美桜

care_t2RZU6UHvQ


仕事タイプ

介護福祉士


職場タイプ

ショートステイ

雑談・つぶやき

職場で濃厚接触者になった人が休んだ時 私はシフト交代出来なかった 五連勤(最後夜勤でショート夜勤なので明けが休み)で 次が早出から始まる4連勤(間に残業あり)だったの さすがに体力的にも無理そうで交代出来ず 更に今度は自分がコロナ陽性 どんな顔して職場戻ればいいんだろう… 無理してでも交代すれば良かったのかな… 責められるよねー…

シフトコロナ介護福祉士

美桜

介護福祉士, ショートステイ

12022/08/05

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

仕方ないですよ。皆さんに申し訳ないって伝えるしか無いですよ。暑いしね〜。

回答をもっと見る

お金・給料

一昨日検査受けてコロナ陽性だったんですが、 今月のお給料ってどうなるんでしょうか… やっぱり減りますよね… 生活どーしよう😱 コロナで休んだ方、どんな感じでした?? ちなみに有給はないです

ユニット型特養休みコロナ

美桜

介護福祉士, ショートステイ

122022/08/05

JINTA

介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養

コメント失礼します。 職場によっては特別休暇扱いで有給休暇と同じ扱いなので聞いてみたほうがいいかと思います。 あとは傷病手当の申請ができると思いますので一度、調べたほうがいいかと思います。満額支給ではありませんが

回答をもっと見る

認知症介護

新しい職場にきて4ヶ月 既に事故4回目 ①1人で排泄介助中に酷い拒否で暴れ、腕を柵にぶつける打撲事故 ②居室で1人で立位し転倒 ③他者介助中にユニットから離設される ④徘徊利用者対応中にもう1人動き出した結果転倒 自分なりに注意してるつもりでも事故 むいてないのかな、この仕事 みなさんなら、どう対応しますか?

徘徊ショートステイ認知症

美桜

介護福祉士, ショートステイ

22022/07/16

あるまりんご

介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護

2.3.4は美桜さんが起こした事故扱いにになるんですか?まだ4ヶ月なのでむいていないと判断するのは早いと思いますが、4ヶ月で4回の事故に遭遇しているのはある意味では利用者様とよく関わっていると考える事もできますよ。 他の人に仕事を振って、何もしない、手のかかる利用者様ほど関わらないようにしている人を沢山見てきました。 事故報告書で自分の行動を見直して、次に繋げていけたらいいと私は思いますのであまり気を落とさないでくださいね😊

回答をもっと見る

キャリア・転職

3月1日から新しい職場に行きます。 特養で法人もそこそこ大きいです。 今までの施設は制服だったのですが、 新しい所は私服です。 動きやすい服装で来てと言われたのですが、 上は普通のトレーナーとかでいいのでしょうか? とりあえずGUで買い揃えてきたのですが、 ・トレーナー(グレー・緑・黄色フード付・ボーダー) ・薄めの長袖(白・くすんだ黄色・薄いピンク) ・セーター(白襟なし・白襟付き) この中でこの色はちょっと…とかありますか? 一応露出が多いものと動きにくそうなもの、派手すぎる色は避けたつもりです。 他に着ていく洋服に関して、注意点などありますか? よろしくお願いします!

制服特養介護福祉士

美桜

介護福祉士, ショートステイ

52022/02/25

ひさちゃん

介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養

色はありませんがフード付きはやめといた方がいいと思います

回答をもっと見る

職場・人間関係

退職時のお菓子について質問させて下さい うちの職場は退職時にお菓子を渡すのですが、 どこまで渡せばいいのか分かりません… まずうちの施設は1km程離れた距離に建物が2つあり ユニット数は両方合わせて4つで+デイサービスと事務所です。 私はデイサービス以外全ての場所で勤務経験があります。 その場合配るお菓子は ①自分が働いた事がある4つ全て+事務所 ②自分が働いた4つ全て+デイサービスと事務所 ③現在働いてる建物内の2つ+事務所 このどれがいいと思いますか?? そして、社長にはやはり別で渡した方がいいんでしょうか? よろしくお願いします。

