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特養→訪問介護→デイ→有料 介護の経験時系列はこんな感じです。途中、何年か休んでいた時期はありますが、今の有料は5年以上います。 非常勤です。 よろしくお願いします。
仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
有料老人ホーム
倒れるほどではないけど、めまいのような感じで特に下を向いたりするとそのままの体制で起き上がれず、グラっとふらつきます。仕事中はあっなんかきそうと気をつけていたからか、大丈夫でしたが、帰宅後から座っていても頭がフラフラしている感じです。明日も仕事。行けるのか私。
体調不良愚痴
来夢
介護福祉士, 有料老人ホーム
あずき
介護福祉士, ユニット型特養
ストレスか
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アンケート結果とって、口腔ケア用にスポンジブラシが必要だと言う意見が多い利用者にスポンジブラシを購入して大丈夫かを確認してもらうように手配し、購入となり納品されたのに、箱が開封されずにそのままになっている。(ケアに入るたびに開封はしてますが) 時間削ってアンケート作成して、集計も休みの日に家でやったのにな。届いたら使用ってなる事もスタッフに周知したのにな。
口腔ケア有料老人ホームケア
来夢
介護福祉士, 有料老人ホーム
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
お疲れ様です。 職員さん達、使い方が分からないのでしょうか。 なんなら、本人に使って貰うのも良いと思います。
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ケアリーダー名ばかりで平気で嘘くさい理由で休んだり、シフト変更かけたり。周りが業務こなしてるのに、さも自分の采配がいいからだという。。。 陰口いっぱい。限られたスタッフにだけいい顔して、まじめにこなしてるスタッフにフォローもない。 そして、そんなことを相談出来ない職場って事がつくづく嫌。
ケア愚痴人間関係
来夢
介護福祉士, 有料老人ホーム
チャリ男
介護福祉士
そんなリーダーをリーダーと呼びたくない気持ちは分かります。一番、良い方法は相手にしないこと。相手にするだけ時間と労力の無駄ですよ。
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接遇に関しての規則がまるで中学生のようで腑に落ちません。 髪色、カラーリングの明るさ指定、ヘアゴムの色指定、パレッタやピンは禁止。制服の下に着るインナーの色、白、黒、紺、グレーのみ。靴はスニーカーのみでサンダル、クロックスも禁止。 そんな施設って他にもあるのでしょうか?
身なり制服有料老人ホーム
来夢
介護福祉士, 有料老人ホーム
ひまわり
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 訪問介護, ユニット型特養
初めて就職した施設がそんな感じでした。 ピン等はよかったけど、 黒 紺 茶の指定はありましたね💦 靴は支給されてましたが、自分で購入する場合は真っ白のスニーカーのみ。 靴下も白指定でした。 その他は、一緒ですね。 それに比べると、今のところはすごく自由でびっくりしました。
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職員の髪の毛について 私の施設では身だしなみに関して非常にうるさく少しでも明るい髪の毛にするとそれは常識的に駄目でしょうと怒られてしまいます。 勿論サービス業ですので、利用者様の家族やケアマネ等外部の人が見た時の印象が大事なのも理解は出来ますが…。 皆さんの施設ではどうでしょうか?
家族ケアマネケア
ぽよ太郎
介護福祉士, ショートステイ
しんいちろう
障害福祉関連, 障害者支援施設
こんばんわ。 うちの施設は基本的に自由ですね。まぁ男性職員は茶髪が多いですし、女性職員は金髪や緑髪もいますし…。 ていう自分もクールロゼですし…笑
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皆さんの施設は、OJT環境がととのっていますか?
