ゆき

これから母を養わないといけなくなり、今の本業の施設だけでは生活が厳しくなりました。 週に2日ぐらいでバイトをすることに関して上司に相談しようかと思います。許可を取って申請すれば副業はOKな施設です。 副業してる方はポイ活やライターの仕事などをしていると聞きましたが、他にどのようなバイト、パートをしているでしょうか？

アルバイト副業パート

訪室して挨拶したら「何だお前は」「（他のスタッフ名）さんに変われ」「警察に通報するぞ」と泣いて叫んで、叩く蹴るを繰り返す男性利用者。 元々問題のある人で私だけでなく新人や慣れない職員に対してはこういう対応だから慣れるまで我慢するしかないと言われた。 あまりに酷いのでサ責や上司が対応したり、私と利用者とのやり取りを動画に撮り（事前に動画を撮らせてくれと私に言ってます）それを利用者の家族に見せて報告して、事情を知った家族から叱られた直後は謝るけどすぐに戻り、また暴言や暴力再開。 まだしばらくその利用者と接しないようにシフト対応してくれると思うけど、それでも利用者の顔すらできるだけ見たくないです。

警察暴力暴言

何度も転職を考えたけど、今の私の精神面ではでは介護職として転職できても、また利用者さんとトラブルを引き起こしそうなので、介護から少し引いて、給料が下がっても雑用メイン、待遇や業務に制限があっても今年中は少し今の施設でやってみます。 来年で今の施設に来て2年になるので（できれば3年は務めたい）その時にまた考えます。状況も変わるかもしれないし。

ストレス職場

自分では利用者さんと話して交流に努めてたつもりでも、研修先では認めて貰えなかったこと。研修先のスタッフに研修前の愚痴を言ったことなどで「うちの施設では介護は無理」と言われました。会社側としては看過できないほど言ってたみたいです。 どうしてもここで務めたいなら掃除しかない。でも掃除でも利用者さんと接するからそれも見定めてまた判断すると言われました。解雇に向けてるよな。と。 就労支援も考えましたが、仕事と兼任ではできないと言われたので転職活動を始めることにします。 親と同居でこれ以上心配かけたくないので。 会社としては発達障害を理解した上でできる限りの事はしてくれたのに、それに私が応えられなかったので。 でも正直研修前での愚痴まで査定されるとは思いませんでした。これは少しショックでした。 発達障害を理解してくれる施設が見つかることを願うばかりです。

上司転職人間関係