

愚痴

夜勤が2人体制から3人体制になったら昼が毎日−１人になってしまい朝から...

夜勤が2人体制から3人体制になったら昼が毎日−１人になってしまい朝から全力でやっても間に合わないし昼にはバテてる。不足分は連携でって言われてるけど明らかに足りない。

夜勤