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仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
グループホーム, 訪問介護
認知症の方の服薬や排泄について質問です。声掛けが通じない時、明らかに言語から理解出来て無いかな…、と感じる時の工夫の仕方を教えてください! 利用者様それぞれに併せてかと思いますがご参考迄に是非お願いいたします! ちなみに僕はは好物と一緒にお出ししたりボディランゲージ多めにして何とか対応したりしてます!
声掛け服薬認知症
も
介護福祉士, グループホーム, 訪問介護
なつ
グループホーム, 障害福祉関連
コメント失礼します🙏 認知症の方の服薬介助、声掛けが通らない一方通行になってしまう際、悩みますよね。 服薬介助については食事や好物と一緒におだしすることで大丈夫かと思います! 声掛けが通じない場合でも、薬の時間と今薬を飲むことを伝え服薬行うことが第1です。薬🟰本人様の体調の変化や気分など生活の1部に関わることだと思うので。
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施設で20年近く働いて、訪問介護に転職しました。 日曜日は固定休で、あとの休みはシフトで作られた公休日に従っています。 希望休2日まで可能となっていますが、実際のところは休むことが出来ません。 正社員は1日6件あるので、休んだときに代わりに訪問してもらえる体制がないのです。 親(83歳)も高齢ですし、この先亡くなることもあるし、絶対に勤務表通りに休まず働けるとは限りません。 訪問介護は好きだし、ずっと続けたいですが、この点だけが不安です。 他の訪問介護事業所は、正社員が休むときはどのようになっているのか、参考までに教えて頂きたくて投稿しました。
希望休訪問介護休み
ひまわり
介護福祉士, 訪問介護
も
介護福祉士, グループホーム, 訪問介護
回答失礼いたします。 現訪問介護で働いているものです。 僕も何度かインフルやコロナで休みに呼び出された事があります^^; 主観ですがどうしても急務の場合はそういったお互い様精神や結婚式や葬式といったものであれば空気を読んで変わってくださるのが常識……という風潮は訪問介護は特にあると思います、余りよろしいことかは別としてですが… 僕も家族の介護の為に休ませて頂く事が何度かありますが1番はなるべく早く管理者に伝える事かと思います。確定していなくても「もしかしたら休むかも…」というだけでもいいと思いますよ、正直それで苦い顔をする管理者さんは余り宜しくないのかとも思います。 質問者様と違い若輩者の意見かも知れませんがまずは相談してみるのが1番かと思います。 長文失礼しました。
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訪問介護での利用者さんの食事量について質問があります。活動量が少ないにもかかわらず、通常の成人と同じ食事量を取らないととご家族の要望があります。しかし、体格が良い方で体重が増えるため移乗等が大変です💦 個人的にカロリーを摂りすぎな気がします。皆さん、どう思われますか?
食事家族訪問介護
まる
訪問介護, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
FSCカエル
生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, ショートステイ, デイサービス
コメント失礼致します。 お客様の状態がわからない為、一概に言えませんが何故、ご家族が成人と同じ量を希望している理由によると思われます。 私も似たような経験があり嚥下機能低下により食事境内を変更したお客様がおりました。 しかし、家族が常食の普通量に拘っており理由を伺った事があります。 ちなみにその方は、食事を沢山食べれば身体が丈夫になると持論があり納得して頂く為に、何度か会議とケアマネに加入して頂いた事があります。 参考にならないかもしれませんが、理由を確認してもいいかもしれません。
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お疲れ様です。 近年、介護現場でも技術向上、そして、介護ロボットも導入されるところが増えつつあります。介護用品として扱われていたり。 それでもなお人手不足、、、業務の多さ、、、 利用者様との関わりが多いのに超したことはありませんが、利用者様とのゆったりまったりした時間がない所も少なくありません。 こんなロボットがいたらな、、この業務人じゃなくてもできる、、など思ったことありますか?できればどんな事か教えて欲しいです また、介護ロボットを導入されている施設だよって方はいらっしゃいますか?