退職職場

美桜

介護福祉士, ショートステイ

22022/01/24

美味しいごはん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養, 居宅ケアマネ

最低限で言えば、自分のいた部署だけで良いです。お菓子を配ったから良い人って印象も特に無いですし、去るのに評価を上げる必要も無いので。 感謝を強く感じてて、全部署に配るようであればスーパーのファミリーパック複数のがコスパ良し、下手なせんべいより喜ばれます。 社長はお世話になりました、と一言あれば良いと思います。

回答をもっと見る

きょうの介護

トイレに行きたいと言われるがその人は腰の痛みが強いらしく腰に触るなとの言われてる人 移乗介助するも自分のやり方と違うらしく『下手』と文句、車椅子のフットレスに足あげようとしても『辞めてくれ』と上げさせてくれず、結果足をドアに軽くぶつけてしまったらしく、ケアマネに話すと利用者大激怒 立位介助にもコツがいるらしく、今までした事もなかったからその人をどう介助すればいいのかもわからず どうすればよかったんだろう 行かなきゃよかったのかな ちなみに今までめちゃくちゃ責められてました めっちゃボロカス言われて、メンタルボロボロ

文句メンタルトイレ

美桜

介護福祉士, ショートステイ

32022/01/18

ポン太 abs

介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

初めてケアするときには周りの職員に聞いてから行ってました 難しそうな利用者の場合は 特に その場で聞けない時もありますが 同じことにならないよう 後でも周りの職員に聞きます 次に同じことをしなければ良いのですから 反省は必要なことですが、あまり凹まないようにしましょう

回答をもっと見る

夜勤

入り→明け→早出→早出→入り→明け というめちゃくちゃ勤務が終わり昨日がやっと休み でも正月唯一の休みは朝からやること盛りだくさんでめちゃくちゃ忙しくほぼ休めず… そして今日はまた夜勤 全く疲れが取れなくて超体調悪いです… そんな時に限って徘徊にオムツはぎに覚醒からの大騒ぎに… しんどいし体調悪いしイライラがやばい…

イライラ夜勤

美桜

介護福祉士, ショートステイ

12022/01/03

ムーン

介護福祉士, 有料老人ホーム

お疲れ様です。 私も正社員時代似たような勤務が毎週あり、自分の時間もなく、精神に病み、 契約社員に戻ってからも、似たよな勤務があり、退職予定してます! 利用者様に関心がなくなり、優しく出来なくなり、職場に行くたびイライラする事が増えました……。

回答をもっと見る

愚痴

酷すぎるシフトで責任者と口聞きたくないし 顔も見たくない。 今回のシフトは他の職員からみても 私のだけ酷かったらしい。 入り→明け→早出→早出→入り→明けの翌日で 今日ようやく休みだけど、疲れが取れない しんどくて本当に泣きそう 明日もまた入りで頑張る気力が出ない 後1ヶ月で退職けど、やる気が出ない

シフト愚痴ストレス

美桜

介護福祉士, ショートステイ

12022/01/02

アキ

介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連

仮病使って、休んでみて下さい。

回答をもっと見る

愚痴

幻聴がものすごい利用者さんがいます。 隣の部屋の人が原因だと思い込んでおり、その人の部屋に文句言いに行ったりと問題行動も多発しています。(最近はその人はリビングのソファに寝てます。) 被害妄想が元々ものすごく酷くて、幻聴が始まってから悪化しています。上にも何度も対処お願いしているのですが、全くの無視で対処する気なし。部屋替えも受診も何もなし、放ったらかし。 被害にあうのは夜勤職員(主に私かもう1人)と隣の部屋の利用者様だけ。 夜勤の度に毎回なので、正直その利用者様の顔も見たくないくらいです。こっちの方がノイローゼに近いです。 どんな声掛けをしたら落ち着いてくれるかもとか どんな対応すればいいよとかアドバイス下さい。 自分で思いつく限りは正直やり尽くしました。 他の目線からのアドバイスが欲しいです。

トラブル認知症介護福祉士

美桜

介護福祉士, ショートステイ

12021/12/28

まめちゃん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム

耳栓するとか?ラジオ聴かせるとか?

