スマイル

身体障害者なので、年齢も幅広いと思います。 高齢者とちがい、成人期の方もいると思うのでコミュニケーションも年齢に応じた話題で話すようにしています。（高齢者にも適応しますが…） また、羞恥心の配慮もより気をつけるようにしています。おむつの交換時や更衣をするとき同性のスタッフが行うようにするなどしています。

この時期一番は、利用者様のバイタルチェックですね。来た次の日に発熱とかあるので、緊急SS以外は、利用1週間前から、検温お願いしています。 少しでもしんどそう、顔が熱っって来たら、検温、隔離コロナ疑いですね。 持って来られるのが一番怖いです。 他に利用しているデイとかSSの確認してそこは大丈夫かですかね。 それとスタッフの健康状態ですね。 仕事上は、薬持って来てるか、家族が気になっている事の確認とか体調面に精神的に大丈夫かぐらいですかね。 内では、後から利用日延長とか言われるので お迎え時にお帰りは何日の何時頃って言ってます。

スマイル様 こんにちは。 私なりですが、回答させていただきます。一例として、読んでいただければと思います。 私は、身体障害の中でも、全く体の自由がきかない方への支援をしています。会話も出来ない方もいますが、あいうえお表や、電子機器などを使って、意志を確認します。 どのような状態の方でも、足を持ち上げるような動作ひとつとっても一人ひとりやって欲しいやり方が違うので、確認しながら行うよう努めています。 支援に時間がかかってしまうことも多いですが、慣れてくるとこの方はこういう風に足を上げてもらいたいと思っていると、理解できるようになってスムーズにながれたりもします。 何か質問がありましたら、お気軽に投稿下されば、わかる範囲でお伝えさせてもらいます。 ありがとうございました。

お疲れ様です。 派遣にこだわる理由があるのですか？ 私も以前、派遣会社経由で仕事を探していたことがありますが、時給が高いということ以外にメリットが見つけられずに探すのはやめました。 要らぬお節介で申し訳ありません。

はじめまして。 似たような経験をしましたよ！

人間関係って、大事ですよね。。 スマイルさんは、どんな理由で、続かないですか？ 私の職場は、職員数少ないのに、派閥があり、 私は相談員なので、客観的に見てるのですが、見ていて恐ろしい時があります。幸い、男性スタッフが半分いるので、良いクッション的役割をしてくれてはいますが…

まだ、介護業界に入りたてですけど精神抱えて日々勤務しています。 わたしはとりあえず目指すは介福で~~~す😄😄😄

辛いですよねー、私はユニットリーダー兼務の係長がすごいキツイ人で転職しました。 まずは、上司に相談してユニット移動とかしてみたらどうですか？

施設の方が良いって思います😃 そのとこ給料は良い悪いあると思いますが！

よく面談にいくのですが、特養も訪問も大差ないですよ！ パートさんが多いくらいかなあ？

そうですよね！！ベテランを大事にしすぎて、下が萎縮して育たないですよね！！

私もコロナの影響で、給料が下がり、来月から他の施設で働くことになりましたよー！！

歌はいいですよねー！聞いてみたいです！

訪問は本当に怖いですね。 利用者さんも同じ気持ちですよね！