人手不足ケア職場
ゆい
介護福祉士, 看護師, 看護助手, 介護老人保健施設, 病院
あやか
介護福祉士, ユニット型特養
毎日お疲れ様です。 やはりどこも人手不足ですよね。なのに業務が多すぎます。利用者さんの食事をお手伝いしたり、排泄介助はやはり人がするほうがいいのかなとは思いますが、利用者さんに直接関係のない業務、私の勤めていた施設ではお皿洗いも業務にあったのでロボットにお手伝いしてもらえれば楽になるなとは思いました。ちなみに介護ロボットとは無縁の施設でした。
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理学療法士として今年入職して来た職員 まさかの保育園で担当した園児でした 自己紹介の時に聞いたことのある名前と苗字だなぁって思ってたんだけど 名前の漢字をみて確信しました あんなに泣き虫でママっ子だったのに 笑顔で優しく利用者様に接しる姿に嬉しくなります 気まずくなりそうなので本人や同僚にもその事は伝えていません
保育園入社
ライナス
介護福祉士, 従来型特養
も
介護福祉士, グループホーム, 訪問介護
回答になりませんが…とても良い話だと思いました。いつか良いタイミングであの時の…?っとお互い慣れたら素敵だなと思ってしまいます
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今の職場(介護付き有料)に転職して、3ヶ月目に入りました。 また、転職1ヶ月後に夜勤デビューし、今は完全に独り立ちしています。 以前の職場より入居者の人数が多いこともあり、就寝介助や起床介助がなかなか終わらないことがほとんどです。 また、日中の勤務でも、入浴介助に時間がかかってしまい、もう少し時間短くしようと言われました。 以前の職場は新卒で入った住宅型有料で、入浴介助は1人の入居者につき、1時間が設けられていました。 丁寧な介助を心がけていたり、前の職場の感覚に慣れてしまっていた事もあり、介助に時間がかかってしまっていると自覚しています。 社会人3年目、転職して3ヶ月目になり、施設形態によっても、自分に合う合わないがあるのかなと感じています。また、住宅型有料や訪問介護の方が自分に合っているのかなとも感じています。 個人的には上の資格取得を目指したい気持ちもありますが、仕事だけで精一杯になってしまい、実務者研修もまだ受けに行けず… 転職してまだ3ヵ月目ですが、今後続けられるか不安に感じ、仕事に行くのが憂鬱な日もあります…。 皆さんはこういう経験ありますか? 介助に関するアドバイスなど、お話あれば聞かせていただけたら嬉しいです!
正社員初任者研修有料老人ホーム
れんか
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
も
介護福祉士, グループホーム, 訪問介護
コメント失礼いたします。 僕も介護施設の初夜勤で3人同時に利用者さんに呼ばれたりしてたのでお気持ちお察しします…3ヶ月くらいだとやっとこさ仕事を覚えられそうになってきて頭がパンクしてしまいますよね… 参考になるかわかりませんが、仕事中に とにかく気楽に出来る事や休めるタイミングを探すのが1番かと思います! お時間を要する対応や苦手な対応があれば書き出して<次回はこういう風に対応する>と決めておくと解決までは行かずともただでさえ夜勤はイレギュラー対応が多いですから気持ちが楽になるかもと思います。 対策を考える際に相談することが出来ればスタッフの方との交流にもなりますからいざ仕事の漏れがあれば事前に内容を把握していれば質問者様へのフォローもし易いですし、何よりスタッフさん達の受け答えを見てどういう雰囲気の会社かというのも何となく感じられたりするかもしれません! もう3ヶ月頑張れば有休を貰えるかと思いますので1番はそこで即有休を使用してしっかり心身を休める事も大事かと思います。そこでじっくり今後の事などを落ち着いた時に考られればベストではないかと思いました(何様な発言でしたらすいません…) 何卒参考になればと思います、お身体壊さぬよう頑張って下さい!