介護福祉士試験リハビリトラブル
雪
介護福祉士, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム
おつかれわん
デイサービス, 初任者研修
NO!です。ね。 初めちょっと教えて……移乗等は見て覚えろ!的な。
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発達障害のある人が、介護職員として働くのは無理なことですか? あれもダメ、これもやるなと言われると私がいると邪魔なのかな?と思ってしまいます。 毎日が楽しくないです。利用者さんの前では頑張っていますが、もう限界かな…。
職種職員
SHIPPO
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
来夢
介護福祉士, 有料老人ホーム
私は発達障害(遅れ)がある子どもがいます。 言い方が悪いかもしれませんが、発達障害のレベルや症状にもよると思います。コミュニケーション力に問題があるのなら、ご本人が思うよりずっと周りの理解は弱い物です。ただ、無理とは決めつけられないし、だからこそできるケアもあるのかなと思う事もあります。あくまで私の意見ですが、ある程度理解してフォローしてくれる職場やスタッフもいると思います。
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来夢
介護福祉士, 有料老人ホーム
リフレッシュする時間を作る。 今は、平日の休みは一人でスーパー銭湯に行きます!
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ふと思い出したことがあります。 以前有料で働いていた時夜勤中にペースメーカーをしている利用者様の居室で携帯電話の充電をしてそのまま帰宅したとんでもない職員がいました。 当然ながらその職員は懲罰的な異動がありその後自主退職したそうです。 皆様の職場でこのようにやらかしちゃった職員はいらっしゃいますか?
異動退職職員
カンスケ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ユニット型特養
来夢
介護福祉士, 有料老人ホーム
やらかしちゃっても、なぜだかそのままなのが、うちの施設の不思議なところです。 先日、自分が次の日休みたいから、次の日に入浴予定の利用者を半分以上入浴介助。そしてホントに次の日休むと言う。。。これが問題にならないのが不思議。 ペースメーカーの方に異常とかはなかったんですか?うちの施設なら問題なかったら、特に懲罰とかもなさそうな気がします。
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お疲れ様です。 介護のお仕事を始めて怪我した事はありますか? リハビリで使う平行棒や手すりで知らない内に打ち身が出来てるのは日常茶飯事ですが、私は指の靭帯を切りました。 それも、リビングで落ちていたボールを拾おうとして…なので直接介護に関係ないのですが… また、その際の怪我で労災は適応しましたか?
口腔ケア排泄介助トイレ介助
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
来夢
介護福祉士, 有料老人ホーム
同じ職場のスタッフがベッドのギャッジを下げようとしているときに、ナースコールが挟まっているのに気付き、ナースコールを抜いたら、ナースコール分の弾みがあったからか、ベッドに手を挟み、痛みが取れず受診した時に労災が適用されていました。これで労災が出るのかとおどいたので、参考までに。
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月 土 の両曜日、9:00-9:30生活2で、ゴミ出し、ほかに居室、廊下、台所の簡単な掃除のサービスがあります。 月はわたしの上司、土は私がサービスに入っています。 しかし、月はゴミ出し有りで、9:00-9:20で帰って来てしまっている上司(先日、ある事できづきました) 土は、最近ゴミ出しなしで(ペットボトルゴミね)9:00-9:30までかかります。 普通にやれば、記録の時間も含め30分かかります。 月曜は毎回20分サービスで終わるのが不思議ですが、 確かに成り立つ事は成り立つけど、30分サービスを毎回20分サービスで上がれるなら、元々のサービス時間を、月、土とも変えてもらう必要があるんでしょうか? また、サービスが9:00-9:20で終わっても、契約時間の9:00-9:30で記録記入になります?わたしは9:00-9:20の実際にかかった時間で記入とおもってました。 考えすぎ?あまり突っ込んでもなぁとも思いましたが…記載しました。 初歩的な質問で、すみません。
契約掃除記録
さんちゃん、
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
来夢
介護福祉士, 有料老人ホーム
20分以上45分未満なら生活2で同じだと思います。
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お看取りをしてくださっている施設の方に質問ですm(_ _)m ご飯が食べられなくなった場合、補助栄養はどの程度使われていますか。 訪問な施設の先生から出る薬剤扱いの栄養剤以外に、食品の栄養剤などは比較的多く使われているものでしょうか?
看取りケア施設
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
むな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修
医者の指示次第ですが有料ではエンシュアがほとんどでしたね!
