コンドリアン

皆さんこんにちわ。特養老人ホームで2年勤めてるものです。率直に質問しますがみなさんは仕事に対する魅力や、モチベーションの上げ方があれば教えてください。

モチベーション介護福祉士ストレス

こんにちわ。先日80代の女性入所者(移動は車椅子自走)の排泄介助中に頭頂部に5センチ程の薄黄色の変色と両膝に同様の変色を発見しました。記録を辿っても転倒した既往歴がなく、隠蔽した可能性が高いかとかんじました。皆さんはこの様なケースに遭遇した事ありますか？？

記録ヒヤリハット職員

みなさんこんにちは、皆様の施設ではコロナウィルス、また他の感染症の対策はどの様な方法を行っていますか？

感染症コロナ職員

お疲れ様です。私はユニット型特養に勤めており、2ユニットに対し夜勤者1名の人員で動いてます。皆さんの施設は夜勤何名で動いてますか？

夜勤

わたくしはユニット型特養に勤めており正直なところ人員不足のため空いた時間に入所者様の爪切りを設ける時間が無く伸びっぱなしのときがたまにあります(たまにナースが切ってくれます)皆さんは入所者様の爪切り等どのタイミングで行っていますか？

ユニット型特養介護福祉士

上司の考えや言ってくる事がその日、その日で違う。 何時も悪いのは私だと叱責される。もう本当に限界。

上司

お疲れ様です。９月30日付けで仲良しだった看護師が一人辞めます。更に10.31付けでまた一人辞めて行きます。なんか悲しい。寂しいって思います。意地悪な方が一人います。皆嫌っています。私も！辞めたいって思いますけど…次の仕事が見つかるまでは、仕方ないけど居ります。

施設

ユニット型特養で勤務しています。施設長、リーダーからは利用者さんに対して敬語、丁寧な言葉で対応して下さいとの事。しかし自身も含め全体の8割〜9割位は敬語を使えていません。丁寧な言葉ならまだしも友達に話す様な話し方だったり、子どもを叱る様な言い方で話す職員もいます。皆さんの職場ではどの様な言葉遣いで利用者さんに対応していますか？

ユニット型特養特養施設

グループホーム勤務です。 今私の職場は人手がかなり足りなく、毎日誰かが残業している状況。 より良い施設にしたく掃除面なども強化したいところなのですが、人手が足りず必要最低限しか手が回らなく、スタッフの皆高齢な事もあり体力、精神的に限界ギリギリの状態です。 人手が足りない状況はこれからも続くと思います。どうしたらスタッフを守りつつ掃除にも力を入れる事が出来るのでしょうか？それとも落ち着くまで待つべきですか？

残業グループホーム施設

私は仕事に誇りもってやってる。いろんな施設で仕事して来たけど、こんなに人をこけおとしを平気でしてくる所ない。言わないよ。利用者を守るのは私たちだし、施設長にあの人は、新しい人や自分よりも年下の職員をバカにしてるとか・・・凄いよ。じゃあ今私がやってること、簡単に出来るんですよね。余命幾ばくもない人間３人抱えて、仕事目一杯しながら職場の上司から、ありもしない嫌み言われ。反論するために力使いたくないから、あえて言わないよ。自分たちがやってること本当に正しいことしてるのか、ちゃんと考えてから私に話しませんか？上から目線・・・ですか。25年以上働いて来てこんな気持ち味わうの初めてかも。ここの人は福祉施設で働く人とは違う気がする。中には優しさを持ってる人も居るけど、腐った人が多い。ここのままじゃこの施設潰れる・・・あと少し居てから次探そうかなぁ

施設長上司愚痴

入社して3年目の介護士さん 新人の頃に教えた誰もが出来る簡単な仕事を係の担当として頼んだら 他の人が書いてるのを真似て書いてるだけで何も考えてなかった😥 お陰で業者さんに電話。でも他の部署に間違えて納品😞 もう係の担当任せられない。簡単な仕事ですらまた1から教えないといけない。わからなかったら聞かずにそのまま放置。誰かがやってくれると思っている。もうどうしたらいいのーー😭

愚痴ストレス職員

お疲れさまです。 私の職場には ①利用者がいるフロアで勤務時間に スマホをいじる支援員 ②利用者がいるフロアで寝る支援員 ③何度も喫煙で席を外す支援員 がいます。最初はそれとなく 注意していたのですが、改善が みられないので注意をせずに安全確保のためにチームとしてフォローする形となってしまいました。 ①～③を行っている支援員は５０歳～なので、 常識が分かっていないというわけでは なさそうです。よって、人事的対応を していくことになります。 皆様の職場ではそうした支援員に どのような対応をされていますか？

知的障碍者入所施設理不尽ストレス

お疲れ様です。 皆さんは福祉の資格に関してどの様にお考えでしょうか？ 介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士、精神保健福祉士 たくさんある資格の中で資格取得を目指している資格はありますか？ 僕はケアマネや社会福祉士は後々、相談員を主に務めたいので目指しています。

資格

来月の初めに納涼祭があります。 その納涼祭の中でソーラン節を踊る予定でしたが先週に体調を崩して休んだのもあり、他に参加する職員と比べても明らかに練習が遅れているのがわかりますし、頭の中からソーラン節のことが気になって気になって苦痛に重荷になっています。 納涼祭までの日にちと私の練習量の日にちが間に合わないので辞退させていただくことに決めました。泣 上長に辞退する旨を話をさせていただこうと思います。 ふざけた気持ちではなく、真剣に真面目に悩んで悩んで決めた気持ちですからね。 もちろん悔しい気持ちはありますけどね。泣 ソーラン節のリーダー役の職員がソーラン節も仕事のうちだから一緒に頑張ろとおっしゃってくれましたができる仕事とできない仕事があると思っています。 納涼祭は他のことでも関われますからね。

レクリエーション施設ストレス