たぬたぬ

通所リハビリで働いています。迷惑な御局職員の愚痴です。 嫌いな職員を辞めさせたいからといって、利用者に介護拒否をけしかけるような事ってありますか？ 自分は引いてしまっています。ドライバーの方もグルで、送迎中に該当の職員が利用者さんに「職員Aさんが嫌いならNG出しなよ」等とけしかけているようです。また、一緒になって悪口など言っていたようです。 元々その利用者さんもこだわりがあり、新しい職員に対して苦手だったりすると、愚痴を言ってしまう方ではあります。 自分の事業所は拒否で送迎NGが出てしまうと、使えない職員認定されて、御局がいじめがエスカレートして大体みんな辞めていきます。 管理者はこの事をしらず、ドライバーの方から聞かされこの情報は自分しか知らないです。管理者には、辞めると伝えてから、報告しようかと迷っています。恐らく御局にバレてしまう可能性があるので…。 皆様の職場でこのような利用者を巻き込んだトラブルはありますか？

人間関係職員職場

通所リハで働いています。現在、リーダーがいない職場で、5人しかいないのに派閥ができています。 新人が入るとフルタイムで働いてる方が教育係になり、教えているのですが、扶養内で働くお局さんが新人にちょっかいを出して、自分のやり方をやらそうとしています。その後、お局側に付かないと、不機嫌になり、利用者の前でスタッフを叱責したり、裏で悪口・陰口などすごい言っています。また、新人を潰すために、利用者に介護拒否をけしかけたりしているという噂も耳にします。彼女のせいで、辞める方を4人ほど見てきました。 自分はもう、1年我慢して働いていましたが、うんざりしていて辞めるか迷っています。上司に報告するつもりですが、どこの施設も同じような事がありますか？やはり、我慢して耐えるしかないでしょうか？

人間関係ストレス職場