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皆さんの勤める職場は制服ありますか?それとも私服ですか?
制服職場
ちきちき
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
私服です。
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😃今日もお疲れ様です‼️ずっと気になっていたことを、質問させて下さい🙂。病院や施設で働く関係者の方々は、とにかく荷物が多いような気がします。よくみると👀…バッグを3つも持ってくる方もいます。そこで『皆さんのバッグの中身は何が入ってますか🤔?』という質問です。『😆こんなものを職場に持ち込んでいるよ』とか『🙂これがあると便利なんです』とか『🤭休憩中の暇つぶし用にコレ持ってきてます』とか…😉色々あると思います。言える範囲のもので良いので😁教えてもらえると嬉しいです(o^-^o) ★🤭ちなみに私は、スティックタイプのコ一ヒ一やミニ扇風機、着替えや靴下などをバッグに入れてます★ 😃よろしくお願いします☆彡
おやつ趣味職場
くみ
介護福祉士, 看護助手, 病院
来夢
介護福祉士, 有料老人ホーム
バッグ大中小で3個持ってますね笑 大→お弁当、水筒、手帳など 中→制服(着替え) 小→財布、キーケース、ハンドクリーム、マスクなど って感じで入れてます。
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来月高校生に介護の授業を行う事になりました。 介護の魅力などどのような事を伝えれば良いかアドバイスお願いします🤲
しゅーた
介護福祉士, 従来型特養
来夢
介護福祉士, 有料老人ホーム
入居者様との触れ合いで笑顔がたくさんだと魅力を感じると思います。あとはスタッフの方がイキイキと仕事しているのも魅力的に映ると思います。 大変な事もいっぱいあるけど、これがあるから、続けられるって事を伝えて欲しいなと思います。
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質問と言いますか、リーダーが急遽、体調不良で休むことになり、私は派遣で働かせて頂いてますが、公休日に必ず交代しなければならないですか?本来は、社員を交代要員にしてる施設が多いと思いますが…振り替え休日で一週間後にとまで言われました。これって当たり前ですか?
交代要員体調不良派遣
じゅん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
おぼっちゃま
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
初めまして、体調不良は、仕方無いですが 自分管理出来ない人ですね。公休の日は休みでしょ、 それは、派遣会社との話し合いだと思いますが。
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このスタッフは大変ない人のか介助しないとかどうでも良い。入所者に対して見下す言葉、強制、威圧的言葉発するスタッフの方が問題だろうが。排泄、入浴介助が早い、的確が評価されて接遇がなってないのに○さんは出来る人、信頼あるってこの施設は業務が流れ的に上手くいけば良いと思って る上司や長くいるスタッフ。視点が違いますよ😱
評価トラブル入浴介助
フワ
介護福祉士, 介護老人保健施設, 送迎ドライバー
来夢
介護福祉士, 有料老人ホーム
私もそう思います。
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デイサービスに勤めて6年半ですが最近利用者さん同士のバトルにどう対応していいか困っています。 カラオケをやり続ける利用者さんに対してうるさい!と怒鳴るとか、お菓子のやり取りはまだしもお昼ご飯を分け合ったり、それを注意し合う利用者さん。それでまたケンカが始まり止めに入る。 レクをやらない利用者さんに対して文句を言う利用者さん、なかなか出来ない方に対して罵声が飛び交う。 なんとか間に入ったり穏やかに収めたいのですがあちこちで日々繰り広げられるこの状況にウンザリしています。他のデイサービスを知らないのでこんなものなのか?入った頃は穏やかに、たまにケンカもありましたが席を離す、時間が経てば収まるような感じでした。この時期不安定になる、などあるのかなー?
