ひろみ

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仕事タイプ

介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 社会福祉士


職場タイプ

介護老人保健施設, 小規模多機能型居宅介護

職場・人間関係

施設系に勤めている方に質問があります。 自分の職場はここが誇れる(売りになる事も含めて)ことはどんな事でしょうか? 利用者さんへのサービスやスタッフへの福利厚生も含めてです。 よろしくお願い致します。

施設職場

ひろみ

介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 介護老人保健施設, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士

22021/05/04

山田太郎

介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護

他の施設を知らないというのが、正直なところです。なので、どこが誇れるか分からないです。ただ、新人の頃から感じていたのは、 ①施設内に光が入り、温かい雰囲気 ②リフトや多種多様な車椅子など、福祉用具の充実 ③事務所内(施設長やケアマネふくめ)の協力体制が心強い ④同じグループの病院にかかった場合、医療費は全額保証

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お金・給料

介護職、相談員、看護師の方々に質問です。 ハローワークの求人票を見ていて、事業所によって基本給が違うのはもちろん、手当の種類や額も違いました。都道府県毎の最低賃金の差もあるとは思いますが、どのような手当が付いていますか?コメントよろしくお願いします。

手当

ひろみ

介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 介護老人保健施設, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士

12021/04/30

ポンポン侍

介護福祉士, デイサービス

資格手当、住宅手当、給付金手当、役職手当(介護士)、宿直手当、交通手当、危険手当ですかね。でも、大切なのは基本給ですね。 手当が少なくても、基本給しっかりしてたら、ボーナスの時はかける2倍位です。手当は、ボーナスに影響しませんから、年収換算した時に手当より、基本給もらってるほうが特になります。

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キャリア・転職

質問があります。 介護職の人手不足が社会問題ですが、ハローワークには求職者が大勢います。 介護職に対する社会的なイメージ(辛い、きつい、給料が安い)が原因の一つかとも思うのですが、他にどんな理由があると思いますか? 回答よろしくお願い致します。

人手不足

ひろみ

介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 介護老人保健施設, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士

72021/04/29

はっぴぃ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

他業種から介護職に来た者です。 周りから言われる事、 よく出来るね、〇〇さんだからできるんだね。 私が介護職になった事にショックだと言う人もいました。 排泄に関わる事もあり、仕事を下に見ている、そんな事までやらなくてはいけない、自分には出来ないと思っている人が多いと思います。 あと ハロワークで介護職で探していると伝えると 介護はすれた人が多いから勧めない、他業種で探して最後の手段と言われましたよ~

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施設運営

開業に向けて、福利厚生を考えています。 社食が100円程度で食べれる事が自分は嬉しかったです。他にこんな嬉しい福利厚生、またはこんなのがあったら良いなって思う福利厚生があれば教えて頂きたいです。よろしくお願い致します。

モチベーション施設

ひろみ

介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 介護老人保健施設, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士

32021/04/27

虎珀

サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 実務者研修

社食100円は嬉しいですね。 休憩時間に使える簡単なマッサージ機とかあると嬉しいかも。

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キャリア・転職

来年の4月にデイサービスの開業を予定しています。 働きたい職場、辞めたくない職場はどんな環境だろうと考えています。利用者さんにとっても心地良い環境作りを考えていますが、スタッフにとってもそんな職場にしたいと思っています。皆さんにとっての働きたいし辞めたくない職場などんな環境でしょうか?

転職デイサービス職場

ひろみ

介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 介護老人保健施設, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士

52021/04/25

まぁ

デイサービス, 実務者研修

スタッフが尊重し合いながらも腹を割って話し合える職場。 トラブルが起きても問題を共有し合い、フォローし合える職場。 あとシビアな話、お金大事です。 気持ち良く稼がせてくれるところ!

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