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仕事タイプ
介護職・ヘルパー
職場タイプ
小規模多機能型居宅介護
小多機で勤務しております。薬(向精神薬)をバック内に入れて自己管理されている利用者さんがいるのですが、ある職員がその利用者さんの薬を何度も盗んでいます。職場で問題となり隠しカメラを設置するなどして対策していますが、それでも盗みを続けています。オーナーは警察🆖の方針。現行犯も無理そう😓盗みをしている職員は起伏が激しく嘘つき(サイコパス？)どうしたものやらです😥
警察トラブル職場
クロキさん
介護職・ヘルパー, 小規模多機能型居宅介護
猫モチ３倍
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, デイケア・通所リハ, ユニット型特養
警察ＮＧの意味がわからないです。 監視カメラで証拠が出ても薬を盗む(窃盗)を警察に伝えずにいるということは犯罪の幇助なので施設側も犯罪行為を行っているのと同列になりますよ。
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職場で薬の窃盗が散発しています。盗まれるのは施設保管中、利用者管理の向精神薬です。これまでの状況から犯人(職員)は分かったのですが、決定的な証拠がないため対処にあぐねている状態です。施設は警察沙汰にはしたくないようで、かといって内輪で対応もできていません。このような場合、犯人に早期に退職してもらう有効手段のお知恵を拝借したく投稿した次第です。
退職愚痴人間関係
クロキさん
介護職・ヘルパー, 小規模多機能型居宅介護
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
お疲れ様です。 向精神薬はちょっと怖いですよね。。。 防犯カメラをつけて証拠をつかむ？そんな簡単に取り付けもできないですかね。 小さい小型カメラみたいなのを置くと意外に簡単と聞いたことはありますが、、、 お役に立てずm(_ _)m
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オープンして２年半の小多機で勤務しています。私はオープンからの勤務ですが、これまで主に人間関係が原因で14名が離職し、オープニングスタッフの生き残りは私を含め3名となってしまいました。人間関係での離職を減らしたいと思っても人が入れ替わる毎に新たな人間関係が生まれることから根本的な離職対策ができないのが悩みです。皆さんの職場ではどのような対策をされていますか？
退職人間関係職場
クロキさん
介護職・ヘルパー, 小規模多機能型居宅介護
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
お疲れさまです。私の施設でも離職が続いている部署があります。対策としては随時面談の機会を設けたり、人間関係を破壊する空気が読めなすぎる職員には早期に進路を考えてもらうなどしています。
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ソリューションの加湿器を使っているのですが、効果については何とも言えないと聞いたことがあります。実際のところ効果はあるのでしょうか？
コロナ
クロキさん
介護職・ヘルパー, 小規模多機能型居宅介護
へんてけりん
介護福祉士, デイサービス, 病院, 訪問介護
今 加湿器いらない季節ですが 使ってるんですか？
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歯ブラシの消毒について質問です。 職員それぞれにやり方があるようで統一できていません。バケツにソリューション、バケツにハイターなど。私はバケツにまとめ入れは論外だと思っていますが・・。私はそれぞれのコップに歯ブラシのベッドを下にしていれてソリューションを注ぐようにしています。皆さんの施設ではどのようにされているのでしょうか？
口腔ケア排泄介助食事介助
クロキさん
介護職・ヘルパー, 小規模多機能型居宅介護
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
私は消毒はしませんが、他の職員はハイター浸けたり、毎回洗剤で洗ったりしてますね。 バケツにまとめる人もいますし、コップ別にする人もいます。 ハイターは止めた方がいいと思いますけど、ソリューションはよさそうですね。
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