カラオケ文句トラブル
あやぱんまん
デイサービス, 無資格
来夢
介護福祉士, 有料老人ホーム
前に勤めていたデイでは、個別援助でいろいろな事を可能な限り提供してましたよ。全体で行う体操などはあまり積極的ではない人や文句を言う方の配置を死角にするなど工夫してました。 入居者同士でのバトルはなるべく起こる前に対処したいですよね。 あと、利用曜日によって色を変えたりとか?この日はカラオケ好きな人みたいな、そんな割り振りはある程度はしていました。家庭の事情もあるとは思うので、限界はあります。あとは家族やケアマネとの絡みですよね。
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皆さんはトランス(移乗)の指導などはどうしていますか?新人さんに教える時に、自分のを見て頂いて口頭で足の位置や注意点を伝えて、実際にこちらも支えながらやってもらってますがこんなやり方してるよー!ってあれば教えて欲しいです🙇♀️🙇♀️
トランス指導新人
きなこもち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養
ちん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修, 社会福祉士
お疲れ様です、人に教えるのって難しいですよね(-_-;) 私も自分のを見てもらう→注意点を伝える→自分でやってもらう→改善点を教える のやり方でやっています 経験者は自己流で上手くトランスをやる人が多いので、私のを見せないでやってもらうこともありますね。
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職員どうしの人間関係ってどうですか?昨日勤務勘違いして休んだ職員が居ました。翌日出勤してきても謝罪も何も無しです。どう思いますか?
人間関係職員
あ~や
介護福祉士, ユニット型特養
来夢
介護福祉士, 有料老人ホーム
急なシフト変更でない自分の確認不足なら、普通は謝罪すると思います。
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介護ボランティアをして1週間です。先輩にあるお母さんの見守りをしてと頼まれました、そのお母さんが憂鬱な表情で俯いてて眠そうだったのでどうしたらいいでしょうか?一緒にいることしかできなかったです。入浴後に昼食した後です。先輩によればいつもだそうです。
先輩入浴介助
ケン
デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
来夢
介護福祉士, 有料老人ホーム
話しかけてみてもいいのかなとは思います。会話は続かないかもしれませんが、ふとした事で一言、二言とはなすかもしれません。寄り添っているだけってなかなかできることではありません。でも、寄り添っていなければ、通わない気持ちもあるのかと思います。偉そうに聞こえたらごめんなさい。
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上手く行ってる人はプライベートも 上手く行くのかね。自分の気持ちの 問題か。
トラブル
キリ直
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム
来夢
介護福祉士, 有料老人ホーム
仕事が忙しくなったり、休めない時に限って、なぜかプライベートも忙しくなる事が多いです。それも気のせいかもしれませんが。
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母が、脳梗塞で倒れたりで欠勤が、続いていたのに 次男も元々喘息が、あったのですが、 体調悪くて小学校を休みがちになっていました。 治療を続いているにも関わらず今朝38°近くの熱まで上がり かかりつけ医へ診察に行き気管支炎をこじらせているとの診断で 仕事をとるか母親をとるか泣く程迷っていて こんな無責任な事をしていて何やってんだ!と 自分を責めていたのですが 友達に仕事場は、変わりは、あるけど 子どもは、ないよ!と背中を押してくれ あと3日休みをとることにしました。 施設長には、涙声で申し訳無い気持ちと 休みの申請を承諾していただいた今日。 何とか次男の元気が、取り戻せますように🍀と 願う日々。
欠勤病気子供
ぬくもり
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修
来夢
介護福祉士, 有料老人ホーム
私も子育てしながら仕事してます。急に熱が出たり、荒天で学校が休みになってしまったり、休んでしまった事があります。 ホントに仕事は変わりがいるけど、母親の代わりはいないと思います。自分にもそう言い聞かせます。でないと、やってられない。 言うのは簡単ですが、ご自分を責めずに、お子さんの体調が早くよくなりますように。
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介護職って昇給も雀の涙程ですよね… 皆さんは年間どのくらい昇給されていますか?
昇給職種
キク
介護福祉士, 病院
しずく
看護師, 病院
キクさんへ 私のところも雀の涙ですよ…。 良くて500円ってところです。 必死で働いて、技術身につけて500円… 小学生のお小遣いか!って、言いたくなります…。 その1年はお金では買えない出会いもあるし、経験もするけど、やはり目に見える評価がほしいですよね…。
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