care_quaz_DedOg
仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
グループホーム
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私は人に注意ができません 私も完璧じゃないし…と思ったり 注意してしゅんとなるところは見たくないし 注意してもそのことが本当に正しいのか?という不安もあります… でも、みんなダメなところはダメと言えます… 皆さんは注意ができますか?
か
介護福祉士, 介護老人保健施設
ナート
介護福祉士, グループホーム
私も同じように注意ができません。立場的には注意したりしないといけないのですが、自分も完璧じゃなく、正しい事がなんなのかわからなくなって言えません。
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9月から管理者になって手当ては5万でて、夜勤が7回から同行1回になり、8月より給料が9,000安くなってました。10月は夜勤が3回になり8月より4,000あがりました。これしか上がらないものなのでしょうか?手当てが出る代わりに時間外は出してはいけない。休日出勤もサービスなどあり、知識を深めよと頑張ろうとしているのに、明細書を見るとやる気がなくなり、ストレスを感じます。皆さんはどう思いますでしょうか?管理者、施設長、一般介護員、様々な立場から意見をいただきたいです。
休日出勤残業施設長
さくさん@管理者になって1年たったよ!
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 実務者研修
けん@田舎民
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
これはまさにそうですよね····· 現場で働くものですが、頑張った見返りと言うと図々しいのかもしれませんが、ないとモチベは上がりませんよねー 研修は、休日出勤は、何のためにあるのか·····
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