はな

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仕事タイプ

介護福祉士


職場タイプ

デイサービス

職場・人間関係

やかんでお湯を沸かそうとしたら、やかんの中が黒くなっていました。ちょっと前までは大丈夫だったんですが…どうも、パートさん(75)が空焚きをしてしまったみたいです。また、昼食の汁物を温めている時、お玉の取っ手のプラスチックの部分も溶かしたみたいです。最近ちょこちょこ、このようなミスが目立ってきました。本人に直接注意すると雰囲気が悪くなりそうで言えません。来月、施設長面談があるのでその時に言った方が良いのか迷っています。みなさまの職場には、何歳ぐらいまでの方が仕事をされていますか?

デイサービス人間関係職員

はな

介護福祉士, デイサービス

42026/05/17

はるか

介護福祉士, 有料老人ホーム

私が以前働いていた所にも75歳の方いました。その方は独自のルールがあり、気にいらないと職員に強い口調で怒ってました。早番しかやらず、グループホームなのにみんなで料理とか掃除、洗い物をしようとせず、できる人にのみ声かけたり1人でやったり。みんなに嫌われていました。近くに住んでいて、民生委員もされていてたので施設長も何も言えず、解雇すると会社的に印象が悪くなってしまうのでどうすることもできず、野放しという感じでした。 先日まで勤めていた所は80歳の男性がいました。主に備品の補充や管理、発注、修繕といった雑務をされてました。勤務時間は適当で気づいたらいたり、いなかったり。休憩も外出して全然返ってこなかったり。勤務中も暇なのか休憩室でテレビ見て職員と話していたり。昼前が特に暇そうで、夜勤明けの人に絡んでました。みんなこの人何しに来てるのか?給料泥棒と思ってました。上司も注意はしてなかったので不思議でしたね。 はなさんが感じていることは他の職員も感じているのではないですか? 面談時に相談してみるのいいと思います。直接言って何かあるといけませんし。高齢でも働かなきゃいけないのは分かりますが、ケアレスミスが起こってしまったら考えてしまいますね。ちょっと前までできていたなら尚更。 しかも自己申告もできないなら。

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デイサービス
👑殿堂入り

デイサービスに勤務しています。 朝の迎え時、玄関のチャイムで目が覚めて、パジャマのままで出てくる利用者様がいます。朝ごはんや、着替えに時間がかかるので、再度迎えに行ってます。ひどい時は月に4~5回あります。一人暮らしで、隣に家族様が住んでいますが、なかなか協力をしていただけません。 デイサービス勤務の方、再度迎えに行ったりすることはありますか? このような場合、どう対処したらいいでしょうか。アドバイスがあれば、教えていただきたいです。

デイサービス

はな

介護福祉士, デイサービス

252026/05/02

みさきん

介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院

お疲れ様です。 特段の事情がない限り再度迎えに行くことはないですね。一旦現状をケアマネに伝えるのが一番良いと思います。朝ごはんや着替えだと時間かかりますよね。

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レクリエーション

デイサービスに勤務しています。レクレーションは、個人活動が中心です。パズルをしたり、タブレットでゲームをしたりしています。目の不自由な方にはどのようなレクレーションがおすすめだと思いますか?アドバイスをいただけるとうれしいです。

レクリエーションデイサービス

はな

介護福祉士, デイサービス

22026/04/25

じょー

介護福祉士, 施設長・管理職, 小規模多機能型居宅介護

目の不自由な方の場合、視覚以外の感覚を使うレクリエーションが参加しやすい印象です。 例えば、音楽系(歌・リズム体操・楽器)はとても参加しやすく、楽しんでいただけることが多いです。あとは、触って分かるもの(タオルたたみやお手玉、感触の違う素材を使ったレク)や、香りを楽しむもの(アロマやお茶の飲み比べなど)も反応が良いことがあります。 個人的には、「一緒にやる」声かけや、今何をしているかを言葉でしっかり伝えることで安心して参加される方が多いと感じています。視覚に頼らなくても楽しめる工夫がポイントかなと思います。

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