はな

もうすぐ、流しそうめんをレクでします

はじめまして。 私の施設では椅子の後ろに塩ビの筒みたいなものを括り付けて、そこに挿してもらっています。 倒れたりしないので、そこは便利な点です。引き抜くときに少し高く持ち上げないとならないのが少々ネックですが…。 また、小さめの傘立てみたいなものを使っていたこともありました。長いものを立てておくグッズなら、それなりに使えるかもしれませんね。

私が以前働いていた所にも75歳の方いました。その方は独自のルールがあり、気にいらないと職員に強い口調で怒ってました。早番しかやらず、グループホームなのにみんなで料理とか掃除、洗い物をしようとせず、できる人にのみ声かけたり1人でやったり。みんなに嫌われていました。近くに住んでいて、民生委員もされていてたので施設長も何も言えず、解雇すると会社的に印象が悪くなってしまうのでどうすることもできず、野放しという感じでした。 先日まで勤めていた所は80歳の男性がいました。主に備品の補充や管理、発注、修繕といった雑務をされてました。勤務時間は適当で気づいたらいたり、いなかったり。休憩も外出して全然返ってこなかったり。勤務中も暇なのか休憩室でテレビ見て職員と話していたり。昼前が特に暇そうで、夜勤明けの人に絡んでました。みんなこの人何しに来てるのか？給料泥棒と思ってました。上司も注意はしてなかったので不思議でしたね。 はなさんが感じていることは他の職員も感じているのではないですか？ 面談時に相談してみるのいいと思います。直接言って何かあるといけませんし。高齢でも働かなきゃいけないのは分かりますが、ケアレスミスが起こってしまったら考えてしまいますね。ちょっと前までできていたなら尚更。 しかも自己申告もできないなら。

お疲れ様です。 特段の事情がない限り再度迎えに行くことはないですね。一旦現状をケアマネに伝えるのが一番良いと思います。朝ごはんや着替えだと時間かかりますよね。

目の不自由な方の場合、視覚以外の感覚を使うレクリエーションが参加しやすい印象です。 例えば、音楽系（歌・リズム体操・楽器）はとても参加しやすく、楽しんでいただけることが多いです。あとは、触って分かるもの（タオルたたみやお手玉、感触の違う素材を使ったレク）や、香りを楽しむもの（アロマやお茶の飲み比べなど）も反応が良いことがあります。 個人的には、「一緒にやる」声かけや、今何をしているかを言葉でしっかり伝えることで安心して参加される方が多いと感じています。視覚に頼らなくても楽しめる工夫がポイントかなと思います。

100均の材料で手軽に準備ができて、点数制で盛り上がるテーブルレクリエーションとして「紙コップ・カーリング」はいかがでしょうか。 テーブルの端に点数を書いた的（ビニールテープ等で枠を作る）を用意し、裏面に100均のキャスターやビー玉を貼り付けた紙コップを滑らせて、止まった場所の点数を競うゲームです。 力加減が必要なためゲーム性が高く、座ったまま腕をしっかり動かせるので、比較的身体が動かせる方なら非常に白熱して楽しんでいただけますよ。

はじめまして！楽しそうなレクリエーションですね。 対象となるご利用者の認知機能や年代にもよると思いますが、みんなが知ってる童謡なんかがいいのではないでしょうか。 レベル分けしてもいいですね、チューリップとかで「赤、（　　）、黄色」みたいに、容易に想像つくものを初級にするとか。 〇〇〇追いしかの山、みたいに文字数分かるようにしてもいいかもしれません。自分もやってみようかと思います。

入浴できなかったら、理由は記録に残します。 拒否なのか、体調不良なのか、、、 なぜ拒否なのかも詳しく書いて共有します。 じゃないと、なんで入れなかったのか次に対応出来ないとおもいます。

デイサービスで勤めています。 時々、帰宅願望や、不穏になって対応が大変な方がいます。なので、帰宅願望、不穏対応手当欲しいですWWW

手書きだと面倒ですね パソコン入力だと楽ですね

おつかれさまです その男性の仕事のやり方に問題があるだけで、派遣会社が問題がある訳ではないので、辞めるのはもったいないと思います。同じ派遣会社でも、その男性とあなたは、関係ないと思います。アドバイスになるかどうか分かりませんが、ゆっくり考えてみてください。

きみさんへは、少し前にもやり取りさせて頂きました。 さて、今回の投稿、正直に申しますね… 大した事が全くありません。 相談員に迷惑？　かかっていませんねー…　PCに作成したものがあるでしょうし、すぐにプリントアウトするだけ…の事です、、 更に、なくしたのも、きみさんではないみたいでもあります… 何を反省する必要があるのか、、と。 その結果、送迎にミスがあった、などあくまで利用者さんやご家族へ迷惑をおかけしたのなら、誰がでなく、関係職員反省すべきですけどね… いくらでも再出力できる用紙の一枚や二枚で、、 ではないでしょうかね…　良い意味で、ですけど、HSPの要素をお持ちでしょうか… あまり深く考えないで下さいね。もちろん、考えてしまうのも、それは悪くは一切ないのですけど…

お疲れ様です。 現在、デイサービスに勤めています 。デイサービスの楽しさについては色々ありますが、入居施設に比べて介護度が低い分だけ言葉のやり取りができたり、送迎があるので、ある程度の時間、まとまったおしゃべりができるので私にとってはあっているとおもってやっています。 逆に大変なことと言うとたくさんありますが、入居施設に比べてしっかりしてる人が多いので、自分の言いたいことを言う人も多く、自分の要望が通らなければ、酷い言い方をする人もいるので大変ですよね。 あと、なかには送迎についていうと、添乗だけ、もしくは送迎なしでもいいという職場もあるようですが、職員の数が少ないと、いずれ送迎(運転)は必須になるんじゃないかと思いますが、道をおぼえるまでは大変かな… それとレクに関してですが、私の職場に話すのは苦手と言ってる職員がいますが、話すのが苦手な割には利用者と長々しゃべったり、職員と長々しゃべるのに、レクリーダーとなると、私は話すのが苦手と言って他の人にお任せする職員がいます。 その職員の考え方がいいのか悪いのか分かりませんが、かつむりさんがデイに行けば何もかもはじめてのはず。 いきなりレクリーダーをしなさい。とは言われないと思いますし、当然できないと思いますが、 仕事なので覚えようとする気があるのか、苦手だから覚える気がないのか、そこには大きな違いがあると思います。 なので、レクに限らず、仕事にしても先輩たちに聞きながら教えてもらいながら覚えていけばいいんじゃないかと思います。

日々の業務おつかれさまです。 レンタルのタオルを使っているということなので、個人のタオルは使わないように徹底するのはどうでしょう。もし、持ってこられたらカバンの中に閉まっておくようにしてみたらどうでしょうか。

お疲れ様です。 入浴拒否があり、なかなか入らない方がいらっしゃいましたが、脱衣所でその方の好きな音楽を流したら喜んで入ってくれたケースがありました。

私が勤めているのは デイサービスですが けいこさんと同じくスーパー等で 売っている袋菓子や、 地元の薄皮饅頭、カステラ あめ湯などを提供しています。 人気はスナックの袋菓子です＾＾ ちょっとずつ食べられて いいみたいです。