回答をもっと見る

雑談・つぶやき

皆さんの施設のシフトで 夜勤入り→明け→早出→早出→夜勤入り→明け というシフトは普通にあるものですか? このシフトは一般的なのですか? 正直体力の限界で、正月のシフトがこれで 泣きそうです…

早出シフト介護福祉士

美桜

介護福祉士, ショートステイ

82021/12/24

アンドゥイン

介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, 小規模多機能型居宅介護

明けの翌日は絶対休みです。

回答をもっと見る

雑談・つぶやき

皆さんの施設は、身内が危篤になった時や急死した際に早退させて貰えますか? 私の祖父が私の夜勤中に入居中の他施設で急死という形で亡くなって、同居だったので手続きの手伝いなどで出来れば早く帰ってきてと言われたので、早退を申し出ました。 (ロングなので10時まで、責任者がくるのは8時30分だったのでそれまでに記録含む夜勤者の最低限の業務は終わらせてました。) 責任者からは『無理、ダメ』の一言で片付けられて結局10時まで帰れず… 挙句の果てに2日あるはずの忌引休暇は1日しか貰えずにもう一日はただの休みになっていました。 転職先にも伝えているのですが、私が今回転職するのはこれが理由です。 もしもこれが普通で、身内の危篤に駆けつける事も出来ないのが介護であれば、介護という仕事を継続するのは難しいのかなともすごく考えた出来事でした。

記録休み転職

美桜

介護福祉士, ショートステイ

92021/12/16

ひどろぐ

無資格

こんばんは。 そうだったんですね。 ご冥福をお祈りいたします。 本題ですが、ご家族が緊急を要する場合、早退などさせてもらえるケースが多いかと思います。 もちろんケースバイケースかと思いますが、責任者の方の発言はあまり人道的ではないように思います。 家族が危篤状態と聞かされたら、平常心でお仕事するなんて出来ないですよね。その状態でお仕事をしてもらうのは現場としてもリスクがありますし、人がいないのであれば責任者がそれをカバーする動きをとってもいいのではないかと思います。 前の職場は普通ではないと思いますので、心配されなくて大丈夫ですよ🤲 新しい施設で活躍されることを期待しています。

回答をもっと見る

愚痴

とある職員が明けの日に入りにあたると 処理が大変な人(毎回必ず全更衣になる)が 毎回必ず排便が出る 一体どれだけ下剤かければこんな出るの… 下清拭&片付け&ハイター漬けで30分過ぎた… 本当に毎回… 基本便秘の方なのに、その職員が明けの日に入りになったら必ず出る

介護福祉士愚痴夜勤

美桜

介護福祉士, ショートステイ

12021/12/12

まさお

介護職・ヘルパー, グループホーム

確かに美桜様の言われるように、高齢者の方は便秘が多いですよね、マイナス3や4見られます。夜勤は色々とする事があって大変です。水分摂取や腹部マッサージも関係しているのかも知れません。私も夜勤中、同じ片付けをやります。私は下清拭からバケツハイター漬けを多くこなす事が出来るようになれば、夜勤全体がスムーズに行うことができるだろうと思いつつやっています。

回答をもっと見る

キャリア・転職

退職を予定していますが、まだ職場に退職意思を伝えていません。 12月15日がボーナスなのでそれ以降に退職届を提出するつもりなのですが、ボーナスの何日後に提出すればいいのでしょうか? 次の職場は特養で3月1日からの予定です。 それまでに退職届提出して有給消化してってなると、いつくらいに退職届を提出すればいいのでしょうか? 退職届を出した事がなくて、分からない事だらけです もちろん調べながら進めるつもりなのですが、 色々と教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。

退職転職介護福祉士

美桜

介護福祉士, ショートステイ

142021/12/10

しらすとまと

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイケア・通所リハ

同じく、春より新しい施設に転職します。 ボーナス貰ったら退職届け出して1月末には退職予定です。 現在の施設は、退職前の1ヶ月前に届け出す事になってるのです。 美桜さんの現在の職場の就業規則に、退職時の事など記入されてると思うので、確認したらいいと思います。

回答をもっと見る

©2022 MEDLEY, INC.