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訪問介護で働いてます。生活介助なんてお手伝いさんにしか思われてないため日々ストレスです。訪問介護を辞めたいのです。訪問介護経験した方辞めた理由教えてください。
訪問介護ストレス
しゃんしゃん
介護福祉士, 訪問介護
も
介護福祉士, グループホーム, 訪問介護
回答失礼いたします。 現訪問介護しているものです。 訪問あるあるですよね…居宅それぞれのローカルルールが強いお家だとほんとに姑さんかな?とツッコミたくなる時すらありました… 生活は単位数も低いですし利用者さんからも上記を踏まえて関係値を安定して作っていくのが1番難しいジャンルだとおもいます。 訪問介護を辞めた理由、にはなりませんが実体験として余りに扱いの酷い利用者であればこちらから白旗をあげてしまい、管理者に報告してしまっても良いのかと思います。 訪問は施設と違い変な利用者さんも多いですが融通や自由の効くという所も何よりの魅力かと思います… 投稿者様の意図とは違う回答になってしまい申し訳なく思っておりますが本当に心中お察しいたします。
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夜勤で私の時だけ寝ない利用者さんがいます。 なぜ寝ないのかは、話すことができないため話せません。 認知症の方です。 昼間もほとんど話ません。夜勤の際、物音を立てないよう気を遣っています。 車椅子の方ですが、立ち上がって転倒など危険性はありません。 食事介助の際も甘やかしたりはしてないです。 全介助ではなくご自分で食べるよう補助しています。 夜間訪室すると、起きあがろうとされます。 私の時だけです。 その方は、人を見る方のようで、私が勤務してまだペーペーだからばかにしているのかなんなのか。 夜間のセンサーも面白くてわざと鳴らしてます。 どうしたら解決できるか、職場で相談するも解決できません。 なにか良いアイデアあればいただきたいです。
夜勤施設ストレス
しなもん
グループホーム, 初任者研修
えり
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス
お疲れ様です。 以前夜勤をしていた時にそのような方が見えました。ただ、自分の時だけとかではなく、他の方の時もでしたが………。 あえて無理に寝かせるのではなく、一緒におきていて暖かいお茶など飲んでもらってました。
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来月別の階に異動になりましたが、一度も勤務を教えてもらうために職員をつけてもらえず不安です。 私の施設では24時間シートをかなり活用しており、それを見ながら覚えてやらないといけません。ただ普段からカツカツの人員でやってるので、なかなか確認できず… 先輩に聞くと、昔からそのようなやり方のようで、異動の時は大変だそうです。 また話を聞くと、その階の職員はクセのある人が多く、舐められるとコキ使う職員がいたり、人に任せて仕事しない人がいたりするようで… うまくやっていけるか不安です…
モチベーション人間関係施設
やっしー
介護福祉士, ユニット型特養
かわ
PT・OT・リハ, 病院
異動に不安を感じるのは当然ですし、引き継ぎもない中で一人で覚えなければならない状況、本当に大変だと思います。でも、事前に情報を集めて備えているあなたなら、きっと乗り越えられますよ。 クセのある職員が多いと聞くと構えてしまうかもしれませんが、丁寧だけど毅然とした態度で、分からないことは遠慮せず確認する姿勢を大事にすれば、舐められたりせず、良い距離感で関われるはずです。 焦らず、最初は無理をせずに、自分のペースで馴染んでいってくださいね。応援してます!
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も
介護福祉士, グループホーム, 訪問介護
回答になっていないかもしれないですが、去年度はマイナなどのそういったものは記載は無かったような気がします…どんどんマイナ化が進んでるんですね💦
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利用者様で生保受けていて贅沢してる 年金生活されてる方から聴いており 口出す人もいますし、黙って謙虚に生活されて方もいます。大威張りしてるって利用者様から聴きその方もすぐに部屋に戻るって。なんの楽しみもなくなりましたと話してきます 今と昔はこんなにも違い気遣い出来る方っていなくなったなと感じる その方が自覚なくなり、まだ健常者からだとモヤモヤしてしまうと思います 時代の流れと私は受け止めてます どんなふうにに接していけばいいのかな?
訪問介護人間関係
カナリン
介護職・ヘルパー, 訪問介護
なご
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 有料老人ホーム
私が貰うお給料は誰に接しても平等で変わらない、と割り切ります。
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