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仕事タイプ
介護福祉士, 看護助手
職場タイプ
病院
急いで準備しなきゃ 7時半からの勤務で何で、7時に着いて仕事しなきゃいけないんだろう。 出勤してから時間あるでしょ?と言われたけど、それって圧力ではないかと思うー
ふーさん
介護福祉士, 看護助手, 病院
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養
せめて15分前で十分と思います。法的にはギリギリでも大丈夫なんですが、通念をかんがえると、自分で進んで早く行くのは別として、10~15分前に着いて始めるのが多いのではないでしょうか? ちなみに、30前行動を上の立場(上司、先輩など)から言われる為、内部告発され、改善命令された社会福祉法人と、株式会社がありました、私の周りで…
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もう…嫌になりました… コロナ感染者のご利用者様が増え続けて しまっています… 医療用マスクつけて、ガウンを着ての対応… もう毎日クタクタです… 愚痴です…(;_;)
マスクモチベーションコロナ
かめ
従来型特養, 無資格
犬大好き
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅
お疲れ様でございます。私の施設もクラスターになりました。私も感染。ましてや喘息持ち。私は、会社に行く意味がわからなくなってます。喘息持ちだし、利用者は感染していても、部屋から出てくる。多分、又感染したら辞めます。
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あー彼氏欲しいー( TДT)切実。今年38歳。ヤバい😵😵😵
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ジジ
介護老人保健施設, 初任者研修
まつ
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス
あー彼女欲しいー(;´д`) 私も切実。明日で40歳。貰い手無し😅ヤバい○| ̄|_
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会議や勉強会では当日夜勤、夜勤明け、休みスタッフは参加していますか?参加してるなら、ちゃんと残業代てでいますか? 個人的には、これらの勤務のスタッフは無理に参加しない方が良いと思います。
勉強会会議残業
3rd
デイサービス, 社会福祉士
ペコ
ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です うちの施設は基本全員参加ですが、夜勤明けでも残業代は出ているので今のところ不満などは出ていないです
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